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根據(jù)江西省教育廳、江西省人力資源和社會保障廳聯(lián)合發(fā)布的《江西省2015年中小學教師招聘公告》的安排，特制訂本工作方案：

一、指導思想和原則

根據(jù)《贛州市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》（贛市府發(fā)[2007]38號），按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”和德才兼?zhèn)涞脑瓌t和要求，堅持條件，選拔優(yōu)秀人員充實我院專業(yè)技術力量，以適應幼兒教育的需要。

二、組織領導

成立公開招聘工作領導小組，負責面試和考核工作的組織實施，并聘請相關部門人員，負責整個招聘工作的全程監(jiān)督。

三、招聘崗位及名額

本次公開招聘贛州市保育院幼兒教師3名。

四、資格復審和面試有關事項

（一）資格復審及相關事項：

現(xiàn)場資格復審時間為2015年7月15日上午9︰00—11︰00，地點為贛州市保育院南區(qū)（贛州市章江新區(qū)章江路10號）。

資格復審時需提交考生本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證的原件及復印件、一寸免冠照片2張，2015年已通過教師資格審查、符合認定條件，因時間關系暫未拿到教師資格證書的人員，提交2015年當?shù)亟處熧Y格認定機構開具的符合認定教師資格條件證明。因資格復審未通過，產(chǎn)生的面試人員空額按筆試成績從高分到低分依次遞補。

以上入闈的資格復審人員，必須符合所報考的崗位條件。所有入闈人員資格復審合格者，憑面試資格復審合格證參加面試。

有下列情況之一者，取消其面試和招聘資格：

1、網(wǎng)上報名時虛報信息，弄虛作假，不符合2015年全省中小學教師招聘（含特崗教師）條件和學科崗位條件的；

2、入闈人員不按規(guī)定時間參加資格復審的；

3、資格復審時提供的有關材料不齊全，不能確定其符合報考條件和崗位條件的。

對入闈人員的資格復審貫穿招聘工作全過程。

（二）面試時間地點：

根據(jù)省人社廳、省教育廳《江西省2015年中小學教師招聘公告》的要求，幼兒園幼兒教師崗位按1:3的比例劃定入闈面試人員，我院本次招考幼兒教師3名，入闈人數(shù)9名。

面試時間：2015年7月16日上午8︰00

面試地點：贛州市保育院南區(qū)（贛州市章江新區(qū)章江路10號）

（三）面試

1、面試成績的要求：

根據(jù)省人社廳、省教育廳《江西省2015年中小學教師招聘公告》的要求，幼兒園幼兒教師崗位筆試和面試成績分別占40%和60%。

2、面試內容和分數(shù)安排：

（1）幼兒教師崗

面試內容有：彈唱、舞蹈、繪畫、試講，故事，其中彈唱25分，舞蹈20分，繪畫20分，試講25分，故事10分，合計100分。其中彈唱分自選曲目（鋼琴曲）和即興彈唱兩部分，自選部分10分，即興部分15分；舞蹈分自選舞蹈和即興創(chuàng)編兩部分，自選部分10分，即興部分10分；繪畫為命題畫；試講和故事的內容采取抽簽的方式，考生按照抽到的內容進行考試。

所有面試成績實行當場評分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，所得的平均得分為該考生的面試得分。面試成績每組單科考試結束后，按考試先后順序考官逐一向考生報分。面試成績及入闈名單在贛州市教育局網(wǎng)站公示，公示時間為2015年7月20日—2014年7月26日。

五、考核

考試計分方法為：筆試分×40%＋面試分×60%＝總分，計分取小數(shù)點后兩位數(shù)，將考生總分從高分到低分按各招聘職位等額確定考核對象，如總分相同，則優(yōu)先錄用面試成績分高者。因考核不合格出現(xiàn)的空缺，按總分從高分到低分依次遞補，如遞補人員總分相同，則優(yōu)先錄用面試成績分高者?？己斯ぷ饔墒姓k公廳牽頭，贛州市保育院具體負責，報市人社局、教育局審核備案。

有下列情形之一的不予聘用：

（1）受過警告及以上處分者；

（2）偽造、涂改證件、證明者；

（3）在考試、考核過程中作弊者；

（4）參與法輪功等非法邪教組織活動者；

（5）涉賭、毒、黃或其他品行不良者；

（6）違反計劃生育者；

（7）有其他違法、犯罪行為者。

六、體檢

考核合格者等額進入體檢。因體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按總分從高分到低分依次遞補，如遞補人員總分相同，則優(yōu)先錄用面試成績分高者。體檢按《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法（試行）》規(guī)定的體檢標準執(zhí)行，體檢由贛州市保育院具體組織，體檢時間另行通知。

七、公示和聘用

從考核和體檢均合格的人員中確定擬聘用教師名單，在贛州市教育局網(wǎng)站上公示7個工作日，如無異議，經(jīng)市政府辦公廳審定后按程序報市人社局辦理手續(xù)。

因各種原因不能辦理聘用手續(xù)，或本人自愿放棄的考生，在出具相關材料，報主管部門審批后，出現(xiàn)的人員空缺按總分從高分到低分依次遞補，如遞補人員總分相同，則優(yōu)先錄用面試成績分高者。

新聘用教師按規(guī)定實行見習期，見習為一年。見習期滿，由贛州市保育院組織考核，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，報市政府辦公廳審批后解聘，并報市人社局、教育局備案。

2015年7月8日

更多信息請查看江西省教師招聘考試網(wǎng)