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為加強師資隊伍建設(shè)，全面提升教育教學質(zhì)量，提升教研室教研員管理水平，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，經(jīng)研究決定通過公開競聘方式選聘中小學教研員。公告如下：

一、 崗位職數(shù)

二、 競聘資格與條件

（一）基本條件

1．擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義教育事業(yè)，能認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，責任心強；

2．有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)工作能力，善于思考，勤于鉆研，有較強的教科研水平，教學實績突出；

3．能夠正確履行職責，清正廉潔，法制觀念強，有較強的民主意識和團結(jié)協(xié)作精神；

４．近五年年度考核為合格及以上等次；

５．身心健康，能勝任本職工作;

６．有下列情形之一的人員，不得競聘上述職位：

（1）正在接受司法及紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的；

（2）受黨紀政紀處分尚未解除的；

（3）違反計劃生育政策的；

（4）其他原因不宜競聘的。

（二）各職位具體條件

１、初中語文教研員：

（1）銅山區(qū)初中及以上在編在崗教師；

（2）年齡不超過45周歲（1970年7月31日以后出生，特別優(yōu)秀者可以放寬到48周歲即1967年7月31日以后出生）；

（3）中學高級教師、本科及以上相應(yīng)學科學歷、相應(yīng)學科教師資格證；

（4）獲語文學科區(qū)級優(yōu)質(zhì)課（教學基本功）一等獎或市級優(yōu)質(zhì)課（教學基本功）二等獎及以上獎勵；

（5）在中學擔任中層及以上干部兩年以上。

（6）至少在市級及以上正規(guī)期刊發(fā)表本學科教學論文１篇或至少獲得市級及以上教育主管部門本學科優(yōu)秀教學論文一等獎１篇（計分論文須為2010年1月以后發(fā)表或獲獎，論文獲獎只針對市級一等獎及以上積分）。

2、高中物理教研員：

（1）銅山區(qū)三星級及以上高中在編在崗教師；

（2）年齡不超過45周歲（1970年7月31日以后出生，特別優(yōu)秀者可以放寬到48周歲即1967年7月31日以后出生）；

（3）中學高級教師、本科及以上相應(yīng)學科學歷、相應(yīng)學科教師資格證；

（4）獲物理學科區(qū)級優(yōu)質(zhì)課（教學基本功）一等獎或市級優(yōu)質(zhì)課（教學基本功）二等獎及以上獎勵；

（5）在三星及以上高中擔任中層及以上干部兩年以上。

（6）至少在市級及以上正規(guī)期刊發(fā)表本學科教學論文１篇或至少獲得市級及以上教育主管部門本學科優(yōu)秀教學論文一等獎１篇（計分論文須為2010年1月以后發(fā)表或獲獎，論文獲獎只針對市級一等獎及以上積分）。

3、小學語文、數(shù)學教研員：

（1）銅山區(qū)小學在編在崗教師；

（2）年齡不超過42周歲（1973年7月31日以后出生，特別優(yōu)秀者可以放寬到45周歲即1970年7月31日以后出生）；

（3）小學高級教師、本科及以上學歷、相應(yīng)學科教師資格證；

（4）獲相應(yīng)學科市級優(yōu)質(zhì)課（教學基本功）一等獎或省級優(yōu)質(zhì)課（教學基本功）二等獎及以上獎勵；

（5）在學校擔任中層及以上干部兩年以上。

　?。?）至少在市級及以上正規(guī)期刊發(fā)表本學科教學論文１篇或至少獲得市級及以上教育主管部門本學科優(yōu)秀教學論文一等獎１篇（計分論文須為2010年1月以后發(fā)表或獲獎，論文獲獎只針對市級一等獎及以上積分）。

4、中小學信息技術(shù)教研員：

（1）銅山區(qū)初中及以上在編在崗教師；

（2）年齡不超過42周歲（1973年7月31日以后出生，特別優(yōu)秀者可以放寬到45周歲即1970年7月31日以后出生）；

（3）中學一級教師、本科及以上相應(yīng)學科學歷、相應(yīng)學科教師資格證；

（4）獲相應(yīng)學科區(qū)級優(yōu)質(zhì)課（教學基本功）一等獎或市級優(yōu)質(zhì)課（教學基本功）二等獎及以上獎勵；

（5）在學校擔任備課組長、教研組長或中層及以上干部。

（6）至少在市級及以上正規(guī)期刊發(fā)表本學科教學論文１篇或至少獲得市級及以上教育主管部門本學科優(yōu)秀教學論文一等獎１篇（計分論文須為2010年1月以后發(fā)表或獲獎，論文獲獎只針對市級一等獎及以上積分）。

