為滿足我縣各項事業(yè)單位發(fā)展的需要,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(云人[2004]37號)的規(guī)定,擬面向各類高校畢業(yè)生公開招聘工作人員143名,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘原則
事業(yè)單位公開招聘工作人員遵循“品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)?、學(xué)用一致”的用人標準和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘方式及對象
采取筆試或筆試+崗位能力測試相結(jié)合的辦法,面向社會公開招聘符合招聘條件的未就業(yè)的各類高校畢業(yè)生。
三、計劃招聘人數(shù)
文體廣電新聞出版局下屬事業(yè)單位:廣播電視臺2人、圖書館1人、廣播電視電影社會公益事業(yè)管理站1人、民族文化工作隊2人;鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心農(nóng)業(yè)科技人員2人;鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心畜牧科技人員4人;衛(wèi)生系統(tǒng):鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護士6人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)人員2人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)務(wù)人員15人;環(huán)保局下屬環(huán)境監(jiān)測站1人;鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障服務(wù)中心17人;教育系統(tǒng):90人,共計143人。
具體招聘崗位、名額和條件詳見《2015年寧蒗縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》,專業(yè)設(shè)置參照《2015年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行。
四、招聘條件
(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義;遵紀守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德和全心全意為人民服務(wù)的思想。
(二)具有全面履行招聘崗位職責(zé)的專業(yè)知識和崗位能力,符合國家對執(zhí)業(yè)資格的要求。
(三)符合招聘崗位所需的學(xué)歷、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及其他條件要求。
(四)年齡在35周歲以下(即:1980年6月30日以后出生)
(五)身體健康,符合應(yīng)聘崗位的具體要求。
(六)在寧蒗縣服務(wù)期滿經(jīng)考核合格的“三支一扶”、“西部志愿者”、“特崗教師”、“村官”人員,報考服務(wù)地所在縣區(qū)招聘崗位且符合招聘條件的人員,不受生源、戶籍限制。
(七)有下列情形之一者不得報名:凡受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;有違法違紀嫌疑正在接受審查的;在職人員無單位同意報考證明的;其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合招聘條件的。
機關(guān)單位、事業(yè)單位在編在職人員不在本次公開招聘范圍內(nèi)。
五、招聘步驟及程序
(一)報名時間、地點和有關(guān)注意事項
1.報名時間:2015年7月1號、2號、3號(3天)。
2.報名地點:寧蒗縣燈光球場大院內(nèi)
3.報名有關(guān)注意事項
(1)考生須持有畢業(yè)證書原件,本人身份證原件、寧蒗縣公安機關(guān)轄區(qū)派出所出具的戶籍證明原件和近期一寸免冠照片3張。
(2)應(yīng)屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)到畢業(yè)證書的可先憑“應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表”和學(xué)校開具的“應(yīng)屆畢業(yè)生證明”報名,往屆畢業(yè)生報名時必須提供相關(guān)證件原件。
(3)需進行資格復(fù)審的應(yīng)屆畢業(yè)生于7月13日至7月17日前持相關(guān)證書原件到指定地點進行資格審核(報考衛(wèi)生系統(tǒng)崗位的考生到縣衛(wèi)生局辦公室進行資格復(fù)核,報考教育系統(tǒng)的考生到縣教育局人事科進行資格審核,報考其他崗位的考生到縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股進行資格審核),未在指定日期內(nèi)進行資格審核的考生,取消其報名考試資格。
4、每個招聘崗位的計劃數(shù)和報名人數(shù)達到1:3才能開考,未達到1:3比例的,取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)??忌荒苓x擇報考一個崗位,個別緊缺急需招聘崗位,由用人單位主管部門申請,經(jīng)寧蒗縣人力資源和社會保障局審核,上報寧蒗縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,可按不足比例開考,不足比例開考的考生筆試成績75分以上方可進入后續(xù)的招聘程序。
