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為了做好2015年度省文化廳直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作，根據(jù)《2015年湖北省直事業(yè)單位公開招聘工作人員方案》（鄂人社函〔2015〕206號）要求，現(xiàn)2015年度省文化廳直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作實施方案公告如下。

一、面試原則

1．堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人原則；

2．堅持人崗相適的專業(yè)要求，分類面試，側(cè)重專業(yè)知識（或綜合能力）；

3．堅持為用而考，因崗擇人，嚴格掌握選人、用人標(biāo)準(zhǔn)。

二、面試的內(nèi)容及方法

根據(jù)各單位招聘崗位特點，此次面試采用結(jié)構(gòu)化面試或現(xiàn)場表演等多種方式進行。

面試成績滿分為100分，當(dāng)場打分。

1、結(jié)構(gòu)化面試試題結(jié)構(gòu)

①公共試題1道，主要測查綜合分析、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往等通用能力，分數(shù)占比為30%。答題時間4分鐘。

②專業(yè)試題2道，主要測查考生掌握專業(yè)知識的能力，分數(shù)占比為70%。答題時間各4分鐘。

2、現(xiàn)場表演面試試題結(jié)構(gòu)

①自選表演曲目1道，分數(shù)占比為40%。

②指定表演曲目1道，分數(shù)占比為60%。

三、面試組織

面試工作在省人力資源和社會保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下進行。根據(jù)招聘崗位和入圍考生情況，共設(shè)5個小組分批進行。具體面試安排詳見附表。

（一）面試考官的組成

每個面試小組考官人數(shù)均為7人。按規(guī)定從事業(yè)單位面試考官庫中隨機抽選組成。

（二）面試工作人員的組成

每個面試考場設(shè)1名計分員，1名監(jiān)督員（核分員）、1名報分員（兼記時員）。監(jiān)督員（核分員）由省文化廳在系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察人員中選派；其他工作人員由文化廳在組織紀(jì)律性強、處事公道正派的工作人員中選派。

（三）確定面試考生

各招聘單位應(yīng)按照招聘崗位資格條件的要求對入圍面試的考生進行資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審不符合招聘資格條件的，取消面試資格，在報考同一崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試公告發(fā)布后，面試考生棄權(quán)，不再遞補。

對資格復(fù)審合格人員，由各招聘單位負責(zé)通知合格考生參加面試，并做好有關(guān)通知記錄。

四、面試抽簽及程序

（一）面試考生抽簽

面試考生按招聘崗位分組并按照省人社廳招聘公告中的招聘崗位順序進行面試。

招聘單位負責(zé)通知面試考生在面試當(dāng)天提前40分鐘到指定的面試候考室。在監(jiān)督員的監(jiān)督下，各位考生在本組內(nèi)抽簽確定個人面試順序?？忌槿∶嬖囆蛱柡灪?，由考生本人在《考生抽簽登記表》上簽字確認。將《考生抽簽登記表》當(dāng)場密封并由兩名考生簽字后，交面試考場監(jiān)督員保管，面試結(jié)束后開封登錄成績。由監(jiān)督員宣讀面試紀(jì)律等規(guī)定。

（二）結(jié)構(gòu)化面試程序

1、面試試題由考場監(jiān)督人員，本招聘崗位第1名考生和主考官驗封后，當(dāng)場拆封；

2、引導(dǎo)員負責(zé)引導(dǎo)考生進入考場；

3、主考官宣讀試題后，記時員開始記時；

4、在答題到規(guī)定答題時間前1分鐘時記時員應(yīng)提醒考生，答題時間結(jié)束由記時員要求考生停止答題；

5、考生答題結(jié)束后，各考官按照評分表規(guī)定的評分標(biāo)準(zhǔn)進行打分；

6、各考官評分結(jié)束后，按照體操計分法，去掉一個最高分，去掉一個最低分，計算出面試平均分數(shù)（保留小數(shù)點后2位），由報分員當(dāng)場公布，并由考生當(dāng)場簽字確認；

7、對招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)未達到1:3的崗位，實行最低面試合格分數(shù)線控制。面試分數(shù)達到75分以上的（含75分），方能進入考核體檢階段。

（三）現(xiàn)場表演面試程序

1、由主考官現(xiàn)場指定1名面試考官按照招聘崗位和面試考生所學(xué)專業(yè)命題1道；

2、引導(dǎo)員負責(zé)引導(dǎo)考生進入考場；

3、考生按照自選曲目和指定曲目進行現(xiàn)場表演。

4、考生現(xiàn)場表演結(jié)束后，各考官按照評分表規(guī)定的評分標(biāo)準(zhǔn)進行打分；

5、各考官評分結(jié)束后，按照體操計分法，去掉一個最高分，去掉一個最低分，計算出面試平均分數(shù)（保留小數(shù)點后2位），由報分員當(dāng)場公布，并由考生當(dāng)場簽字確認；

6、對招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)未達到1:3的崗位，實行最低面試合格分數(shù)線控制。面試分數(shù)達到75分以上的（含75分），方能進入考核體檢階段。

五、面試時間、地點

定于2015年8月27、28日上午8：30—12:00、下午13:30—18:00進行面試。面試工作在2個工作日內(nèi)結(jié)束。具體面試安排詳見附件。

六、違紀(jì)違規(guī)處理

對考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（實行）》（人社部第4號令）執(zhí)行。

七、信息發(fā)布及政策咨詢

省文化廳及直屬各招聘事業(yè)單位的網(wǎng)站為本次公開招聘信息發(fā)布和工作網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：027—68892337（省文化廳人事處）

監(jiān)督舉報電話：027—68892370（省文化廳監(jiān)察室）

附件：2015年省文化廳直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員參加面試人員名單詳情請參考：http://www.hbwh.gov.cn/xwdt/tzgg/10238.htm

湖北省文化廳人事處

2015年8月20日

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