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根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘10名招商工作人員。具體公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會(huì)公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)錄用。

二、招聘計(jì)劃

招聘10名招商工作人員。

三、報(bào)名條件

1、基本條件

（1）熟悉市場經(jīng)濟(jì)知識，熱愛招商引資工作，能適應(yīng)長期外出招商；

（2）有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力以及良好的人際溝通能力，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，吃苦耐勞。

2、資格條件

（1）有三年以上工作經(jīng)歷。

（2）年齡在35周歲以下，具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有兩年以上招商工作經(jīng)歷的學(xué)歷可放寬至大專。

（3）下列人員不得報(bào)考：觸犯法律受過刑罰處罰的；因違反黨紀(jì)、政紀(jì)受到處分尚未解除的；曾被開除公職的；因犯錯(cuò)誤正在接受審查尚未做出結(jié)論的。

四、招聘程序

本次招聘工作分報(bào)名、考試（包括筆試和面試）、體檢、考察、公示、聘用等程序。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間： 2015年 8月 17日至 8月 29 日，每天上午8:30-11:30，下午3：00--18:00。

2、現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：邳州市官湖鎮(zhèn)社會(huì)管理服務(wù)中心大廳（官湖鎮(zhèn)政府大門北側(cè)），咨詢電話：0516-69860900。

3、報(bào)名時(shí)需提供材料：報(bào)名表，戶口本、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)資質(zhì)證書、工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件1份，近期正面免冠2寸彩色照片4張。

4、資格審查。根據(jù)有關(guān)規(guī)定和要求，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查情況在邳州市官湖鎮(zhèn)政府網(wǎng)站公布。報(bào)名者如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況，一經(jīng)查實(shí)立即取消報(bào)考資格。

5、報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到相應(yīng)招聘計(jì)劃的3倍。達(dá)不到開考比例的，核減相應(yīng)招聘計(jì)劃。

（二）考試

1、筆試。報(bào)名初審合格者可以參加筆試，筆試成績以百分制計(jì)算。筆試時(shí)間、地點(diǎn)和成績將通過邳州市官湖鎮(zhèn)政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。

2、面試。根據(jù)筆試成績劃定合格分?jǐn)?shù)線確定參加面試人員。面試成績以百分制計(jì)算，采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績當(dāng)場通知考生。

3、總成績。按照筆試占40％、面試占60%的比例加權(quán)計(jì)算總成績。

（三）體檢、考察與公示

1、根據(jù)總成績由高分到低分的順序，按照1:1的比例確定體檢對象。

2、體檢合格者列入考察對象。如出現(xiàn)體檢不合格及自動(dòng)放棄者，按總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

3、公示?？疾旌细裾呓?jīng)研究確定擬聘用人選，并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

（四）聘用人員待遇

1、擬聘用人員，試用期三個(gè)月，試用期考核不合格的不予聘用。試用期考核合格的與官湖鎮(zhèn)金橋企業(yè)管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期限一年。公司對正式聘用人員下達(dá)年度招商引資任務(wù)，不能完成任務(wù)的，合同期滿，聘用關(guān)系終止；完成任務(wù)的繼續(xù)簽訂聘用合同。

2、工資待遇，試用期工資每月3000元。正式錄用后，工資實(shí)行績效考核，月工資不低于 3600 元，并辦理相關(guān)保險(xiǎn)。

五、組織監(jiān)督

本次公開招聘工作由邳州市官湖鎮(zhèn)紀(jì)委全過程進(jìn)行監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0516-69860815。

報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《報(bào)名表.doc》來源于邳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2015年8月17日。

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