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為了引進高學歷、高素質(zhì)人才，提高教師整體素質(zhì)，加強高中教師隊伍建設(shè)，促進高中教育發(fā)展，經(jīng)縣政府批準，我縣高中學段面向社會招聘部屬師范院校（北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、西南大學原西南師范大學、陜西師范大學）以及江西師范大學等省級師范大學畢業(yè)的全日制碩士及以上畢業(yè)生?，F(xiàn)制定如下方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了加強招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立南城縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣政府副縣長吳薇任組長，縣人力資源和社會保障局局長歐陽建民、縣監(jiān)察局局長李應(yīng)林、縣教育局局長王水平任副組長，縣教育局、縣人社局、縣財政局、縣監(jiān)察局、縣編委辦、南城一中、南城二中為成員單位。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)在教育局內(nèi)），辦公室主任由縣教育局局長王水平兼任，具體負責招聘工作的日常事務(wù)。

二、招聘計劃及崗位

經(jīng)縣編辦核定，本次共招聘8人，其中：

南城一中6人，即：語文1人、英語2人、物理1人、生物1人、歷史1人。

南城二中2人，即：數(shù)學1人、語文1人。

三、招聘對象及條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。熱愛教育事業(yè)，遵紀守法、品行端正。

2.身體健康。

3.具有符合職位要求的工作能力。

4.有下列情況之一者不得報考：

（1） 曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的。

（2） 受到黨紀、政紀處分的。

（3） 參加非法組織的。

（4） 尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

（5） 其他不適宜擔任教師職務(wù)者。

（二）崗位條件

1.年齡30周歲以下（即1985年7月1日后出生）。

2.具有全日制碩士及以上學位或博士研究生學歷，且專業(yè)對口（即所學專業(yè)與招聘崗位相符或相近，參照《江西省人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)崗位條件設(shè)置問題的通知》贛人社發(fā)﹝2012﹞86號中研究生學科專業(yè)目錄執(zhí)行）。

3.具備高中及以上相應(yīng)學科教師資格證。

四、招聘程序

招聘采取面試和考核相結(jié)合的形式進行，由縣教育局、縣人力資源和社會保障局以及招聘學校負責組織實施，由縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。

（一）報名

1.報名時間：2015年7月6日至17日

2.報名地點：南城縣教育局人事股

3.報名需提供的材料：①畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證、教師資格證、身份證等證件的原件和復(fù)印件。應(yīng)聘人員是應(yīng)屆畢業(yè)生未辦理畢業(yè)證、學位證和就業(yè)報到證的，提供畢業(yè)生推薦表、就業(yè)協(xié)議書和畢業(yè)學校出具的學歷、學位證明；②報名登記表1份并附一寸免冠彩色照片1張。

（二）資格審查

由縣教育局、縣人力資源和社會保障局、縣編辦及招聘學校負責資格審查。

（三）面試

1.面試時間：2015年7月23日

2.面試地點：南城一中

3.面試形式：面試采取試教的方式進行。面試時間共105分鐘，其中試教備課時間60分鐘，試教時間45分鐘。面試總分為100分。

4.面試內(nèi)容：試教內(nèi)容為南城縣高中高二年級現(xiàn)行教材，具體內(nèi)容面試前抽簽決定。

5. 分組：

根據(jù)面試對象的學科結(jié)構(gòu)和人數(shù)，本次面試共分語文組、數(shù)學組、英語組、物理組、生物組、歷史組等6個學科組，

6．評委：

每個面試組聘請5名具有中級以上職稱的專業(yè)教師組成評委組，采取隨機抽簽的方式在外縣聘請。

7．評分：

評委對考生面試情況進行綜合評定，評分后先去掉1個最高分和1個最低分，另外3個評委評定的分數(shù)求平均分，即考生的面試成績。面試分數(shù)四舍五入，保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

8．候分：

評委評出考生面試成績后，由教育、人社部門工作人員填寫《面試成績通知單》并簽名，當面告知考生。考生須在《面試成績通知單》上簽名確認。如考生因某些因素拒絕簽名，則由工作人員簽名，并將有關(guān)情況記入《面試成績通知單》。通知面試分數(shù)采取“每個面試組前三位考生面試成績評出后，再依次逐個告知分數(shù)”的形式進行。

9．面試其他事項：

①進行面試時，參加面試人數(shù)原則上須達到招聘崗位的1：3比例，不到規(guī)定比例的崗位，由招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否調(diào)減聘用人數(shù)或取消該崗位的招聘。如面試人數(shù)出現(xiàn)等于或低于招聘崗位數(shù)的，確定擬聘用人員時，面試總成績不得低于70分，否則調(diào)減或取消該崗位的招聘。

②面試時如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀等情況，其面試成績以零分計算。

　　五、體檢

1．根據(jù)面試總成績從高到低，按招聘計劃數(shù)1:1劃定體檢人員，如出現(xiàn)面試成績相同時，重新面試。

2．縣教育局組織入圍人員到縣級醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《教師資格認定體檢標準》執(zhí)行。

3．體檢如有不合格的，不得遞補。

4．體檢費用考生自理。

六、考核

體檢合格者進入考核程序，主要調(diào)閱擬聘人員檔案，復(fù)查應(yīng)聘資格，了解其在?；虍厴I(yè)后現(xiàn)實表現(xiàn)及其他相關(guān)情況。考核時，還需提供戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上計生部門提供的計生證明和綜治部門提供的綜治證明?？己撕细窆疽恢芎螅鐭o異議，報縣政府常委會研究決定。

七、聘用

聘用人員試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格后，由縣相關(guān)部門統(tǒng)一辦理上編、正式聘用手續(xù)，工資從2015年9月1日起由縣財政按國家有關(guān)政策和標準統(tǒng)籌發(fā)放。聘用人員于2015年秋季開學前持證上崗，服務(wù)期不少于5年。

八、紀律要求

本次招聘面向社會，堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)聘用的原則，招聘過程的各個環(huán)節(jié)均在南城縣教育局網(wǎng)站（www.jxncjyj.com/）公示公告，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。招聘工作實行回避制度，凡有直系親屬參加應(yīng)聘的領(lǐng)導(dǎo)小組成員及相關(guān)工作人員，必須主動回避參與招聘工作。

九、本招聘方案由南城縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

南城縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

（南城縣教育局代章）

2015年7月1日

附件1：南城縣2015年普通高中面向社會公開招聘碩士及以上畢業(yè)生工作日程安排

附件2：南城縣2015年普通高中面向社會公開招聘碩士及以上畢業(yè)生面試（試教）冊次

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