(二)收費
根據(jù)省物價局和省財政廳《關(guān)于重新核定事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費標準及有關(guān)事項的通知》(云價收費〔2011〕15號)核準的收費標準,參加事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試考生繳納筆試費100元/人;面試費50元/人(僅進入面試人員繳納)。
(三)資格審查
用人單位在報名現(xiàn)場對考生進行資格審查,審查合格的考生填寫《事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報名登記表》,由用人單位主管部門資格復(fù)審點復(fù)審后核發(fā)《同意報考通知單》。
注:資格審查時,服務(wù)基層“四個項目”人員的服務(wù)期如何規(guī)定,資格復(fù)審時需出具什么證明。學(xué)歷性質(zhì)的規(guī)定,畢業(yè)時間的確定,考生所學(xué)專業(yè)由什么材料予以證明。有多個學(xué)歷,其多重的學(xué)歷信息可否交叉使用。假設(shè)學(xué)位證和畢業(yè)證的專業(yè)不一樣,那么“所學(xué)專業(yè)”用什么證明。有兩個及兩個以上學(xué)位證書的人員是否可以使用任意學(xué)位證書所載的專業(yè)名稱進行報考。如何判定所學(xué)專業(yè)是否滿足崗位專業(yè)要求等問題均參照2015年云南省考試錄用公務(wù)員政策解答及常見問題解答進行資格審查。
(四)數(shù)據(jù)上報
報名工作結(jié)束后,由縣人力資源和社會保障局依據(jù)《報名登記表》,按統(tǒng)一規(guī)定的EXCEL表格格式,完成考生基本信息錄入工作,審核匯總后上報縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核,后統(tǒng)一報市人社局備案。
(五)筆試和崗位能力測試
1.考試內(nèi)容:
(1)筆試:采用閉卷方式進行。①筆試科目包括:《公共基礎(chǔ)知識》、《職業(yè)能力測驗》,綜合試卷卷面分為150分,考試時間為120分鐘??忌殧y帶本人身份證原件、準考證原件參加筆試。
(2)考試時間:筆試時間為2015年7月25日(星期六)上午9:00至11:00。
(3)考試地點:筆試地點詳見準考證(考生憑《同意報考通知單》及收費收據(jù)領(lǐng)取準考證)。
(4)通過筆試直接進入體檢考核的崗位,按筆試成績由高到低的順序和招聘計劃數(shù)1:1的比例進行體檢、考核和聘用。若同一招聘崗位出現(xiàn)筆試成績并列的情況,在筆試成績并列人員中增加崗位能力測試程序,以綜合成績【筆試成績×100÷150×50%+專業(yè)能力測試成績×50%】由高到低的順序按招聘計劃數(shù)1:1的比例進行體檢、考核和聘用。若綜合成績再出現(xiàn)并列,則在綜合成績并列人員中再增加一場崗位能力測試,以第二次崗位能力測試成績由高到低的順序按招聘計劃數(shù)1:1的比例進行體檢、考核和聘用。
(5)要求崗位能力測試的崗位,按綜合成績由高到低的順序和招聘計劃數(shù)1:1的比例進行體檢、考核和聘用。
(6)報考高中教師、醫(yī)療衛(wèi)生直接進行崗位能力測試的崗位,按報名人數(shù)不低于1:2的比例進行崗位能力測試,個別緊缺急需招聘崗位,由用人單位主管部門申請,經(jīng)寧蒗縣人力資源和社會保障局審核,可按不足比例進行崗位能力測試。按崗位能力測試成績由高到低的順序和招聘計劃數(shù)1:1的比例進行體檢、考核和聘用。
2、崗位能力測試
(1)崗位能力測試:總分為100分。崗位能力測試由用人單位主管部門制定實施方案,報縣人力資源和社會保障局審核,經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意,縣人力資源和社會保障局批復(fù)后組織實施。人力資源和社會保障部門、紀律檢查機關(guān)參與監(jiān)督和指導(dǎo).具體測試方式由主管部門另行通知。
(2)崗位能力測試對象的確定。根據(jù)筆試成績從高分到低分依專業(yè)排序,按招聘計劃1:2的比例確定測試對象。崗位能力測試人數(shù)未達1:2的崗位,經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,按不足比例進行測試。若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列,并列人員同時進入測試。個別緊缺急需和招聘15人以上的崗位(不含15人),經(jīng)用人單位申請、主管部門審核后報縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意,可按不低于1.5:1的比例進行崗位能力測試,崗位能力測試成績60分以上方可進入后續(xù)程序,并按綜合成績【綜合成績=筆試成績×100÷150×50%+專業(yè)能力測試成績×50%】由高到低的順序,按招聘計劃數(shù)1:1的比例進行體檢、考核和聘用。若同一招聘崗位出現(xiàn)綜合成績并列的情況,在綜合成績并列者中按筆試成績由高到低的順序按招聘計劃數(shù)1:1的比例進行體檢、考核和聘用。若綜合成績并列、筆試成績也并列,則在成績并列人員中再增加一場崗位能力測試,以第二次崗位能力測試成績由高到低的順序按招聘計劃數(shù)1:1的比例進行體檢、考核和聘用。
(3)崗位能力測試命題和評分由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托有關(guān)專家組織進行。
