麗江市永勝縣2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
來(lái)源:麗江市人力資源和社會(huì)保障局 閱讀:3432 次 日期:2015-06-12 09:30:33
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為滿足我縣各事業(yè)單位發(fā)展的需要,根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(云人[2004]37號(hào))相關(guān)規(guī)定,擬面向各類(lèi)高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘原則

遵循品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)?、學(xué)用一致、“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、計(jì)劃招聘人數(shù)

擬計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員157名,具體招聘崗位、名額和條件詳見(jiàn)《2015年永勝縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》。

三、招聘條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義;遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德和全心全意為人民服務(wù)的思想。

(二)具有全面履行招聘崗位職責(zé)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和崗位能力,符合國(guó)家對(duì)執(zhí)業(yè)資格的要求。

(三)符合招聘崗位所需的學(xué)歷、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及其他條件要求。

(四)年齡在35周歲以下(即:1980年7月1日以后出生)

(五)身體健康,符合應(yīng)聘崗位的具體要求。

(六)服務(wù)期滿經(jīng)考核合格的“三支一扶”、“西部志愿者”、“特崗教師”、“村官”人員,可報(bào)考符合招聘條件的崗位。

(七)凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,用人單位不接受其報(bào)名申請(qǐng)。

四、招聘步驟及程序

1、通過(guò)筆試直接進(jìn)入考核、體檢的崗位,按筆試成績(jī)由高到低的順序和招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。若同一招聘崗位出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的情況,在筆試成績(jī)并列人員中增加崗位能力測(cè)試程序,以綜合成績(jī)【筆試成績(jī)×100÷150×50%+專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×50%】由高到低的順序按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。

2、通過(guò)崗位能力測(cè)試進(jìn)入考核、體檢的崗位,按崗位能力測(cè)試成績(jī)由高到低的順序和招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)注意事項(xiàng)

1、報(bào)名時(shí)間:2015年6月29日至7月1日(3天)。

2、報(bào)名地點(diǎn):永勝縣人力資源和社會(huì)保障局院內(nèi)(縣婦幼保健院斜對(duì)面)。

3、報(bào)名有關(guān)注意事項(xiàng)

(1)考生須持有畢業(yè)證書(shū)原件,縣人才交流中心出具的未就業(yè)證明、本人身份證、戶口簿和近期一寸免冠照片2張。

(2)應(yīng)屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)到畢業(yè)證書(shū)的可先憑“應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表”和學(xué)校開(kāi)具的“應(yīng)屆畢業(yè)生證明”報(bào)名(應(yīng)屆生報(bào)名時(shí)不需要提交未就業(yè)證明)。不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生可先由家長(zhǎng)用復(fù)印件或傳真件代為報(bào)名。

(3)需進(jìn)行資格復(fù)審的考生于7月14日至7月15前持相關(guān)證書(shū)等原件到永勝縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)核,未在此指定日期內(nèi)進(jìn)行資格審核的考生,取消其報(bào)名考試資格。

(4)報(bào)名時(shí)考生只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位。每個(gè)招聘崗位的計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3才能開(kāi)考,未達(dá)到1:3比例的,取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。個(gè)別緊缺急需招聘崗位,經(jīng)用人單位申請(qǐng)、主管部門(mén)審核后報(bào)永勝縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意,可按不足比例開(kāi)考。不足比例開(kāi)考的考生,筆試成績(jī)不低于60分,崗位能力測(cè)試成績(jī)不低于70分方可進(jìn)入后續(xù)的考核、體檢。

(5)請(qǐng)各考生自行下載《2015年永勝縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》。

(二)收費(fèi)

參照云價(jià)收費(fèi)[2011]15號(hào)文件規(guī)定,報(bào)名時(shí)須交報(bào)名考務(wù)費(fèi)150.00元。

(三)資格審查

招考辦工作人員在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)考生進(jìn)行資格審查。

(四)考試

1、筆試:采用閉卷方式進(jìn)行,筆試科目包括:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》,綜合試卷卷面分為150分,考試時(shí)間為120分鐘。

2、高中教師、高中儲(chǔ)備師資崗位能力測(cè)試:總分為100分,主要內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。測(cè)試工作方案由永勝縣教育局制定,報(bào)永勝縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后組織實(shí)施,人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)參與監(jiān)督和指導(dǎo)。

3、考試時(shí)間:筆試時(shí)間為2015年7月25日(周六)上午9:00至11:00。

4、考試地點(diǎn):筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證(考生憑收費(fèi)收據(jù)及身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證)。崗位能力測(cè)試的時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位另行通知。

(五)體檢

擬聘用人員按規(guī)定要進(jìn)行體檢的由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織體檢。體檢在有條件的縣級(jí)綜合醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,同時(shí)要遵守《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))的規(guī)定。幼兒教師上崗前還需按《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》的規(guī)定取得《托幼機(jī)構(gòu)工作人員健康合格證》。全縣事業(yè)單位招聘體檢工作于9月30日前完成。

體檢不合格人員,本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng),體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(六)考核

考核采用由用人單位和主管部門(mén)派人查閱學(xué)生檔案、聽(tīng)取學(xué)校和實(shí)習(xí)單位意見(jiàn)等方式對(duì)擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察考核。

(七)因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,經(jīng)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后依次遞補(bǔ)一次。

1、應(yīng)聘人員體檢或者考核不符合要求的;

2、擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

3、擬聘人選放棄聘用的(以本人申明為準(zhǔn));

4、未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

5、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

(八)公示

縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn),從綜合成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果合格人員中擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘人員在永勝縣人事人才網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示期為7天。公示期滿后,對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(九)審批

考試、考核、體檢、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束,對(duì)已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。

五、紀(jì)律要求

1、從事考試、考核、招聘工作的人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。

2、不按編制限額、年度增人計(jì)劃和公開(kāi)招聘原則進(jìn)行聘用的,都屬于違規(guī)用人,必須清理清退,人社部門(mén)不予審批,并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

3、違反招聘紀(jì)律或填報(bào)虛假信息等弄虛作假的考生,視情節(jié)輕重,取消考試資格或聘用資格。

4、違反招聘紀(jì)律的工作人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以追責(zé)和問(wèn)責(zé)。

5、無(wú)故不聘用考生的單位或部門(mén),責(zé)令其聘用并作通報(bào)批評(píng),三年內(nèi)不得補(bǔ)充工作人員。

六、其他事項(xiàng)

1、根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護(hù)士管理辦法》和《教師資格條例》的規(guī)定,新聘用到醫(yī)療衛(wèi)生和教師相關(guān)招聘崗位的工作人員,應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格。

2、全縣事業(yè)單位招聘工作接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

3、未盡事宜,按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(云人[2004]37號(hào))文件規(guī)定辦理。

4、本公告由永勝縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:永勝縣人力資源和社會(huì)保障局0888—6526014

監(jiān)督電話:永勝縣第四紀(jì)工委0888-6522987

點(diǎn)擊下載:

2015年永勝縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》。

《2015年永勝縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》。

永勝縣人力資源和社會(huì)保障局

2015年6月12日

2015年永勝縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表

更多信息請(qǐng)查看麗江市事業(yè)單位招聘考試
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