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根據(jù)《江門市直機關(guān)雇員管理試行辦法》（江府辦〔2008〕107號）及其《實施意見》（江人發(fā)〔2008〕217號）精神，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)江門市人力資源和社會保障局同意，江門市委政法委機關(guān)公開招聘工勤崗位普通雇員5名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

詳見《2015年江門市委政法委機關(guān)招聘工勤雇員崗位表》。

二、應(yīng)聘資格條件

（一）基本資格條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

2.品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行雇員的義務(wù)；

3.身體健康；

4.符合招聘崗位規(guī)定的其他資格條件（詳見《2015年江門市委政法委招聘工勤雇員崗位表》）。

（二）專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位要求

應(yīng)聘人員畢業(yè)證上的專業(yè)表述必須與公告一致，否則不具備應(yīng)聘該崗位資格。應(yīng)聘人員學(xué)位種類、學(xué)校院系種類、修讀課程、畢業(yè)證上專業(yè)名稱后以括號等形式列出的培養(yǎng)方向均不能作為報名專業(yè)依據(jù)。

（三）招聘對象

招聘對象為2015年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會上具有國家承認學(xué)歷的人員。2015年應(yīng)屆畢業(yè)生報名須于2015年8月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書，學(xué)位證書，其他報考人員須于報名截止日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

（四）其他

1.招聘公告所列資格條件為最低條件，凡資格條件高于公告規(guī)定要求者均可報名。

2.國有單位正式員工須征得現(xiàn)工作單位同意。

3.與單位副科級以上干部有直系血親或三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的，不得報考。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級公務(wù)員、事業(yè)單位、機關(guān)雇員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員（含試用期人員）、機關(guān)事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員，不得報名。

三、應(yīng)聘辦法

（一）招聘信息查詢

應(yīng)聘者可登錄“江門市人力資源和社會保障局（以下簡稱“市人社局”）網(wǎng)站”（http://ldj.jiangmen.gov.cn）、“江門市人事考試院網(wǎng)站”（http：//www.jmkszx.com）、“江門人才網(wǎng)”（http://www.jobjm.com/）、查詢招聘信息。

（二）報名時間及方式

報名日期：2015年8月10日至14日。

報名時間：上午9時至11時，下午3時至5時。

報名地點：江門市蓬江區(qū)白沙大道西1號19幢江門市委政法委三樓政治處。

咨詢電話：3276072、3276071

提交資料：

1.內(nèi)地居民身份證、戶口本、計劃生育證明，個人大一寸免冠證件照片2張；

2.招聘崗位有學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、技能等級及其它方面要求的，應(yīng)聘者須提供相關(guān)證書或證明材料；學(xué)歷證、學(xué)位證缺失的，應(yīng)聘人員應(yīng)提供有關(guān)部門開具的學(xué)歷、學(xué)位認證材料；

3.應(yīng)聘者為國有單位正式員工，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位同意應(yīng)聘的書面證明；

（報名時，按以上要求提供資料原件及復(fù)印件一式一份）

4.現(xiàn)場填報《報名登記表》、《考生承諾書》一份。

應(yīng)聘者須在規(guī)定時間內(nèi)到指定的地點報名。有意報名者需簽訂《考生承諾書》，作出不放棄筆試、面試、體檢、考察和雇用資格的承諾。

（三）報名要求

1.應(yīng)聘者只能選擇一個崗位進行報名，不能用新、舊版兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。如對所報崗位要求不清楚的，應(yīng)聘者可在正式報名前向用人單位咨詢。

2.應(yīng)聘者要踐行誠信報名、誠信考試，在規(guī)定時間內(nèi)向用人單位提交報名資料，所提交材料應(yīng)當真實、全面、準確。對學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷欄目，應(yīng)按時間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學(xué)習(xí)、任何職。對大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，家庭成員及主要社會關(guān)系不得漏填，以免影響審核。如應(yīng)聘者提供虛假材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。

（四）資格初審及領(lǐng)取準考證

招聘資格初始審核及招聘資格條件解釋工作由用人單位負責(zé)。用人單位于8月19日前，電話通知應(yīng)聘者是否符合應(yīng)聘資格。已通過資格審核的應(yīng)聘者，可在指定時間內(nèi)前來領(lǐng)取準考證（參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，須妥善保管，遺失不補）。

四、考試辦法和時間、地點安排

普通雇員招聘實行競爭性選拔考試，采取筆試和面試相結(jié)合的形式進行。

（一）筆試

1.組織實施。筆試由市人社局統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷。

2.筆試時間、地點詳見準考證。應(yīng)聘者應(yīng)按準考證上的要求依時到指定地點參加筆試。

3.筆試內(nèi)容?？荚噧?nèi)容為政治、法律、公文處理與寫作、職業(yè)能力測試等公共基礎(chǔ)知識

4.筆試成績。滿分為100分，合格線為60分，成績于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在市人事考試院網(wǎng)站公布，低于合格線的應(yīng)聘者不得納入面試范圍。

