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為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)邊遠(yuǎn)農(nóng)村學(xué)校師資力量，實(shí)現(xiàn)全縣教育均衡發(fā)展，經(jīng)縣政府研究，市人社局批準(zhǔn)，依據(jù)《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》等文件的規(guī)定，面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)及幼兒園教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

2.堅(jiān)持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一聘用的原則；

3.堅(jiān)持根據(jù)需求、注重均衡的原則。

二、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試（筆試、面試）、考核、體檢、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

三、招聘條件、崗位、人數(shù)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.應(yīng)聘初中崗位的要求具有全日制本科及以上學(xué)歷；應(yīng)聘小學(xué)、幼教崗位的要求具有全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷;年齡為30周歲以下（1985年 6月30日以后出生，以身份證為準(zhǔn)）。全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或在安新縣域內(nèi)公辦學(xué)校（園）任教滿5年（含5年）以上的代課教師，年齡可放寬到35周歲以下（1980年6月30日以后出生，以身份證為準(zhǔn)）。

5.具有相應(yīng)的教師資格證（高、初中可下行使用至小學(xué)崗位），普通話達(dá)到二級(jí)乙等以上（語(yǔ)文教師應(yīng)達(dá)到二級(jí)甲等以上）。

6.考試合格且在有效期內(nèi)，現(xiàn)已申請(qǐng)認(rèn)定教師資格證的，可憑教師資格考試合格證應(yīng)聘。

7.身體健康，五官端正，無傳染性疾病和精神病史。

8.已就業(yè)的畢業(yè)生須經(jīng)工作單位同意并出具證明。

9.具備崗位所需要的其他條件。

（二）招聘人數(shù)和崗位條件

本次擬招聘農(nóng)村中小學(xué)教師130名，具體崗位、名額等詳見《安新縣2015年公開招聘教師崗位信息表》。應(yīng)聘同一崗位的人數(shù)與招聘崗位之比達(dá)不到2：1的，按比例核減或取消該崗位名額。

（三）有下列情形之一者不得應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.受黨政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律檢查的人員；曾被開除公職的人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

2015年7月20日至7月28日，由縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱縣招聘辦）在保定市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和安新縣政府網(wǎng)發(fā)布。 （二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名形式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名時(shí)間：2015年7月29日至7月31日17時(shí)。

3.報(bào)名地點(diǎn)：安新縣教育局人事師訓(xùn)股。

4.報(bào)名要求：報(bào)考者須提供身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、教師資格證、普通話等級(jí)證等職位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份，近期正面免冠彩色小2寸照片6張。填寫《安新縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（報(bào)名表可從保定市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)或安新縣政府網(wǎng)下載，提前填好）一式兩份。經(jīng)縣招聘辦資格審查符合招聘條件的，交納報(bào)名及考務(wù)費(fèi)100元。

5、資格審查工作由紀(jì)檢監(jiān)察、人社、教育部門具體負(fù)責(zé)，審查合格者方可參加招聘考試。

（三）筆試

1.準(zhǔn)考證發(fā)放：2015年8月6日至7日（8:30—17:00）到安新縣教育局人事師訓(xùn)股領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

2.筆試時(shí)間：2015年8月9日。具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求詳見筆試準(zhǔn)考證，滿分100分，共120分鐘?？忌殧y帶準(zhǔn)考證和身份證（與報(bào)名時(shí)一致）參加考試，證件不全者不得參加考試。

3.筆試形式及內(nèi)容：閉卷考試，內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教學(xué)理念、教學(xué)教法及新課程改革知識(shí)等。

（四）面試

1.依據(jù)筆試成績(jī)，按參加面試人數(shù)與招聘崗位2：1的比例從高分到低分確定面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的全部進(jìn)入面試。

2.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面談的方法進(jìn)行。時(shí)間共5分鐘，每名考生需回答2道題，面試成績(jī)滿分100分。

3.面試時(shí)間：進(jìn)入面試人員另行通知，按時(shí)到安新縣教育局人事師訓(xùn)股領(lǐng)取面試通知書。面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求詳見面試通知書。

