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等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書考試用書。

為推進(jìn)我縣城鄉(xiāng)教育健康穩(wěn)定發(fā)展，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立教師科學(xué)合理有序流動(dòng)的激勵(lì)機(jī)制，有效解決城區(qū)學(xué)校教師數(shù)量不足、學(xué)科不配套的矛盾，進(jìn)一步健全完善城區(qū)學(xué)校公開考調(diào)教師的實(shí)施辦法，結(jié)合我縣教育發(fā)展實(shí)際，特制定本方案。

一、考調(diào)原則

1.公開透明原則?？颊{(diào)過程中的考調(diào)政策、考調(diào)教師報(bào)名信息、考調(diào)成績(jī)、考調(diào)結(jié)果按規(guī)定及時(shí)公示，接受社會(huì)監(jiān)督，切實(shí)做到公正、公平、公開。

2.工作業(yè)績(jī)與專業(yè)知識(shí)技能并重原則。城區(qū)學(xué)?？颊{(diào)教師堅(jiān)持對(duì)考調(diào)人員平時(shí)工作業(yè)績(jī)與專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能統(tǒng)籌并重的考核辦法。

3.擇優(yōu)聘用原則。同層次同學(xué)科不再分校分崗報(bào)名，筆試結(jié)束后，按考調(diào)總成績(jī)，根據(jù)城區(qū)學(xué)校該學(xué)科崗位需求總數(shù)，從高分到低分等額確定考察對(duì)象，并按高分到低分的順序由考察對(duì)象選擇學(xué)校，然后由考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同相關(guān)學(xué)校對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，考察合格人員確定為擬聘人選。

4.服從空崗聘用原則。通過考調(diào)確定的聘用人員對(duì)應(yīng)考調(diào)學(xué)?？諐徠赣?分流人員優(yōu)先)，對(duì)應(yīng)在原單位聘用的崗位無空崗的，按有關(guān)規(guī)定依次低聘。

二、考調(diào)對(duì)象

本縣農(nóng)村公辦學(xué)校(含幼兒園)正式在編在崗且符合考調(diào)條件的教師。

三、報(bào)考條件

1. 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，關(guān)愛學(xué)生，能全面貫徹黨的教育方針，具有良好的師德和獻(xiàn)身教育事業(yè)的精神。

2. 遵紀(jì)守法，恪盡職守，身體健康。

3.近3年(2012年9月1日-2015年8月13日，下同)年度考核和師德考核在合格及以上。

4.報(bào)考小學(xué)教師崗位具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷，報(bào)考初中、高中教師崗位具有本科及以上學(xué)歷。

5.報(bào)考小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)的不限專業(yè)；報(bào)考英語、計(jì)算機(jī)及藝體學(xué)科的須對(duì)應(yīng)專業(yè)；報(bào)考中學(xué)(高中、初中)語文、數(shù)學(xué)、政治、地理、物理、化學(xué)、生物的原則上需對(duì)應(yīng)專業(yè)，專業(yè)不對(duì)應(yīng)的須具有所報(bào)考學(xué)科教師資格證。所報(bào)考學(xué)科崗位都必須具有相應(yīng)層次及以上的教師資格證。

6.凡滿足報(bào)考條件的農(nóng)村學(xué)校初、高中教師可報(bào)考城區(qū)學(xué)校高中相應(yīng)學(xué)科崗位，初中、小學(xué)教師可報(bào)考初中相應(yīng)學(xué)科崗位，幼兒(學(xué)前)、小學(xué)教師可報(bào)考小學(xué)相應(yīng)學(xué)科崗位。

7.報(bào)考教師須在現(xiàn)任教的農(nóng)村學(xué)校工作3年及以上,不在崗年限要扣減（國(guó)家法定假除外）。

8.有下列之一者不予報(bào)考：

（1）近3年未經(jīng)批準(zhǔn)擅自脫離教育教學(xué)崗位的；

（2）近3年有違法違紀(jì)行為受到處罰或處分的；

（3）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員及正在接受紀(jì)律審查的人員；

（4）其他明確規(guī)定不能報(bào)考的。

四、考調(diào)總成績(jī)

