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為進一步優(yōu)化我市教師隊伍的年齡結(jié)構(gòu)和學歷層次，促進教育事業(yè)健康發(fā)展，經(jīng)市政府批準，公開招聘農(nóng)村小學教師62名、第一幼兒園幼兒教師10名、職教中心教師10名。

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎蛵徫凰鑼I(yè)、條件，采取公開招聘的方式，根據(jù)招聘計劃擇優(yōu)聘用。

二、招聘范圍及基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍。（報考農(nóng)村小學教師需具有泊頭市轄區(qū)戶籍、泊頭市轄區(qū)生源地或夫妻一方為泊頭轄區(qū)戶籍。）

（二）遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，熱愛教育事業(yè)。

（三）年齡在 18周歲以上（1997年7月15日以前出生），30周歲以下（1985年7月15日以后出生），身體健康。其中應屆畢業(yè)生年齡不限。

（四）報考小學教師和幼兒教師應具有全日制?？萍耙陨蠈W歷，報考職教中心教師應具有全日制本科及以上學歷。

（五）報考小學教師和幼兒教師崗位必須具有教師資格證書。

（六）報考職教中心音樂教師崗位必須具有教師資格證書，報考職教中心其他崗位如無教師資格證書必須提供相關職業(yè)資格證書或執(zhí)業(yè)資格證書。

（七）擬報名人員有本方案第八條所列情況之一者不允許報名。

(八）凡涉及年齡、戶籍等需確定時間的，計算截至時間以公告發(fā)布時間為準。

三、招聘崗位及資格要求

四、招聘信息發(fā)布

2015年7月15日至21日在泊頭電視臺、泊頭教育網(wǎng)發(fā)布招聘信息。

五、招聘報名

（一）報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式。

（二）報名時間：2015年7月20日至22日。(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)

（三）報名地點：泊頭市第四中學。咨詢電話：0317-8185126；0317-8187123?！?/P>

（四）報名查驗核實證件包括：二代身份證、戶口薄、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、教師資格證或相關證書，泊頭生源地報考者另外提供泊頭市初中或高中階段畢業(yè)證。報考者須自行下載填寫報名表、粘貼近期免冠照片四張、復印查驗核實的相關證件，每人限報一個崗位。

（五）報名費用：收取報名費、筆試考務費 100元/人。

（六）小學教師招聘報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例達不到3：1的，減少該崗位招聘計劃，剩余計劃優(yōu)先分配到報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例較大的崗位；幼兒教師招聘報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例達不到3：1的，減少該崗位招聘計劃；職教中心教師招聘報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例達不到3：1的，減少該崗位招聘計劃（僅有一個招聘計劃的崗位取消招聘計劃），剩余計劃優(yōu)先分配到報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例較大的崗位。

六、招聘資格審查

招聘領導小組對報考者進行資格審查，對審查不合格者，取消其報名資格。如在招聘過程中任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員提供虛假資料或有不符合報名條件情況出現(xiàn)的，取消其招聘資格，報名費用不再退還。

七、考試

本次招聘分為筆試與面試兩部分，筆試部分采取異地命題、異地閱卷，面試部分聘請外地評委對講課和專業(yè)技能測試進行評定的辦法。

（一）筆試

報名合格人員按泊頭市教育網(wǎng)通知的時間到市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科領取筆試準考證，參加全市組織的統(tǒng)一考試，考試采用閉卷的方式。小學教師的考試內(nèi)容為專業(yè)基礎知識和教育公共基礎知識，專業(yè)基礎知識為高中、初中、小學所學知識，教育公共基礎知識為教育學、教育心理學、中小學教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本知識、新課程標準。幼兒教師考試內(nèi)容為師德教育、學前衛(wèi)生學、學前教育學、學前心理學、學前教育活動設計與指導。職教中心教師考試內(nèi)容為教育學、教育心理學、中小學教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本知識、新課程標準和專業(yè)知識?？荚嚥恢付ㄝo導用書，卷面滿分均為100分，考試時間90分鐘。

（二）資格復審

筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘計劃語文、數(shù)學、英語教師崗位按 1:1.5的比例；音樂、信息技術、幼兒教師、職教中心教師崗位按1：2的比例分別按報考崗位筆試成績由高分到低分確定參加面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進入面試。

招聘領導小組對進入面試的人員進行資格復審，對復審不合格人員取消招聘資格，各報考崗位出現(xiàn)缺額的，按報考崗位筆試成績從高到低依次遞補。

招聘領導小組對進入面試的人員進行資格復審，對復審不合格人員取消招聘資格，各報考崗位出現(xiàn)缺額的，按報考崗位筆試成績從高到低依次遞補。

（三）面試

1、報考語文、數(shù)學和英語教師崗位的考生面試內(nèi)容為講課，滿分為100分。

2、報考小學音樂、信息技術教師崗位的考生面試內(nèi)容分為說課和專業(yè)技能測試兩部分，滿分 100分，其中：說課50分，專業(yè)技能測試50分。

3、報考小學教師講課（說課）內(nèi)容為小學現(xiàn)行教材內(nèi)容，考生按所報崗位采取隨機抽課的方式進行，講課（說課）前抽簽確定順序（先抽順序再抽課題），按順序準備教案設計 60分鐘，然后進行講課（說課），講課時間為8分鐘，說課時間5分鐘。