4.面試主要考察考生的綜合素質(zhì)及形象氣質(zhì)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)的能力。面試時(shí)，考生只準(zhǔn)報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)姓名。同一專業(yè)、同一半天，回答同一內(nèi)容。每個(gè)面試室均設(shè)一名監(jiān)察人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，確保面試工作的公平。記分方法采用體操打分法（去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,其余分?jǐn)?shù)取平均值）。同一職位面試結(jié)束后，在面試地點(diǎn)公布成績(jī)。

5.總成績(jī)：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（五）考核及體檢

1.確定參加考核及體檢人員名單。根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘崗位1:1的比例，從高分到低分確定參加考核、體檢人員。末位成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入考核體檢的順序?yàn)椋喊残驴h在崗的代課教師、筆試成績(jī)較高的、普通院校畢業(yè)學(xué)歷層次高的、符合報(bào)考崗位規(guī)定學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間早的。

2.考核。由縣招聘辦會(huì)同用人單位對(duì)擬聘用人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法情況等進(jìn)行考核，并做出合格與否的決定?？己藭r(shí)，擬聘人員需提供本人檔案、符合應(yīng)聘崗位條件的相關(guān)證件材料原件等。如考核期間不能提供本人檔案等材料原件，則視為自動(dòng)棄權(quán)。

3.體檢。體檢工作由人社局會(huì)同教育局統(tǒng)一組織，到指定醫(yī)院體檢體檢，參照《公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行負(fù)擔(dān)。初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者取消聘用資格。

（六）公示?？h招聘辦對(duì)擬聘人員名單在保定市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和安新縣政府網(wǎng)及主管部門公示欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（七）在考核、體檢及公示階段，如有因舉報(bào)查實(shí)或其他情形影響聘用而出現(xiàn)的崗位空缺，在同崗位中等額遞補(bǔ)一次。成績(jī)并列時(shí)，優(yōu)先遞補(bǔ)的順序同優(yōu)先進(jìn)入考核、體檢的順序。

（八）簽訂聘用合同

公示結(jié)束后，對(duì)公示無異議的，或有舉報(bào)經(jīng)查不影響聘用的，由教育局提供崗位，依據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)，分崗位或?qū)I(yè)從高分到低分由本人依次選擇崗位。事業(yè)單位公開招聘工作人員按規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，聘用合同按照事業(yè)單位聘用制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月，試用期包括在聘期內(nèi)。試用期滿考核合格者正式聘用，不合格者解除聘用。新聘人員工資待遇等按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用者必須服從教育局安排，與學(xué)校簽定聘用合同；對(duì)被聘用者不按規(guī)定時(shí)間到崗的取消聘用資格。?？萍耙韵聦W(xué)歷的六年內(nèi)、本科及以上學(xué)歷的三年內(nèi)不準(zhǔn)跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)流動(dòng)，否則予以解聘。

五、優(yōu)惠政策

“211工程”院校及全日制碩士研究生學(xué)歷以上的畢業(yè)生一經(jīng)錄用，且在安新縣結(jié)婚安家的，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)可獲得五萬元的安家費(fèi)；優(yōu)先安排子女的入托、入學(xué)事宜。獲得此類優(yōu)惠政策的人員必須在安新縣域內(nèi)工作十年以上（含十年），十年內(nèi)不得流動(dòng)。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。

凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得聘用到與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用工作時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，要主動(dòng)提出回避。

（二）招聘工作的全過程要做到信息公開，程序公開，結(jié)果公開，廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（三）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

對(duì)出現(xiàn)下列情形的，予以嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2.應(yīng)聘人員在考核過程中作弊的；

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考核過程中參與作弊的；

4.違反本方案的其他情形的。

（四）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反本方案招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

（五）本方案未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（六）公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督

監(jiān)督電話：監(jiān)察局0312—5321533

縣人社局0312—5321215

縣教育局0312—5306198

安新縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年7月20日

附件：1.安新縣2015年教育系統(tǒng)公開招聘崗位信息表

2.安新縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《安新縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》來源于保定市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，最近更新于2015年07月20日。

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