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等9大類(lèi)考試的在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書(shū)考試用書(shū)。

本次招聘考試采取專(zhuān)業(yè)能力考核和綜合素質(zhì)考核相結(jié)合的方式，考核成績(jī)均為百分制，總成績(jī)計(jì)算方法：專(zhuān)業(yè)能力考核50%，綜合素質(zhì)考核50%。

1、專(zhuān)業(yè)能力考核內(nèi)容由相關(guān)招聘部門(mén)提供。專(zhuān)業(yè)能力考核結(jié)束后，進(jìn)行綜合素質(zhì)考核，主要形式為考生問(wèn)答環(huán)節(jié)，考官?gòu)目忌膬x表、禮儀、崗位匹配度、表達(dá)溝通能力、邏輯思維能力、分析問(wèn)題和組織協(xié)調(diào)能力等方面給出綜合評(píng)價(jià)、打分；綜合素質(zhì)考核成績(jī)?nèi)サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分，總和考官打分，得出考生綜合素質(zhì)考核平均成績(jī)。

2、根據(jù)專(zhuān)業(yè)能力考核和綜合素質(zhì)考核兩項(xiàng)成績(jī)計(jì)算考試總成績(jī)并進(jìn)行排序。專(zhuān)業(yè)能力考核和綜合素質(zhì)考核合格線(xiàn)均為60分，單項(xiàng)成績(jī)不及格者不予錄用，不進(jìn)入總成績(jī)排序。

3、考核時(shí)間、地點(diǎn)由人事處統(tǒng)一安排。

4、未按指定考試時(shí)間地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。

5、資格復(fù)審

考試結(jié)束后，在合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按崗位招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定擬聘人員，人事處對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、所提供材料真實(shí)性等進(jìn)行全面復(fù)審，并報(bào)學(xué)校審批。

6、公示

資格復(fù)審合格后，擬聘人員名單在學(xué)校人事處網(wǎng)站信息公告欄公示一周，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，根據(jù)體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京工程學(xué)院人事處網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。

7、聘用

公示期滿(mǎn)，對(duì)于公示無(wú)異議人員，辦理相關(guān)錄用手續(xù)，實(shí)行雇員制管理（編制外人才派遣，雇員制人員管理辦法詳見(jiàn)學(xué)校人事處網(wǎng)站）。

所有聘用人員試用期為一個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格者，正式聘用。

南京工程學(xué)院人事處

2015年6月15日

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