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網(wǎng)校以及考試書庫開發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會類/學(xué)歷類/建筑工 程類

等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書考試用書。

為了順利通過2015年縣域義務(wù)教育均衡發(fā)展國家的評估認(rèn)定，解決我區(qū)專任教師緊缺的現(xiàn)狀，滿足新建、改建學(xué)校的教學(xué)需求，合理補(bǔ)充教師的自然減員，根據(jù)教育系統(tǒng)實(shí)際需要，經(jīng)區(qū)政府研究決定招聘補(bǔ)充中小學(xué)教師80名。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考察基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及名額（共80名）

初中：語文 、數(shù)學(xué)、英語、物理4科，共計(jì)22名 ；

小學(xué)：語文、數(shù)學(xué)、英語、體育、美術(shù)5科，共計(jì)58名。

三、應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、具有國家承認(rèn)的普通高等院校全日制本科（含專升本）及以上學(xué)歷，身體健康，年齡在30周歲以下（年齡、工作時(shí)間的計(jì)算日期截止到發(fā)布公告之日。）；

3、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

4、具備與應(yīng)聘學(xué)科層次、專業(yè)相一致的教師資格證書；

5、有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

（2）現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生;

（3）報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

（4）法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

四、應(yīng)聘需提交的材料

1、身份證原件、復(fù)印件；

2、畢業(yè)證原件、復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表【通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（簡稱“學(xué)信網(wǎng)”，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn）進(jìn)行學(xué)歷信息查詢】，國（境）外取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心進(jìn)行認(rèn)證；

3、教師資格證(符合2015年教師資格認(rèn)定范圍和條件但未領(lǐng)取教師資格證的，需提供教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)證明)原件、復(fù)印件及中國教師資格網(wǎng)證書驗(yàn)證打印頁；

4、居住地派出所開具的無違法犯罪記錄的證明；

5、報(bào)名費(fèi)

應(yīng)聘人員需繳納報(bào)名費(fèi)100元。

五、招聘程序及辦法

（一）招聘信息發(fā)布

自2015年8月10日-8月19日（10天）在廊坊人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名初審

報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名人登陸網(wǎng)址：

http://byw1684920001.my3w.com，在網(wǎng)上填好《廊坊市安次區(qū)教師招聘報(bào)名登記表》，提交報(bào)名信息，到現(xiàn)場電子攝像后打印報(bào)名表。

報(bào)名地點(diǎn)：廊坊市銀河北路42號,安次區(qū)教育局人事股（202室、219室）。

報(bào)名時(shí)間：2015年 8月10日-2015年8月19日

（工作日上午：8:30-11:00；下午：2:30-5:00）

聯(lián) 系 人：王老師、韓老師。

聯(lián)系電話：0316-5125796 0316-5125735。

（三）資格審查

區(qū)人社局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)編辦和區(qū)教育局聯(lián)合進(jìn)行復(fù)審，確認(rèn)報(bào)名資格；資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供真實(shí)材料，提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)必須達(dá)到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍及以上，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。

（四）組織考試

考試采取筆試與試講答辯相結(jié)合的方式。

1、筆試（100分）

筆試采取閉卷形式，考試時(shí)間為120分鐘，考試內(nèi)容包括相應(yīng)層次教育學(xué)、教育心理學(xué)內(nèi)容及學(xué)科專業(yè)知識。

2、試講答辯（100分）根據(jù)筆試情況，按照從高分到低分的原則，按學(xué)科招聘名額的2倍確定參加試講答辯人選，末位出現(xiàn)并列的一并進(jìn)入試講答辯。

試講：（80分）

試講要求：試講時(shí)間15分鐘。內(nèi)容包括說課和講課兩部分，說課和講課的時(shí)間由應(yīng)聘者自行掌握。試講題目以現(xiàn)行課本為依據(jù)。

答辯：（20分）

答辯時(shí)間為5分鐘。答辯題目范圍包括教育思想、教學(xué)策略。教學(xué)方法、職業(yè)道德等方面的內(nèi)容。

3、考試總成績的核算

筆試和試講答辯結(jié)束后，采取筆試成績與試講答辯成績相加核算考試總成績。

筆試成績和試講答辯成績在廊坊人才網(wǎng)公布。

如最后1個(gè)名額總成績出現(xiàn)并列的，以試講成績高者優(yōu)先錄取。

（五）考察及體檢

根據(jù)考試總成績，按照從高分到低分的順序以招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定考察人選?？疾熘饕扇≌{(diào)檔審查和派出所開具戶籍證明的方式進(jìn)行，出生年月、獎(jiǎng)懲等情況以原始檔案記載為準(zhǔn)，政治、違法行為以本人戶籍所在地派出所對其情況出具的證明材料為準(zhǔn)。

考察合格人選進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行，如有體檢不合格人選，再次按總成績從高分到低分順序遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由報(bào)名人員自行支付。

（六）確定擬聘人員

考察及體檢合格的報(bào)考人員，確定為擬聘人員，報(bào)名人員考察或者體檢不符合要求的，從報(bào)考同一崗位的人員中按照考試總成績從高分到低分遞補(bǔ)。

（七）公示及聘用

經(jīng)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定的擬聘人員，在廊坊人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日；對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出聘用意見，報(bào)區(qū)相關(guān)部門審批后，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理編制、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。

六、重要說明

1、擬聘人員自接到辦理人事關(guān)系通知起一個(gè)月內(nèi)，不能完成檔案、人事關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)的，視同本人自愿放棄聘用。

2、凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、筆試、面試、考察、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格；資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

3、擬聘人員全部安置到農(nóng)村中小學(xué)任教，三年內(nèi)不允許調(diào)動。

4、由于各種原因，在考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在考察后、體檢后、公示后分崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)，未參加面試的不能遞補(bǔ)。

七、聘用人員關(guān)系的辦理

1、擬聘人員報(bào)區(qū)政府審核，通過后報(bào)區(qū)人社局辦理擬聘人員審批手續(xù)；

2、簽定《聘用合同書》；

3、辦理上編、上卡及檔案轉(zhuǎn)遞等相關(guān)手續(xù)；

4、聘用期間的檔案關(guān)系由區(qū)人力資源和社會保障局人才中心管理。

八、工資待遇及管理

受聘人員試用期為六個(gè)月，應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生試用期為一年，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。受聘人員工資待遇按照河北省事業(yè)單位現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

九、本實(shí)施方案由安次區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

十、本實(shí)施方案的未盡事宜，由安次區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議確定。

廊坊市安次區(qū)

教育 局

2015年8月5日

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