易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，徐州市賈汪區(qū)面向社會(huì)公開招聘100名中小學(xué)教師，現(xiàn)公告如下：

一、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；遵守中華人民共和國憲法和法律；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)正派，廉潔奉公，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

3.學(xué)歷、年齡及戶籍等條件：

(1)國民教育系列全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆大學(xué)畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)需與報(bào)考學(xué)科（專業(yè)）相符。特級教師和正高級教師不受學(xué)歷限制。

(2)本科學(xué)歷要求30周歲以下（1985年5月31日以后出生）；研究生學(xué)歷要求35周歲以下（1980年5月31日以后出生）；特級教師和正高級教師可放寬到45周歲以下（1970年5月31日以后出生）。

(3)戶籍不限。

(4)2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2015年7月31日前獲得畢業(yè)證和教師資格證。

(5)留學(xué)回國人員報(bào)考的，還要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料；

4.取得報(bào)考崗位合格的教師資格，且教師資格證標(biāo)注的學(xué)科與報(bào)考學(xué)科一致。

5.具備報(bào)考崗位要求的資格條件（具體見招聘崗位簡介表）。

6.身體健康，具備正常履行所報(bào)考崗位的身體條件；

7.下列人員不得報(bào)考：與報(bào)考人員有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位；現(xiàn)役軍人；未達(dá)到最低服務(wù)年限的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員及法院聘任制書記員；被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；2016年及以后全日制普通高校在校學(xué)生；2010年以來在公務(wù)員和事業(yè)單位招錄（聘）考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員；尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；違反計(jì)劃生育政策的；賈汪區(qū)在編教師；其他不適宜從事教師崗位工作的人員。

二、報(bào)名方法

（一）報(bào)名時(shí)間、方式

報(bào)名、照片上傳、資格初審和交費(fèi)確認(rèn)，均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行（不接受現(xiàn)場報(bào)名）。

1.報(bào)名和照片上傳時(shí)間：2015年5月25日9時(shí)至5月29日17時(shí)，網(wǎng)址：賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（http://rbj.xzjw.gov.cn/）。

2.交費(fèi)確認(rèn)截止時(shí)間：2015年5月30日18時(shí)整。

（二）確認(rèn)要求

1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

2.資格初審和照片審核通過后，應(yīng)聘人員須使用支付系統(tǒng)交納報(bào)名考試費(fèi)100元。

3.完成交費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。

4.未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)名、上傳照片、網(wǎng)上確認(rèn)和交納報(bào)名考試費(fèi)的視為報(bào)名無效。

（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過資格初審并交費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員須在2015年6月10日9時(shí)到11日18時(shí)到賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20kb以下。

2.賈汪區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組）根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名信息進(jìn)行初審，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

3.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

4.各崗位開考比例為1：3，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)整招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。如崗位代碼為108的崗位達(dá)不到開考比例的，核減其的崗位數(shù)調(diào)整到崗位代碼為107的崗位。不能開考的崗位，將通知考生對照條件重新報(bào)考其他崗位或退還報(bào)名考試費(fèi)用（重報(bào)名時(shí)間為6月1日14時(shí)－17時(shí)）。

三、招聘考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，美術(shù)和音樂學(xué)科還需進(jìn)行專業(yè)技能測試。

（一）筆試

筆試內(nèi)容主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、基礎(chǔ)教育理論和教育法律法規(guī)及師德規(guī)范等，考試時(shí)間100分鐘，滿分100分，不指定教材。

（二）筆試時(shí)間

2015年6月14日9:00-10:40，考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。筆試成績及資格復(fù)審要求在賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，請筆試后注意及時(shí)查看。

（三）資格復(fù)審

筆試閱卷結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。從報(bào)考本崗位筆試成績合格人員中，依筆試成績從高分到低分的順序，按不超過招聘崗位數(shù)1：3的比例，確定參加資格復(fù)審人員。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的，參加面試，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并從該崗位筆試合格的人員中依筆試成績依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)需攜帶以下材料：應(yīng)屆生須持本人身份證、畢業(yè)證（畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、教師資格證（已通過教師資格證考試的證明）、準(zhǔn)考證等材料的原件和復(fù)印件；往屆生持身份證、畢業(yè)證、教師資格證、特級教師證書、正高級教師證書和準(zhǔn)考證等材料的原件和復(fù)印件。復(fù)印件以A4紙單面復(fù)印，按上述順序裝訂成冊。檔案袋封面樣式見附件2。

（四）面試

面試包括教育教學(xué)能力測試和現(xiàn)場答辯。教育教學(xué)能力測試采用說課形式，教學(xué)方案設(shè)計(jì)時(shí)間30分鐘，說課時(shí)間10分鐘；現(xiàn)場答辯時(shí)間為5分鐘。滿分共100分（其中說課80分，現(xiàn)場答辯20分）。

(五）音樂、美術(shù)學(xué)科專業(yè)技能測試

音樂、美術(shù)學(xué)科報(bào)考人員面試后還須參加專業(yè)技能測試。音樂學(xué)科銅管樂方向按規(guī)定曲目現(xiàn)場演奏，準(zhǔn)備時(shí)間5分鐘，考試時(shí)間5分鐘，音樂學(xué)科其他報(bào)考人員按考試曲目采用鋼琴自彈自唱，準(zhǔn)備時(shí)間5分鐘，考試時(shí)間5分鐘；美術(shù)學(xué)科考試自備書畫材料，時(shí)間30分鐘。每科專業(yè)技能測試滿分100分。

（六）總成績計(jì)算方法

每科總分為100分。美術(shù)和音樂個(gè)人總分=筆試得分×30%+面試得分×50%+專業(yè)技能測試得分×20%；其他學(xué)科，個(gè)人總分=筆試得分×40%+面試得分×60%。

四、體檢和考察

根據(jù)總分按各崗位擬招聘崗位數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察人員。因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺崗位時(shí)，從本崗位總成績合格人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢和考察。分?jǐn)?shù)并列的，依次按說課分?jǐn)?shù)、筆試分?jǐn)?shù)、專業(yè)技能測試分?jǐn)?shù)，由高分到低分確定參加體檢和考察人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。

體檢合格的由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施考察工作。

五、公示

從考試成績、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，并在賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式。對反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用?？杖睄徫粩?shù)從本崗位成績合格人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)，分?jǐn)?shù)并列的，按上述排序要求由高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、聘用與待遇

擬聘用人員根據(jù)報(bào)考崗位，按照考試成績雙向選擇，優(yōu)分優(yōu)選。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度，試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗；考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)。遵從公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退；對工作人員徇私舞弊違反招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，調(diào)離工作崗位或給予處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任。

八、本公告由徐州市賈汪區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：賈汪區(qū)監(jiān)察局0516-87715752

招聘咨詢電話：0516—87618686，0516-66889680

附件：

1. 2015年賈汪區(qū)招聘中小學(xué)教師崗位簡介表

2. 賈汪區(qū)2015年招聘教師檔案袋封面（樣式）

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2. 賈汪區(qū)2015年招聘教師檔案袋封面（樣式）.xls》來源于徐州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2015年5月19日。

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