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因工作需要，珠海市金灣區(qū)人民法院面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外合同制審判輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)、公平、公正，擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位及人數(shù)

招聘審判輔助人員4名。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件

（一）招聘對(duì)象

符合相關(guān)資格條件的應(yīng)屆畢業(yè)生或社會(huì)人員。

（二）報(bào)考資格條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，品行端正；

2.身體健康，愿意認(rèn)真履行工作職責(zé)；

3.無(wú)違法犯罪記錄和被開(kāi)除公職記錄，未違反計(jì)劃生育政策；

4.全日制大專以上學(xué)歷，法律專業(yè)優(yōu)先，有法院工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

5.年齡在35周歲以下（1980年6月1日以后出生）；

6.打字速度60字/分鐘以上，準(zhǔn)確率90%以上。

四、招聘程序及方法

（一）報(bào)名方式：

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（可委托報(bào)名，委托報(bào)名時(shí)需提供雙方身份證）。

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和材料

1.報(bào)名時(shí)間：2015年6月11日至2015年6月25日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：珠海市金灣區(qū)人民法院政工科（珠海市金灣區(qū)紅旗鎮(zhèn)廣安路金陵大廈金灣區(qū)人民法院303室），聯(lián)系人：付小姐，咨詢電話：0756-6251201；黃先生，咨詢電話：0756-6251202。

3.報(bào)名須提交資料：

①《珠海金灣區(qū)人民法院公開(kāi)招聘編外合同審判輔助人員報(bào)名表》（本人填寫(xiě)并簽名）；

②戶口薄、本人身份證、學(xué)歷證原件及復(fù)印件各一份（原件審核后退還，復(fù)印件留存）；

③代報(bào)名的需提供代報(bào)名者身份證原件及復(fù)印件各一份（原件審核后退還，復(fù)印件留存）；

④近期免冠大一寸相片3張。

崗位招聘數(shù)與符合報(bào)名條件人數(shù)之比大于1:5時(shí)，采取筆試+面試的方法；崗位招聘數(shù)與符合報(bào)名條件人數(shù)之比小于或等于1:5時(shí)，采取面試方法（即所有符合報(bào)名資格者直接進(jìn)入面試）。

（三）考試

1.打字速錄測(cè)試。

打字速錄可采用拼音或者五筆等輸入法。合格標(biāo)準(zhǔn)為60字/分鐘以上，正確率90%以上，不合格者不得進(jìn)入筆試和面試。

打字速錄測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

2.筆試（滿分100分）。筆試采取閉卷形式，答卷時(shí)間為90分鐘。筆試主要測(cè)試考生的書(shū)面表達(dá)能力及綜合分析能力。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

3.面試（滿分100分）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分100分，主要測(cè)試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所具備的綜合素質(zhì)與能力。面試成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

面試結(jié)束后，依“筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%”（按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位）由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

4.筆試開(kāi)考30分鐘后考生不得進(jìn)入考場(chǎng)；進(jìn)入面試的考生未能在規(guī)定時(shí)間前到達(dá)指定地點(diǎn)候考、抽簽的，視為棄權(quán)。

（四）體檢

在珠海市三甲以上公立醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)按一般勞動(dòng)用工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。

（五）考察

考察是對(duì)進(jìn)入體檢人員進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面的考察，以及對(duì)進(jìn)入考察人員報(bào)考資格條件的復(fù)核。進(jìn)入考察人員須提供計(jì)劃生育證明、無(wú)犯罪記錄證明材料?？疾旌细竦拇_定為擬聘人選，不合格的取消聘用資格。

（六）確定擬聘人員并公示

體檢、考察合格者確定為擬聘人選。擬聘人選名單在金灣區(qū)政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（七）辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

（一）聘用人員實(shí)行試用期，試用期考核不合格的終止聘用關(guān)系。

（二）提交的報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

（三）擬聘用人員因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)考察對(duì)象，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定遞補(bǔ)人選：

1.體檢結(jié)果不符合要求的；

2.公示的結(jié)果影響聘用的；

3.放棄聘用資格的；

4.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗的；

5.出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。

珠海市金灣區(qū)人民法院

2015年6月10日

附：珠海市金灣區(qū)人民法院公開(kāi)招聘編外合同制審判輔助人員報(bào)名表

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《珠海市金灣區(qū)人民法院公開(kāi)招聘編外合同制審判輔助人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于金灣區(qū)人民政府網(wǎng)，最近更新2015年6月10日。

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