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直各校（園），各鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園、中心小學、初級中學：

因城區(qū)學校教師不足，擬向全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學、幼兒園公開遴選教師，補充到城區(qū)學校崗位?，F(xiàn)將公開遴選教師工作的有關事項通知如下：

一、招聘學科教師崗位及人數(shù)

初中：政治1人，數(shù)學1人，生物1人，體育1人。

小學：語文2人，數(shù)學2人，體育1人，音樂1人，信息技術人1人。

幼兒園：2人。

特教教師：4人。

小學圖書管理員：1人。

二、招聘對象及條件

招聘對象：本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學、幼兒園在編在崗教師。

招聘對象具體條件如下：

1.素質要求：身體健康，近三年師德考核合格，年度考核合格及以上，教育教學能力較強。

2.年限要求：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學、幼兒園任教滿5年及以上（不含進城學習交流的時間）。

3.學歷及教師資格要求：

（1）報考城區(qū)初中各學科教師必須具備本專業(yè)大專及以上學歷（所學專業(yè)與任教學科不一致的，只能選擇報考近三年所任教的學科；若所評聘職稱與任教學科一致，視為本專業(yè)），并考取本科函授或自考、遠程教育課程過半以上；

（2）報考城區(qū)小學各學科教師必須具備大專及以上學歷，報考學科原則上與近三年所任教的學科一致，確因工作需要改教其它學科的，所報考學科要與近一年相一致，且能夠提供所報考學科三年的教育教學相關數(shù)據(jù)。

（3）報考城區(qū)幼兒園教師必須具備大專及以上學歷。

（4）報考城區(qū)中小學、幼兒園教師必須具備相應學科的教師資格證。

4.特殊崗位要求：特教教師面向全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學教師（含已借用到水南小學特教班的教師）；小學圖書管理員面向全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學教師，具有中專及以上學歷，男45歲、女40歲，具備一定的圖書管理經驗，具有較強的計算機操作能力，具備教育技術能力初級證書。

5.近三年中有一年年度考核不合格者或受黨紀、政紀處分且在處分期內的，不得參加遴選。

三、報名辦法

1.采用對應報名的辦法,即鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中教師只能報考城區(qū)初中崗位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學教師只能報考城區(qū)小學崗位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師只能報考城區(qū)幼兒園崗位。

2.每位教師只能報考一個崗位。

3.符合條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師向所在學校報名，學校對照文件要求對報名對象進行嚴格審核匯總后（加蓋學校公章并由校長簽名），將報名人員名單匯總表（附件四）于8月5日前報教育局人事股?？荚嚱Y束后，成績入圍人員如實填寫報名考核表和采分表。學校對照附件一《泰寧縣教育局關于公開遴選教師工作考核評分細則（試行）》（2015年7月修訂），對考試入圍人員進行認真考核后，填報《2015年公開遴選教師工作考核評分表》（附件二）和《2015年公開遴選教師工作考核“表彰獎勵”采分表》（附件三）于8月18日前報教育局人事股。逾期視為自動放棄。

注：請各學校按中小學及學科分類匯總上述材料。

四、考試、考核辦法

報考人員根據(jù)所報崗位參加筆試和面試,按筆試和面試成績確定入圍人員，入圍人員參加考核，部分學科及崗位面試采取加考技能測試。

考試考核具體辦法如下：

1.考試

考試分筆試和面試。

筆試：

（1）方式：所有報考教師參加公共科考試，采用閉卷考試方式，卷面分為100分。

（2）內容：

新課改理念、師德規(guī)范、政治時事、教育法律法規(guī)、教育學、心理學基礎知識等。

（3）時間：

2015年8月15日 上午9：00-11：00

（4）地點：泰寧一中

面試：

（1）方式：體育、音樂、信息技術、圖書管理員采用技能測試方式；特教教師采用問題回答與技能測試相結合的方式。音樂、信息技術測試時長20分鐘，特教教師考試時長30分鐘，體育、圖書管理員時長不限；其它學科（包括學前教育）采用片段教學方式，時長20分鐘。滿分為100分。圖書管理員由招聘學校負責組織面試，教育局派人監(jiān)督。

（2）內容：

體育、音樂、信息技術、特教崗位、圖書管理員即時確定內容；其它學科（包括學前教育）為所報考學科教材。

（3）時間：

2015年8月16日 上午8：00-11：50

（4）地點：泰寧一中

2.確定入圍人員

根據(jù)考試筆試成績，從高分到低分順序，按1：5的比例確定第一輪入圍人數(shù)（末尾入圍人員出現(xiàn)并列分數(shù)時，工齡長者優(yōu)先），參加第二輪面試。第二輪面試結束后，按照筆試分數(shù)×50%﹢面試分數(shù)×50%所得分數(shù)從高分到低分順序排序，按1：3的比例確定第三輪（參加考核）入圍人數(shù)（末尾入圍人員出現(xiàn)并列分數(shù)時，面試分數(shù)高者優(yōu)先；面試分數(shù)并列時，工齡長者優(yōu)先）。

達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定入圍人選；棄權的空額第一輪按筆試分數(shù)、第二輪按筆試分數(shù)×50%﹢面試分數(shù)×50%所得分數(shù)從高分到低分順序依次遞補。

3、考核：考核對象需對照《泰寧縣教育局關于公開遴選教師工作考核評分細則（試行）》進行自評，并經學校考核確認后上報教育局人事股。

五、錄聘程序

1.考核確認

學校根據(jù)《泰寧縣教育局關于公開遴選教師工作考核評分細則（試行）》對筆試入圍人員進行考核（第三輪），并于規(guī)定時間將考核情況報教育局人事股，經匯總后，教育局組織有關人員對入圍人員的考核情況進行核實確認。

2.分值計算

教育局根據(jù)入圍人員的筆試分數(shù)、面試分數(shù)和考核分數(shù)按比例換算成總成績，即：總成績＝筆試分數(shù)×20%﹢面試分數(shù)×40%﹢考核分數(shù)×40%。若入圍人數(shù)達不到規(guī)定比例時，則面試分數(shù)必須達60分及以上方可錄用，低于60分的不予錄用。棄權的空額按總成績從高分到低分順序依次遞補。

3.公示

報考人員的總成績按以上分值計算，累計總分后從高分到低分擇優(yōu)確定擬錄聘人員名單，公示7天（含雙休日），7天后無異議的，經有關會議研究同意后，正式確定為聘用人選，并辦理聘任手續(xù)。

六、招聘領導小組

為確保城區(qū)公開遴選教師工作的順利進行，成立城區(qū)公開遴選教師工作領導小組如下：

組 長：方 堃

副組長：林有生

成 員：陳一兵、江貴珍、戴仕洪、李南昌、肖來常、江衛(wèi)東、張友梅

七、其他

1.本次城區(qū)公開遴選的教師試用期為1年。

2.被錄聘的教師住房自行解決。

3.本次城區(qū)公開遴選后聘任的教師的中級及以上教師職務均低聘一級，在下一學年參加該校有職數(shù)空額時的競聘。

4.報考小學圖書管理崗位的不享受教師職稱，轉為職員。

5.未盡事宜由城區(qū)招聘教師工作領導小組和局務會研究。

6.本文由教育局負責解釋。

泰寧縣教育局

2015年7月28日

附件：1.三明泰寧縣教育局2015年城區(qū)中小學/幼兒園遴選教師考核評分細則修訂稿

附件2-4

易賢網溫馨提示：

《附件2-4》來源于泰寧縣教育局網，最近更新2015年8月3日。

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