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根據(jù)事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)政策和醫(yī)院發(fā)展需要，現(xiàn)將濰坊市人民醫(yī)院2015年公開招聘高層次人才的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

（二）具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（三）應(yīng)聘人員除符合事業(yè)單位新進(jìn)人員基本條件要求外，碩士畢業(yè)研究生年齡應(yīng)在35周歲以下（1980年1月1日后出生），博士畢業(yè)研究生、具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人員或緊缺專業(yè)的碩士研究生年齡可適當(dāng)放寬。

（四）應(yīng)聘人員不受戶籍限制。

（五）崗位要求的專業(yè)及其他條件（詳見附件《濰坊市人民醫(yī)院2015年公開招聘高層次人才計(jì)劃》）。

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2015年10月31日為截止日期。在職人員應(yīng)聘的，提交所在單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，可在體檢和考察時(shí)提供。

二、招聘程序和方法

采取報(bào)名、資格審查、考試、體檢與考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2015年8月18日-20日8:30-17:00

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

網(wǎng)上報(bào)名：將《報(bào)名登記表》、《誠信承諾書》、《就業(yè)推薦表》及1寸近期免冠彩色電子照片等材料發(fā)送至醫(yī)院人力資源部郵箱，郵箱：rlzyb510@126.com。網(wǎng)上報(bào)名考生須攜帶報(bào)名所需相關(guān)材料的原件及復(fù)印件，于2015年8月18日-20日8:30-17:00到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行確認(rèn)并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：帶《報(bào)名登記表》及相關(guān)材料的原件及復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查地點(diǎn)：濰坊市人民醫(yī)院職工禮堂

對(duì)最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)比例（不低于1:2）的招聘崗位，計(jì)劃聘用l人的，取消聘用計(jì)劃；計(jì)劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。有特殊情況需要保留的，須經(jīng)醫(yī)院招考領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同招考主管部門研究確定。取消、核減計(jì)劃將于8月21日在濰坊市人民醫(yī)院、濰坊市衛(wèi)生計(jì)生委、濰坊市人事考試信息網(wǎng)站（以下簡稱醫(yī)院招聘網(wǎng)站）予以公告，相關(guān)應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)公告要求辦理改報(bào)等事宜，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未改報(bào)的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

3.報(bào)名相關(guān)材料包括：個(gè)人身份證、畢業(yè)證書（含本科期間）、學(xué)位（含本科期間）證書、醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、《就業(yè)推薦表（限2015年畢業(yè)研究生）》、1寸近期同版免冠彩色照片2張。

4.注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)考人員須填寫《報(bào)名登記表》和《誠信承諾書》并親筆簽名，要求內(nèi)容準(zhǔn)確，字跡工整。《報(bào)名登記表》和《誠信承諾書》可到濰坊市人民醫(yī)院網(wǎng)站下載。

（2）限報(bào)考一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。

（3）網(wǎng)上報(bào)名人員可將相關(guān)材料掃描發(fā)送至醫(yī)院電子郵箱。發(fā)送電子郵箱主題請(qǐng)以此格式填寫“姓名－所學(xué)專業(yè)－畢業(yè)院校－學(xué)位－報(bào)考崗位”。

（4）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員原則上由本人辦理報(bào)名手續(xù)，確有特殊情況需由他人代辦的，被委托人須提交身份證原件及復(fù)印件，并現(xiàn)場(chǎng)簽名。

（二）資格審查

對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件以及提供虛假材料的，取消其考試、錄用資格。報(bào)考人員需攜帶報(bào)名所需材料的原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

（三）考試

碩士研究生采取筆試、面試（面試答辯和技能測(cè)試）相結(jié)合的方式，博士研究生、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員采取考核考察的方式。

1、筆試（100分）

主要測(cè)試相關(guān)基本理論和專業(yè)知識(shí)。

筆試時(shí)間為8月29日，具體時(shí)間和地點(diǎn)地點(diǎn)請(qǐng)于8月28日到醫(yī)院網(wǎng)站查詢，請(qǐng)持準(zhǔn)考證、本人身份證參加考試。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由醫(yī)院招考領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同招考主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

2、面試（100分）

面試體現(xiàn)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，采用面試答辯和專業(yè)技能測(cè)試等方式組織。面試執(zhí)行回避制度。

筆試結(jié)束后，按照考生所報(bào)崗位，以筆試分?jǐn)?shù)從高分到低分原則上按1：3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

面試時(shí)間為9月4日至9月6日，具體時(shí)間、地點(diǎn)和進(jìn)入面試人員范圍名單請(qǐng)于筆試結(jié)束后3日內(nèi)到醫(yī)院招聘網(wǎng)站查詢，請(qǐng)持準(zhǔn)考證、本人身份證參加考試。

（1）面試答辯（40分）

主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、英語等水平。面試答辯成績由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績，考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。成績?cè)诒緢?chǎng)面試答辯結(jié)束后向報(bào)考人員宣布。

（2）技能測(cè)試（60分）

主要測(cè)試招聘崗位所需具備的基本技術(shù)和技能，方式為現(xiàn)場(chǎng)操作或演示。專業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后向報(bào)考人員宣布成績。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績4:6的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。

考生考試總成績低于60分的不能進(jìn)入體檢考核范圍。

（四）體檢與考核

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。招聘單位成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由醫(yī)院和招聘主管機(jī)關(guān)同時(shí)公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由醫(yī)院辦理聘用備案手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。醫(yī)院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

因2015年編制內(nèi)用人計(jì)劃為62名，對(duì)博士研究生、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、招聘條件要求具有一年及以上三甲綜合醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)的崗位優(yōu)先納入編制管理。

報(bào)名政策咨詢電話：8192016、8192017

監(jiān)督電話：8091585、8096772、8091610

報(bào)名郵箱：rlzyb510@126.com

報(bào)名地址：山東省濰坊市奎文區(qū)廣文街151號(hào)

醫(yī)院招聘網(wǎng)站：http://www.wfph.cn

http://wsjsw.weifang.gov.cn/

http://www.wfrsks.com/

招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年8月7日

附件：

1、《濰坊市人民醫(yī)院2015年公開招聘高層次人才計(jì)劃》

2、公開招聘高層次人才報(bào)名登記表

3、誠信承諾書

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以上附件來源于濰坊市人民醫(yī)院網(wǎng)，最近更新2015年8月7日。

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