4、專業(yè)技能測試（滿分50分）

（1）小學音樂專業(yè)：聲樂（清唱）、器樂（自選一種、自帶）、舞蹈（自備U盤），曲目自定。測試15分鐘。

（2）小學信息技術專業(yè)：測試計算機軟件操作，測試時間90分鐘。

5、 幼兒教師面試（100分）

面試分為：說課（50分）和基本技能測試（50分）兩部分。

（1）說課：時間為6分鐘。說課選用省編幼兒教材 （中大班）。

（2）基本技能測試：（每項10分）

①講故事（時間3分鐘）。

②唱歌技能測試：自選一首歌曲演唱。

③樂器技能測試：自選樂曲一首（提供電子琴，其他樂器自備）。

④舞蹈技能測試：自選舞蹈。

⑤美術技能測試：根據(jù)主題畫一幅簡筆畫、命題手工，測試時間為40分鐘（材料統(tǒng)一提供）。

6、職教中心教師面試內(nèi)容為講課（50分）和基本技能測試（50分）兩部分，滿分為100分。（環(huán)保工程專業(yè)教師崗位不安排基本技能測試，講課為100分）。

（1）講課：內(nèi)容為職教中心現(xiàn)行教材內(nèi)容，考生按所報崗位采取隨機抽課的方式進行，講課前抽簽確定順序（先抽順序再抽課題），按順序準備教案設計 60分鐘，然后進行講課，講課時間為10分鐘。

（2）基本技能測試：（滿分50分）

①音樂教師測試：內(nèi)容為聲樂（清唱）、器樂（自選一種、自帶）、舞蹈（自備U盤），曲目自定。

②機械專業(yè)教師測試：內(nèi)容為機械設備的基本操作及軟件的應用。

③汽修專業(yè)教師測試：內(nèi)容為汽車維護、汽車檢測與修理。

④電子電工專業(yè)教師測試：內(nèi)容為電子基礎、電工基礎。

⑤計算機專業(yè)教師測試：內(nèi)容為計算機硬件維護和軟件的上機操作。

八、考察

面試結(jié)束后，將筆試成績乘以40%和面試成績乘以60%相加按報考崗位由高分到低分排序，按1:1的比例確定擬聘用人員。按照招聘計劃，最后一名總成績出現(xiàn)并列者，則以筆試成績高低確定擬聘用人員，如筆試成績?nèi)匀徊⒘械模瑒t采取加試筆試的方式確定排名順序。招聘領導小組負責對擬聘用人員檔案材料進行審核，審核合格人員予以考察。招聘工作紀律監(jiān)察組負責牽頭考察工作，主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況。擬聘人員有下列情況之一者，取消擬聘用資格：

（一）違反人口和計劃生育政策且在報名前未取得《結(jié)論證》的人員。

（二）報名時黨紀處分尚在影響期、政紀處分未解除的人員。

（三）曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員。

（四）招聘期間接受司法機關立案調(diào)查的人員。

（五）正在接受組織審查的人員。

（六）參加邪教組織或參與邪教活動的人員。

（七）現(xiàn)役軍人。

（八）其他不符合應聘條件的人員。

因考察取消擬聘用資格出現(xiàn)缺額時，不再遞補。

九、體檢

考察合格人員按規(guī)定時間和地點參加體檢。體檢項目、標準參照公務員錄用體檢的標準和《教師資格條例實施辦法》中有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理，體檢不合格或不按規(guī)定體檢者，取消擬聘用資格，出現(xiàn)缺額時不再遞補。

十、公示

經(jīng)考察、體檢合格人員，確定為擬聘用人選。市人力資源和社會保障局、市教育體育局負責將擬聘用人選情況面向社會進行不少于7個工作日的公示，接受社會和群眾監(jiān)督，對舉報問題經(jīng)查屬實取消其聘用資格，出現(xiàn)缺額不再遞補。

監(jiān)督電話：0317-8180584 。

十一、聘用

公示期間，對反映有問題并經(jīng)查證屬實且不符合聘用條件的、在公示期間放棄聘用的，取消其擬聘人選資格；對所反映問題一時難以查清的，暫緩聘用，待查清并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，填寫《泊頭市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，報市人力資源和社會保障局辦理相關審批手續(xù)。被聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期一年，試用期待遇按招聘時泊頭市最低工資標準執(zhí)行，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)違反本方案第八條所列情況之一者，取消聘用資格。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，由市機構(gòu)編制委員會辦公室、市人力資源和社會保障局、市財政局辦理列編列支等相關手續(xù)。不合格的，取消聘用。新聘農(nóng)村小學教師的配備，要按照空編、空崗的情況，充分考慮我市教育力量最薄弱的偏遠、貧困地區(qū)學校，依據(jù)各專業(yè)總成績排序，由高到低依次由考生選擇安排學校。

十二、紀律與監(jiān)督

在招聘工作中，嚴格執(zhí)行各項政策規(guī)定，自覺接受社會和群眾監(jiān)督。同時，招聘工作的每個環(huán)節(jié)，都要由紀律監(jiān)察組負責全程監(jiān)督。

十三、本方案未盡事宜，由泊頭市教師招聘工作領導小組研究解決。本方案由教師招聘工作領導小組負責解釋。

特別提醒：

1、凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、考核、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;報名實行嚴格的自律機制，考生必須對提交的報名信息的真實性負責，資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

2、本次招聘相關工作安排，由泊頭教育網(wǎng)站及時發(fā)布，請報名人員及時關注本網(wǎng)站。相關事宜招聘辦公室不再電話通知，如有延誤，責任自負。

泊頭市教師招聘領導小組

二〇一五年七月十五日　

附件：1.泊頭市2015年公開招聘農(nóng)村小學教師報考資格審查表

2.泊頭市2015年公開招聘幼兒教師報考資格審查表

3.泊頭市2015年公開招聘職教中心教師報考資格審查表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《泊頭市2015年公開招聘職教中心教師報考資格審查表》來源于河北人才網(wǎng)，最近更新于2015年07月15日。

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