(4)崗位能力測試時間及地點由主管部門另行通知。
(5)進入崗位能力測試人員自愿放棄或無法聯(lián)系等特殊情況出現(xiàn)等額測試的,可正常測試。等額進入測試人員的綜合成績75分(含75分)以上方可進入體檢考核。
注:本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(八)體檢
擬聘用人員按規(guī)定要進行體檢的由招聘單位和縣人力資源和社會保障局組織體檢。體檢在有條件的縣級及其以上綜合醫(yī)院進行,體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,同時要遵守《人力資源和社會保障部關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)的規(guī)定。幼兒教師上崗前還需按《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》的規(guī)定取得《托幼機構(gòu)工作人員健康合格證》。
體檢不合格人員,本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。
(九)考核
考核采用由用人單位和主管部門派人查閱學(xué)生檔案、聽取學(xué)校和實習(xí)單位意見等方式對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀守法等方面進行考察考核。
因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后進行一次性遞補。
1.應(yīng)聘人員體檢或者考核不符合要求的;
2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;
3.擬聘人選放棄聘用的(以本人申明為準);
4.未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的;
5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
(十)公示
縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照規(guī)定的程序和標準,從綜合成績、考察情況和體檢結(jié)果合格人員中擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘人員在麗江市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和寧蒗縣人力資源和社會保障局政務(wù)信息公開門戶網(wǎng)上進行公示,公示期為7天。公示期滿后,對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,可暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。
公示期間因出現(xiàn)問題或個人放棄有崗位空缺的,可進行一次性遞補,公示期滿后不再進行遞補。公示期滿無異議的,由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。
(十一)審批
考試、體檢、考核、公示等各項工作結(jié)束,對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。聘用工作于2015年9月30日前完成。
七、紀律要求
1.從事考試、考核、招聘工作的人員與報考人員有回避關(guān)系的應(yīng)當實行公務(wù)回避。
2.不按編制限額、年度增人計劃和公開招聘原則進行聘用的,都屬于違規(guī)用人,必須清理清退,人社部門不予審批,并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
3.違反招聘紀律或填報虛假信息等弄虛作假的考生,視情節(jié)輕重,取消考試資格或聘用資格。
4.違反招聘紀律的工作人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以追責(zé)和問責(zé)。
5.無故不聘用考生的單位或部門,責(zé)令其聘用并作通報批評,三年內(nèi)不得補充工作人員。
八、其他事項
1.根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士管理辦法》和《教師資格條例》的規(guī)定,新聘用到醫(yī)療衛(wèi)生和教師相關(guān)招聘崗位的工作人員,應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格。
2.全縣事業(yè)單位招聘工作接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
3.未盡事宜,按《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(云人[2004]37號)文件規(guī)定辦理。
4.本公告由寧蒗縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋?!罢衅赣媱澅怼敝械木唧w招聘條件由寧蒗縣人力資源和社會保障局、各招聘單位負責(zé)解釋。
咨詢電話:寧蒗縣人力資源和社會保障局0888—5528863
監(jiān)督電話:寧蒗縣第三紀工委0888-5527058
點擊下載:2015年寧蒗縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表。
寧蒗彝族自治縣人力資源和社會保障局
2015年6月10日