考核20分（工作年限及工作業(yè)績(jī)加分）＋筆試80分(課程標(biāo)準(zhǔn)、教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)科專業(yè)知識(shí)及技能)＝100分，所有分?jǐn)?shù)按四舍五入保留兩位小數(shù)計(jì)算。

五、考調(diào)程序

（一）成立組織機(jī)構(gòu)

為確保城區(qū)學(xué)校教師公開考調(diào)工作有序進(jìn)行，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，成立城區(qū)學(xué)校公開考調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委常委、縣政府副縣長(zhǎng)牟宏任組長(zhǎng)，人力社保局、編辦、教委、紀(jì)委監(jiān)察局等相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣教委人事科，縣教委主任喬琳兼任辦公室主任，相關(guān)部門抽調(diào)人員開展考調(diào)工作。

（二）上報(bào)需求

城區(qū)學(xué)校結(jié)合本校編制、下學(xué)年學(xué)生規(guī)模、學(xué)科教師數(shù)量及結(jié)構(gòu)等情況，在當(dāng)年5月31日前向縣教委人事科上報(bào)學(xué)科需求數(shù)。

（三）申請(qǐng)用編

縣教委會(huì)同縣編辦調(diào)研審核城區(qū)學(xué)校學(xué)科教師需求，結(jié)合學(xué)校余編情況，確定擬考調(diào)學(xué)科及數(shù)量，并向縣編委會(huì)申請(qǐng)審批用編。

（四）發(fā)布公告

縣編委會(huì)下達(dá)城區(qū)學(xué)?？颊{(diào)用編指標(biāo)后，縣教委、縣人力社保局根據(jù)考調(diào)方案擬定考調(diào)公告，并在巫溪縣教育網(wǎng)、巫溪縣人民政府公眾信息網(wǎng)、黨政網(wǎng)發(fā)布(具體考調(diào)時(shí)間和地點(diǎn)在公告中告之)。

（五）鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校推薦

中學(xué)、公辦單設(shè)幼兒園以校為單位，小學(xué)以學(xué)區(qū)為單位按照?qǐng)?bào)考條件初審?fù)扑]參加考調(diào)人員，推薦擬考調(diào)人員必須在校內(nèi)公示，接受群眾監(jiān)督。公示無異議后，經(jīng)學(xué)校單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章后上報(bào)。

（六）報(bào)名及資格審核

1.報(bào)考教師在“考調(diào)公告”規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)報(bào)名并提交相關(guān)材料，考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室嚴(yán)格審核，并將報(bào)名及加分事項(xiàng)予以公示，有舉報(bào)經(jīng)查證屬實(shí)的一律取消資格。

2.加分材料由本人負(fù)責(zé)提供，學(xué)校初審，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)審。所有加分材料除學(xué)校檔案資料復(fù)印件由學(xué)校經(jīng)辦人及領(lǐng)導(dǎo)簽字、單位加蓋公章外，其余的一律交驗(yàn)原件及復(fù)印件。凡徇私舞弊、提供虛假材料者經(jīng)查證屬實(shí)，取消當(dāng)年考調(diào)資格，三年內(nèi)不得參加考調(diào)。

3.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校推薦前要嚴(yán)格審查報(bào)名資格和加分材料，并提供學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽字及加蓋單位公章的有效證明(如師德考核情況等)。若對(duì)報(bào)名公示情況有異議的必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出或舉報(bào)，逾期不再受理。

4.同層次同學(xué)科有多個(gè)學(xué)?？颊{(diào)的，符合報(bào)考條件人員只對(duì)應(yīng)崗位報(bào)名，不對(duì)應(yīng)學(xué)校報(bào)名。

（七）考核加分20分

1.工作年限計(jì)分(此項(xiàng)計(jì)分不超過5分)。

在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)一類中學(xué)、二類小學(xué)每工作1年計(jì)0.1分，小學(xué)村校計(jì)0.2分；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)二類中學(xué)和三類小學(xué)每工作1年計(jì)0.2分，小學(xué)村校計(jì)0.3分；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)四類小學(xué)每工作1年計(jì)0.3分，村校計(jì)0.4分。1學(xué)期按其標(biāo)準(zhǔn)二分之一的分值計(jì)分。

2.支教計(jì)分。(此項(xiàng)計(jì)分不超過2分)