三、時間安排：

1．報名時間：2015年8月21日9.00—17.00

報名地點：教育局人事科101室

材料要求：報名表（加蓋學校公章），本人身份證、學歷證書、職稱證書、教師資格證書、最高綜合獎勵（或單項獎勵）證書、近五年年度考核表、優(yōu)質(zhì)課或基本功競賽證書原件及復(fù)印件，論文發(fā)表或獲獎原件（最多兩篇）。

2．演講答辯時間另行通知。

四、競聘程序

1．公開報名。個人自薦與組織推薦相結(jié)合，鼓勵符合條件的人員參與競聘。

2．資格審查。按照選聘條件，由局競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對競聘者進行資格審查，確定符合條件的競聘對象，審核后予以公布。

3．演講答辯。競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織評委，對競聘者演講答辯進行評分，演講答辯的順序采取抽簽的辦法確定。答辯人對抽取的題目即時答辯。每位競聘者演講答辯時間不超過15分鐘。

4．實績量化。對本人的表彰、獲獎情況進行量化。具體詳見《銅山區(qū)中小學教研員公開選拔量化積分表》（附件2）。

5．確定人選。各職位按照演講答辯、實績量化的分值進行權(quán)重得分（演講答辯占60%、實績量化占40%）。根據(jù)競崗者綜合成績排名，從高分到低分確定擬聘人選。競聘人員按職位缺位數(shù)1:2的比例確定考察人選。

6．組織考察。根據(jù)競聘者的綜合得分情況和崗位設(shè)置情況擇優(yōu)確定考察人選，對進入考察對象的人員由競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察，研究確定聘用人員。

7．結(jié)果公示。對聘任對象進行公示，公示時間為3天。公示期間如有異議，由競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查核實，確有問題的取消資格，并按序確定遞補人選。

五、實施要求

（一）精心組織。區(qū)教育局成立競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組研究制定競聘工作方案。領(lǐng)導(dǎo)小組嚴格按照程序開展各項工作，及時處理選聘中出現(xiàn)的各種問題，保證聘任工作順利實施。

（二）加強領(lǐng)導(dǎo)。競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組加強對選拔聘任工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴肅工作紀律，任何人不得徇私舞弊、弄虛作假，如出現(xiàn)違法違紀問題，將嚴肅處理。

（三）嚴格紀律。工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員有直系親屬參加崗位競聘時應(yīng)自覺回避。

六、附則

本公告由教育局競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

咨詢電話：教研室：80266978 人事科：80266985

監(jiān)督電話：監(jiān)察室：80266992

徐州市銅山區(qū)教育局

2015年8月18日

附件：

1.銅山區(qū)中小學教研員公開競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：吳 亮 區(qū)教育局局長

副組長：孫 震 區(qū)教育局黨委書記

成 員：徐善之 區(qū)教育局副局長

徐文婷 區(qū)教育局副書記

何 勇 區(qū)教育局副局長

卜憲鋒 區(qū)教育局副局長

蔡冬梅 區(qū)教育局副局長

孫景啟 區(qū)教育局副局長

孫曉紅 區(qū)教育局副局長

鮑成彩 區(qū)教育局工會主席

劉　明　區(qū)教育局副主任科員

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事科。

辦公室主任：徐善之

成 員：高明金 周　超 秦梅 潘孝同　

2. 201５年銅山區(qū)中小學教研員公開選拔量化積分表

3.銅山區(qū)中小學教研員公開選聘報名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2. 201５年銅山區(qū)中小學教研員公開選拔量化積分表.xls》《3.銅山區(qū)中小學教研員公開選聘報名登記表.doc》來源于徐州市銅山區(qū)教育局網(wǎng)，最近更新2015年8月18日。

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