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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

受江蘇省泰州地方稅務(wù)局的委托，現(xiàn)面向社會招聘一批勞務(wù)派遣人員，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項公布如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

二、招聘條件

1.遵紀守法，品行端正，沒有受過行政或刑事處罰，三年內(nèi)沒有受過黨（團）紀、政（校）紀處分，沒有違反計劃生育政策。

2.年齡條件：年滿18周歲（1997年1月1日以前出生），大專人員不超過26周歲（1989年1月1日以后出生），本科以上人員不超過28周歲（1987年1月1日以后出生），大專以上學(xué)歷且持有注冊會計師、注冊稅務(wù)師資格證書的人員放寬到35周歲（1980年1月1日以后出生）。

3.戶籍為泰州市，2015年4月30日前落戶或者2015年應(yīng)屆畢業(yè)生原籍為泰州市。

4.身體健康，語言表達流暢。

三、招聘程序

（一）報名

符合報名條件的人員持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件及近期2寸免冠彩照4張，到泰州市人力資源市場一樓大廳7號、8號窗口報名。報名時間：2015年5月14日—19日。如報名人數(shù)達不到開考比例（1:3）則由市地稅局按實際報考人數(shù)核減招聘計劃數(shù)。

符合報名條件人員憑身份證原件按電話通知時間到報名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（二） 考試

1.筆試。內(nèi)容：行政職業(yè)能力測驗。筆試結(jié)束后，按崗位計劃數(shù)1:4的比例從高分到低分確定參加機考人員名單。

2.機考。內(nèi)容：崗位01考核計算機基礎(chǔ)知識和計算機操作能力，崗位02考核計算機軟硬件相關(guān)知識和計算機操作能力。

3.面試。面試參照公務(wù)員招錄面試的程序和要求，采用結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當(dāng)場通知考生。

（三）總成績計算方法

筆試和上機考試結(jié)束后，分招聘崗位按照筆試成績70%、機考成績30%比例合成成績，從高分到低分按招聘崗位招聘計劃數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選；參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3:1的，按實際符合條件人數(shù)進行面試。

面試結(jié)束后，按筆試和機考合成成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算報考人員總成績。面試成績和合成后的總成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

（四）體檢

根據(jù)考試合成總成績，按職位招錄計劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。合成總成績相同的，按筆試和機考合成成績從高分到低分確定體檢人員；筆試和機考合成成績相同的，按筆試成績從高分到低分確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)計劃缺額時，按考試總成績從高分到低分一次性遞補。

（五）考察

對體檢合格人員按1：1的比例進行考察，因考察不合格出現(xiàn)計劃缺額時，按考試總成績從高分到低分一次性遞補。

（六）錄用

考察合格的人員，由泰州市公業(yè)人力資源服務(wù)有限公司與江蘇省泰州地方稅務(wù)局后勤服務(wù)中心為其辦理相關(guān)勞務(wù)派遣手續(xù)。

四、待遇及其他

招聘人員性質(zhì)為合同制職工，與泰州市公業(yè)人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，實際工作崗位為泰州地稅局或其下屬單位，工作人員按規(guī)定參加社會保險、繳納公積金，工資待遇從優(yōu)。

考生考試成績及錄用人員名單均通過泰州人事考試網(wǎng)（www.tzrsks.com）公布。

聯(lián)系電話：0523-86606543。

泰州市公業(yè)人力資源服務(wù)有限公司

二〇一五年五月十三日

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