（二）面試

1.面試對象。在筆試合格范圍中，按同崗位應(yīng)聘人員筆試成績從高到低的排序及招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選。

2.面試由市人社局和用人單位共同組織實施，面試時間、地點、方式另行通知。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試辦法，主要測試應(yīng)試者具備綜合基礎(chǔ)知識能力。面試的內(nèi)容、標準由用人單位確定。

4.面試成績。滿分為100分，合格線為60分，成績于面試結(jié)束后當場向應(yīng)聘者公布，面試低于合格線的應(yīng)聘者不得納入聘用范圍。

（三）綜合成績

綜合成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，由筆試和面試成績各按50%權(quán)重綜合計算。

五、體檢

（一）體檢對象

在筆試、面試均合格的人員范圍中，按同崗位應(yīng)聘人員綜合成績從高到低的排序及招聘人數(shù)等額比例確定體檢人選。人選名單將于面試結(jié)束后的5個工作日內(nèi)連同綜合成績一并由市人事考試院公布。

（二）體檢工作要求

體檢工作由用人單位統(tǒng)一組織到指定的綜合性醫(yī)院（江門市中心醫(yī)院、江門市人民醫(yī)院、江門市五邑中醫(yī)院三家醫(yī)院其中一家）進行。體檢表由市人社局統(tǒng)一發(fā)放。體檢流程及標準按《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》、《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標準的按照行業(yè)體檢標準執(zhí)行。體檢集中地點和注意事項由用人單位通知應(yīng)聘者。

六、考察

用人單位須對通過考試且體檢合格的擬雇用人員進行考察。確定兩名有經(jīng)驗的人事工作人員組成考察組，選擇在適當位置張貼考察預(yù)告，要全面掌握考察對象的德才表現(xiàn)和遵紀守法及其他有關(guān)情況?？疾旃ぷ鲄⒄铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》規(guī)定執(zhí)行。

七、遞補

出現(xiàn)以下情形的，用人單位可在考試成績合格的同崗位應(yīng)聘者中，按考試成績從高到低依次遞補人選：

（一）面試人選放棄資格復(fù)審、復(fù)審不合格或放棄面試的；

（二）體檢人選放棄體檢或體檢不合格的；

（三）考察人選不合格被淘汰，或考察合格人員放棄錄用機會的。

是否遞補人選由用人單位提出意見，并書面報江門市人社局。

八、資格復(fù)查及公示

體檢、考察工作完成后，由市人社局對擬雇用人員進行資格復(fù)查。復(fù)查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格；如發(fā)現(xiàn)虛假材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，取消聘用資格，三年內(nèi)不得參加江門市組織的機關(guān)雇員考試、事業(yè)單位招聘考試。經(jīng)市人社局復(fù)審?fù)ㄟ^的擬雇用人員名單，由市人社局在上述網(wǎng)站公示，公示時間7天。

九、聘用

對經(jīng)公示無異議的人員，由市人社局發(fā)出同意雇用通知。雇用人員持雇用通知書辦理報到、關(guān)系及檔案遷移、聘用合同簽訂等手續(xù)。雇用后，由用人單位組織試用，試用期包含在雇用合同期內(nèi)，試用期滿考核合格后正式雇用，試用期滿考核不合格的取消雇用資格，試用期按《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。《雇員合同》規(guī)范樣式由市人社局職員和雇員管理科提供。

十、工作機構(gòu)及監(jiān)督管理機構(gòu)

（一）本單位考務(wù)工作機構(gòu)

考試考務(wù)工作由市人社局和用人單位具體組織實施，用人單位成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）報名資格條件及資格審核事項咨詢受理電話

江門市委政法委政治處0750-3276072、0750-3276071。

（三）監(jiān)督管理機構(gòu)及其聯(lián)系電話

市人社局職員和雇員管理科0750-3873783、3873786；

市人社局人事監(jiān)察科0750-3935275。

十一、其他

本次招聘不指定任何參考用書和資料，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。

江門市委政法委

2015年8月7日

附件：

1.2015年江門市委政法委機關(guān)招聘工勤雇員崗位表

2.廣東省考試錄用公務(wù)員報考專業(yè)參考目錄（2015版）

3.江門市委政法委機關(guān)雇員招聘報名表

更多信息請查看廣東省事業(yè)單位招聘網(wǎng)