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一、招聘工作組織實(shí)施

招聘工作由蘇州市陽澄湖生態(tài)休閑旅游度假區(qū)管委會(huì)組織人事部門具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

二、招聘崗位

度假區(qū)國庫支付中心工作人員2名（其中男性1名，女性1名）。

三、應(yīng)聘條件

1、具有度假區(qū)戶籍；

2、政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄；

3、身體健康，相貌端正；

4、本科及以上學(xué)歷(在校生不得報(bào)名)

5、專業(yè)要求：財(cái)政學(xué)、金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與審計(jì)

6、具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書；

7、35周歲以下（1980年1月1日以后出生）。

四、報(bào)名程序和注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

1．報(bào)名時(shí)間：2015年8月6日— 8月12日，上午9：00——11：00，下午13：00－16：00。

2．報(bào)名地點(diǎn)：度假區(qū)便民服務(wù)中心一樓窗口，蘇州市陽澄湖生態(tài)休閑旅游度假區(qū)澄中路19號(hào)（原沺涇鎮(zhèn)）

3. 聯(lián)系電話： 66732723

（二）報(bào)名程序

1．資格初審。報(bào)名者根據(jù)本簡章填寫《報(bào)名登記表》，（見附件１）１份（加貼照片），出示應(yīng)聘材料的原件（上交復(fù)印件），由招聘工作人員進(jìn)行資格初審。

材料清單：①本人身份證②戶籍證明③學(xué)歷（學(xué)位）證書④會(huì)計(jì)證書⑤個(gè)人近期同底免冠一寸照片1張⑥其他需要的材料。

２．登記備案。經(jīng)驗(yàn)證合格，報(bào)名者將《報(bào)名登記表》一份交資格初審處登記備案。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1．本次招聘所需應(yīng)聘材料和證件均為原件，相關(guān)復(fù)印件由報(bào)名者自行準(zhǔn)備。

2．本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托家人或親友代為報(bào)名。應(yīng)聘材料和相關(guān)資格證書（件）須符合本《簡章》的規(guī)定要求，代報(bào)名人需持本人身份證。

3．報(bào)名者須對(duì)照本《方案》規(guī)定的招聘要求如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實(shí)的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

五、考試

考試采用筆試加面試相結(jié)合的方式，具體時(shí)間和地點(diǎn)待定。

筆試采取閉卷筆試法。試卷內(nèi)容為綜合知識(shí)（含公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力傾向測(cè)試），不指定復(fù)習(xí)教材。筆試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選，筆試成績占總成績的50%。

面試成績的計(jì)算。以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計(jì)算總成績。面試成績占招聘考試總成績的50%。面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。如考試總成績相同的以面試成績高者在前，如筆試成績和面試成績均相同的，則由組織人事部門另行安排加試。加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、體檢

面試合格者，擬錄用人員到指定醫(yī)院體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

七、考核和資格復(fù)核

招聘單位對(duì)通過面試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。因考生體檢、考核和資格復(fù)核不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可按面試成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、錄用

錄用人員經(jīng)錄用后正式簽訂錄用合同。試用期1個(gè)月，試用期內(nèi)不合格者，可單方面終止合同。

九、待遇

聘用人員工資待遇參照度假區(qū)公益性崗位待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

十、本簡章由蘇州市陽澄湖生態(tài)休閑旅游度假區(qū)管委會(huì)組織人事部門負(fù)責(zé)解釋

蘇州市陽澄湖生態(tài)休閑旅游度假區(qū)管委會(huì)

2015年8月6號(hào)

附件：

報(bào)名登記表

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《報(bào)名登記表.doc》來源于相城人才網(wǎng)，最近更新2015年8月6日。

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