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為做好2015年度省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局事業(yè)單位面向社會公開招聘人員工作，根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)2015年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實施方案的通知》 (皖人社秘〔2015〕104號)有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合本單位實際，特制定專業(yè)測試及有關(guān)工作實施方案如下：

一、專業(yè)測試

（一）專業(yè)測試方式

省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局事業(yè)單位專業(yè)測試工作由省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局統(tǒng)一組織實施，根據(jù)招聘崗位的需要，專業(yè)測試采取專業(yè)筆試和面試相結(jié)合方式進行（均為百分制），先專業(yè)筆試再面試。報考人員最終成績合成：統(tǒng)考筆試成績÷1.2×0.35（占35%）、專業(yè)筆試成績×0.35（占35%）、面試成績×0.30（占30%）。計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。

1．專業(yè)筆試：內(nèi)容分為計量、標準化、特檢和其它（前三類專業(yè)以外的專業(yè)）四大類。主要考查考生對以上四大類專業(yè)的專業(yè)基礎(chǔ)知識的掌握、運用程度,不指定教材。專業(yè)筆試時間120分鐘，滿分100分。

2．面試：成立4 個考官組，每個考官組由7名考官構(gòu)成，其中外聘考官數(shù)量占考官人數(shù)的一半以上。主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)能力，包括：邏輯思維能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、語言表達能力、解決實際問題的能力等。面試按現(xiàn)場抽簽順序進行，每人15分鐘。面試成績當場評分并公布。

如實際進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘數(shù)，則提前設(shè)定專業(yè)測試的最低分數(shù)線為60分（按專業(yè)測試筆試成績和面試成績各占50%合成計算）。對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

（二）專業(yè)測試時間和地點

1.專業(yè)測試時間：定于8月13日至14日（8月13日下午2:30-4:30進行專業(yè)筆試；8月14日全天7:00-17:30進行面試。特殊情況如有變化另行通知）。未按時參加專業(yè)測試報到的人員，視為自動放棄考試資格。參加專業(yè)測試的人員須持專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準考證、本人有效居民身份證（均為原件）參加專業(yè)測試。

2.專業(yè)測試地點：安徽工商管理學院教學大樓(合肥市水陽江路與桐城南路交口東100米。乘車參考路線：乘11、14、108、116、135、235路公交車到衛(wèi)塘站下，沿水陽江路西行500米即到)。

根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文規(guī)定，按每人80元收取專業(yè)測試費用。

應(yīng)聘人員的考試最終成績于專業(yè)測試結(jié)束后10日內(nèi)在省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站公布。

二、體檢和考察

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例確定參加體檢、考察人員（如考試最終成績相同，以專業(yè)測試成績得分高者優(yōu)先）。

體檢由省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局統(tǒng)一組織在合肥市三級甲等綜合性醫(yī)院進行。體檢按省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定進行。體檢人員體檢費用自理，具體時間地點另行通知。

考察工作根據(jù)擬聘崗位要求，全面考察了解擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、學業(yè)成績、業(yè)務(wù)能力以及遵守國家法律法規(guī)等情況。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。體檢、考察最終結(jié)果公示結(jié)束后不再遞補。

三、進行公示

體檢、考察結(jié)束后，合格人員名單在各單位網(wǎng)站公示7天。無異議后，將相關(guān)材料報省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局審核。

四、報批聘用

公示無異議后，由各直屬事業(yè)單位確定擬聘人員，報省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局，由省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局報省人社廳核準辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。應(yīng)聘人員未能在2015年12月31日前提供招聘崗位所要求的學歷、學位等證書，按規(guī)定取消其聘用資格。

五、指導與監(jiān)督

專業(yè)測試工作嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在省人社廳的指導監(jiān)督下，由省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局按照人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局紀檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

咨詢電話：省質(zhì)量和標準化研究院0551-63356363；省計量科學研究院0551-63356215；省特檢院0551-63356623；銅鉛鋅中心0562-2685372；省質(zhì)監(jiān)局0551-63356146。

監(jiān)督電話：0551-63356869。

安徽省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局

2015年8月3日

附件：2015年省質(zhì)監(jiān)局事業(yè)單位公開招聘資格復(fù)審合格人員名單

名單詳情請參考：http://www.ahqi.gov.cn/shownotice.html?tid=32380

更多信息請查看安徽省事業(yè)單位招聘網(wǎng)