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（及技能考核）成績合格人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。體檢費(fèi)用考生自理。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考察參照《省委組織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2015年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。

（四）公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、金湖縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、金湖縣教育局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確表示放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在報(bào)考同崗位的說課（及技能考核）成績合格的人員中按照總成績從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

四、聘用與相關(guān)待遇

被聘用人員由金湖縣教育局統(tǒng)一分配，試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月），試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。

被聘用人員待遇按金湖縣事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、信息公開與咨詢

（一）招聘工作全程信息公開，相關(guān)信息可登錄以下網(wǎng)站查詢：

淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.huaian.gov.cn/）

金湖縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.jinhu.gov.cn/）

金湖縣教育局網(wǎng)站（http://www.jhedu.gov.cn/）

（二）為方便群眾咨詢，特設(shè)立咨詢電話：

金湖縣教育局組織人事科0517-869072400517-86902926

六、招聘紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

中共金湖縣紀(jì)委、金湖縣監(jiān)察局0517-86806161

金湖縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)委0517-86805412

金湖縣教育局紀(jì)委0517-86908457

七、本公告由金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年6月4日

2015年金湖縣公開招聘教師崗位表

2015年金湖縣公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄

2015年金湖縣公開招聘教師報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2015年金湖縣公開招聘教師報(bào)名表.doc》來源于興化市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2015年6月8日。

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