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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員7名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

2．遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)正派，廉潔奉公，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

3．學(xué)歷、年齡、戶籍條件：

普通高等院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷；年齡35周歲以下（1980年7月31日及以后出生）；?？茖W(xué)歷限徐州戶籍（生源），本科及以上學(xué)歷不限戶籍；

2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2015年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書；留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，還要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料；

4．身體健康，具備正常履行所報(bào)考崗位的身體條件。

5．具備擬報(bào)考崗位所需資格條件(具體見崗位簡(jiǎn)介表，招聘崗位專業(yè)參考《2015年徐州市公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》)。

6．下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人；未達(dá)到最低服務(wù)年限的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員及法院聘任制書記員；被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；2016年及以后全日制普通高校在校學(xué)生；2010年以來在公務(wù)員和事業(yè)單位招錄（聘）考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員；尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；違反江蘇省計(jì)劃生育政策的；其他不適宜從事事業(yè)單位崗位工作的人員。

應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

二、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

報(bào)名時(shí)間：2015年7月1日至7月2日,每天上午8:30－12:00，下午2:00－5:30。

報(bào)名地點(diǎn)：邳州市人力資源和社會(huì)保障局一樓東會(huì)議室。

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，且與考試使用的身份證必須一致。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

2.報(bào)名時(shí)須提交本人近期免冠正面二寸彩色照片4張；填寫《邳州市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》。

3.考生須提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料，其中：

（1）2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供：本人身份證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》等證件的原件及復(fù)印件；

（2）其他人員須提供：本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。有工作單位的，還需出具單位同意報(bào)考的證明。

4.本次公開招聘收取報(bào)名考試費(fèi)100元。

5.各崗位的開考比例為1：3。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)，核減后仍達(dá)不到比例要求的，取消該崗位。招聘崗位被取消的報(bào)考人員，可以在7月3日8:30—17:30改報(bào)其它符合條件的崗位。

7.通過報(bào)名資格審查后的考生，于2015年7月10日上午8:30—12:00到邳州市人力資源和社會(huì)保障局東會(huì)議室領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

三、考試

考試方式為：筆試和面試。

（一）筆試

1.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試考試采用閉卷方式進(jìn)行。卷面滿分100分?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。

2.筆試時(shí)間：2015年7月11日上午9:00—11：00。

考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

3.筆試成績(jī)?cè)谮菔腥肆Y源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

（二）面試

1.面試人選確定：

筆試閱卷結(jié)束后，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并從報(bào)考該崗位筆試成績(jī)合格人員中，從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例(不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試)確定參加面試的人選。

2.面試。

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

面試成績(jī)按百分制計(jì)算，形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線。

領(lǐng)取面試證的時(shí)間、地點(diǎn)及面試人員名單在邳州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

（三）總成績(jī)計(jì)算方法

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。

四、體檢、考察

面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(成績(jī)并列者，按筆試成績(jī)由高分到低分排序)。

體檢由邳州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，從考試合格人員中按總成績(jī)由高分到低分一次遞補(bǔ)(成績(jī)并列者，按筆試成績(jī)由高分到低分排序)。

對(duì)體檢合格者由邳州市人社部門及用人單位組織考察?？疾觳缓细裾?，取消資格。

五、公示

對(duì)體檢、考察合格的人員進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。公示期內(nèi)，凡舉報(bào)反映問題者須提供書面材料和真實(shí)姓名，提供具體聯(lián)系方式和必要的調(diào)查線索。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消聘用資格。因考察不合格、取消聘用資格等原因而出現(xiàn)空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。

六、聘用

公示期滿，符合聘用條件的，由用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格，予以定崗。考核不合格者，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。

被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。

七、工作紀(jì)律

公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，切實(shí)增強(qiáng)招聘工作透明度。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

對(duì)考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退；對(duì)工作人員徇私舞弊違反招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任。

八、本公告由邳州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋

招聘政策咨詢電話：0516-86288837

招聘工作監(jiān)督電話：0516-86288720

附件：

1.《邳州市2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》

2.《邳州市2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《邳州市2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc》來源于徐州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2015年6月12日。

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