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根據《2015年湖北省直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員方案》（鄂人社函[2015]206號）文件要求，現將我院2015年公開招聘工作人員面試工作實施方案公告如下：

一、面試原則

1、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人原則；

2、堅持人崗相適的專業(yè)要求，分類面試，側重專業(yè)知識；

3、堅持為用而考，因崗擇人，嚴格掌握選人、用人標準。

二、面試時間

2015年8月26日上午7：30開始。

三、面試地點

湖北省中西醫(yī)結合醫(yī)院學術報告廳（德馨樓二樓）。

四、面試方式

面試采用結構化面試法和實際操作考核（試工考核）二種方式進行。

五、面試程序

（一）面試資格審核

面試考生于面試時間前5個工作日（2015.8.20-8.25）請攜帶個人簡歷、身份證、筆試準考證、畢業(yè)證、學位證等相關證明材料原件到德康樓三樓人力資源部進行資格復審。面試考生經復審不符合我院招聘崗位資格者，取消其面試資格，考生簽字認可。

面試公告發(fā)布后，面試考生未在規(guī)定時間內進行資格復審，按自動棄權處理，不再遞補。

（二）結構化面試考核

（1）面試考生提前30分鐘入圍，按招聘崗位進行抽簽，決定面試順序。由監(jiān)督員宣讀面試紀律等規(guī)定。

（2）面試內容：a.個人自我介紹（2分鐘）；b.專業(yè)題測試（4分鐘）；c.專家提問（4分鐘），面試試題按答題時間10分鐘掌握，考生須回復“答題完畢”方可結束面試。

（3）結構化面試成績滿分100分，評委現場評分并予以隔位報分公布，考生簽字確認后方可離開考場。

（三）實際操作考核（試工考核）

面試考生在結構化面試結束后一個星期內，按規(guī)定時限，來我院參加為期7天的臨床試工考核，考核結束，考核小組將試工考核表及考核成績反饋至人力資源部備案，考核小組成員和考生在考核表上簽字確認考核成績。如果考生未在規(guī)定時間內參加試工考核，或考核期間自動退出或者不按要求參加考核任務的，按自動放棄處理。

六、錄取辦法

（一）計分方式

考生總成績由省人社廳組織考試的筆試成績（占30%）和面試成績（占70%）組成；其中面試成績由結構化面試成績和醫(yī)院實際操作考核成績組成，結構化面試成績占面試成績40%，醫(yī)院實際操作成績占面試成績60%。

（二）錄取分數線

面試考生的面試成績錄取分數線為75分，分數達到75分及以上列入錄取范圍，根據崗位職數，順次錄取。

考生面試成績?yōu)?5分以下，視為面試成績不合格，不予錄取。

七、違紀違規(guī)處理

對考生在考試中違紀違規(guī)行為，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部第4號令）執(zhí)行。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

醫(yī)院網站: http://www.hbszxyjhyy.org.cn為本次公開招聘信息發(fā)布網站，請考生注意查看相關信息。

政策咨詢電話：人力資源部027-65600889

027-65600861

監(jiān)督舉報電話：監(jiān)察審計科027-65600863

2015年8月18日

更多信息請查看湖北省事業(yè)單位招聘網