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根據(jù)《江西省2015年中小學(xué)教師招聘公告》要求，我市中小學(xué)教師招聘工作經(jīng)筆試和資格審查，已進(jìn)入面試階段。現(xiàn)就面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、面試對(duì)象

253名入圍考生（名單附后）。

二、面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間：2015年7月22日（面試一天內(nèi)完成）

面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證

三、面試準(zhǔn)考證

面試準(zhǔn)考證于2014年7月20日（8:00-17:00）在瑞昌市教體局人事科領(lǐng)取，并繳納面試費(fèi)用?？忌陬I(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)須自帶本人二寸免冠照片一張，逾期未領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證視為自動(dòng)放棄。

四、面試辦法

1、面試形式：面試采取現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課的方式進(jìn)行，說(shuō)課時(shí)間每人控制在10分鐘以內(nèi)，總分為100分。每位考生備課時(shí)間為1個(gè)小時(shí)。面試時(shí)只報(bào)序號(hào)不能透露姓名等個(gè)人信息，否則按舞弊處理記零分。

2、面試成績(jī)的計(jì)算：面試采用現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，現(xiàn)場(chǎng)公布，考生得分為考官評(píng)分去掉最高分和最低分后的平均值。評(píng)定后的成績(jī)不得復(fù)議。

五、擬入圍體檢人員名單的確定

面試結(jié)束后，依照考生的筆試成績(jī)（筆試成績(jī)按百分制折算）和面試成績(jī)各占50%的總成績(jī)，按崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定入圍體檢人員名單?？忌偝煽?jī)相同者，取面試成績(jī)高者入圍。

按照《江西省2015年中小學(xué)教師招聘調(diào)劑入闈人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)公告》中“經(jīng)調(diào)劑后面試人數(shù)仍不達(dá)規(guī)定比例的崗位，該崗位所有通過(guò)資格審查的人員均可參加面試”的要求，我市規(guī)定：經(jīng)調(diào)劑后面試人數(shù)仍不達(dá)規(guī)定比例的崗位，該崗位所有通過(guò)資格審查的人員均可參加面試，面試比例超過(guò)1:1的崗位，按照實(shí)際招聘人數(shù)聘用，面試比例為1:1的崗位或面試當(dāng)天因臨時(shí)缺考、違紀(jì)等情況導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，面試成績(jī)必須不低于70分或不低于本面試組的平均分或者不低于本面試組其他崗位擬入圍體檢對(duì)象的面試最低分，否則調(diào)減聘用人數(shù)或取消該崗位的招聘。

六、面試教材

高中招聘崗位面試教材為各招聘專業(yè)對(duì)應(yīng)的現(xiàn)行高中教材，初中招聘崗位面試教材為各招聘專業(yè)對(duì)應(yīng)的現(xiàn)行初中教材，小學(xué)招聘崗位面試教材為各招聘專業(yè)對(duì)應(yīng)的現(xiàn)行小學(xué)教材。

七、注意事項(xiàng)

1、面試說(shuō)課教材統(tǒng)一提供，考生不可自帶教材、教參和其它教輔資料等。

2、考生不得將手機(jī)等通訊工具帶入侯考室。

3、由于考試時(shí)間長(zhǎng)達(dá)一天，天氣炎熱，考生面試時(shí)須自帶防暑藥物、飲用水、食品（自備午餐）。

八、面試費(fèi)用

面試收費(fèi)參照公務(wù)員考錄收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即贛發(fā)改收費(fèi)字[2011]2672號(hào)文件規(guī)定，面試費(fèi)30元/科。

九、監(jiān)督舉報(bào)電話

教體局人事科：0792-4231201；人社局人事科：18370295130

瑞昌市人力資源和社會(huì)保障局

瑞昌市教育體育局

二0一五年七月十七日

附件： 2015年瑞昌市中小學(xué)教師招聘面試人員名單

名單詳情請(qǐng)參考：http://www.jjrs.gov.cn/JJKS/Browse.asp?ColumnEyes=1&ID=161

更多信息請(qǐng)查看江西省教師招聘考試網(wǎng)