經(jīng)本人申請(qǐng)主管部門批準(zhǔn)的支教教師被評(píng)為縣級(jí)及以上先進(jìn)個(gè)人的計(jì)2分，一年內(nèi)只計(jì)1次，與后面的“表彰獎(jiǎng)勵(lì)加分”不重復(fù)。

3.表彰獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)分(此項(xiàng)計(jì)分不超過7分)。

(1)近3年內(nèi)獲得國(guó)家、重慶市、縣委或政府表彰的分別計(jì)4、3、2分，獲得國(guó)家、重慶市、縣教育行政主管部門(含教育工委)表彰的分別計(jì)3、2、1分。獲獎(jiǎng)級(jí)別以證書上的印章為準(zhǔn)，近3年計(jì)1次最高級(jí)別得分。

(2)被命名為國(guó)家、市、縣級(jí)骨干教師的，分別計(jì)3、2、1分，計(jì)1次最高級(jí)別得分。

(3)被評(píng)為國(guó)家、市、縣級(jí)學(xué)科帶頭人或名師的，分別計(jì)4、3、2分，計(jì)1次最高級(jí)別得分。

(4)近3年參加由國(guó)家、市、縣教育行政部門(含所屬教研機(jī)構(gòu))組織的教學(xué)技能競(jìng)賽(現(xiàn)場(chǎng)講課、說課、課件制作)、教學(xué)基本功競(jìng)賽和教學(xué)素養(yǎng)大賽，獲國(guó)家一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)5、3、2分，獲重慶市一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)3、2、1分，獲縣一、二等獎(jiǎng)分別計(jì)2、1分；報(bào)送的精品錄像課獲獎(jiǎng)的在相應(yīng)層次等級(jí)依次降低一個(gè)等級(jí)計(jì)分。同一年內(nèi)只計(jì)最高等級(jí)的一次得分，近3年累計(jì)計(jì)分。

4.年度考核“優(yōu)秀”計(jì)分(此項(xiàng)計(jì)分不超過6分)

近3內(nèi)年學(xué)校年度考核評(píng)為“優(yōu)秀”的，1個(gè)計(jì)2分，此項(xiàng)累計(jì)計(jì)分。

(八)筆試80分

筆試總分=課程標(biāo)準(zhǔn)10分+教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)10分+學(xué)科知識(shí)技能60分，按四舍五入保留兩位小數(shù)計(jì)分。在規(guī)定的時(shí)間通過巫溪縣人民政府公眾信息網(wǎng)和巫溪縣教育網(wǎng)公布。

（九）擬選崗位

考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)崗位需求數(shù)按考調(diào)總成績(jī)從高分到低分等額確定考察對(duì)象。若成績(jī)出現(xiàn)并列，按考核加分、鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校工作年限加分、年度考核加分高的依次優(yōu)先確定考察對(duì)象?？疾鞂?duì)象從高分到低分依次擬選聘用學(xué)校及崗位。

(十)考察

考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同考調(diào)學(xué)校對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察。考察方案由考調(diào)學(xué)校根據(jù)有關(guān)要求和崗位能力需求制定，并報(bào)考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后實(shí)施?？疾觳缓细袢藛T不予聘用，所出現(xiàn)缺額崗位不遞補(bǔ)。考察合格人員因本人自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額崗位也不予遞補(bǔ)。

（十）公示

經(jīng)考察合格報(bào)考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后的擬聘人員按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以公示。

（十一）聘用

公示無異議人員按照相關(guān)規(guī)定完善工作調(diào)動(dòng)及崗位聘用手續(xù)。

六、工作要求

（一）整個(gè)考調(diào)工作在巫溪縣城區(qū)學(xué)校公開考調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展，嚴(yán)格按考調(diào)原則和程序進(jìn)行。

（二）考調(diào)工作由縣教委、縣人力社保局組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督，并設(shè)立舉報(bào)電話(考調(diào)公告中具體明確)，接受社會(huì)監(jiān)督。

（三）考調(diào)工作一律實(shí)行家屬、直系親屬回避制度。

（四）考調(diào)工作中有違紀(jì)、違規(guī)行為的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（五）任何單位和個(gè)人，不得借機(jī)打擊報(bào)復(fù)，弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將追究相關(guān)人員的責(zé)任。

本“考調(diào)辦法”由巫溪縣2015年城區(qū)學(xué)校公開教師考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

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