易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

>>>點擊進入<<<

網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

各鎮(zhèn)人民政府，各辦事處，區(qū)政府各工作部門，各直屬機構(gòu)：

根據(jù)安康市教育局、編委辦、財政局、人社局《關(guān)于做好2015年農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施工作的通知》（安教發(fā)〔2015〕55號）精神，現(xiàn)就我區(qū)2015年農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃（以下簡稱“特崗計劃”）實施工作有關(guān)事項通知如下：

一、招聘人數(shù)

根據(jù)漢濱區(qū)農(nóng)村學(xué)校教師隊伍實際，經(jīng)區(qū)政府同意，省、市教育、編制、財政、人社部門批準(zhǔn)，2015年漢濱區(qū)公開招聘特崗教師300名，其中初中教師60名、小學(xué)教師90名、幼兒教師150人（招聘計劃詳見附件1）。

二、招聘對象及條件

1.招聘對象：初中教師招聘對象為全日制普通高校應(yīng)、往屆本科畢業(yè)生或研究生；小學(xué)、幼兒園教師招聘對象為全日制普通高校應(yīng)往屆本科畢業(yè)生、研究生及全日制普通高校2015屆師范教育類?？飘厴I(yè)生。其他?？茖W(xué)歷和成人高等教育學(xué)歷及黨校學(xué)歷不予受理。

2.招聘條件：（1）持有相應(yīng)的中小學(xué)教師資格證書或陜西省中小學(xué)教師資格教育基礎(chǔ)理論知識考試成績單（要求4科全部合格），或教育部教師資格考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》;具備教師資格的其他條件要求和招聘崗位要求，所學(xué)專業(yè)與任教學(xué)科原則上應(yīng)相同或相近（以具體招聘崗位條件為準(zhǔn)）；（2）未就業(yè)或經(jīng)本人現(xiàn)工作單位同意報考（須出具工作單位同意報考證明原件，并附單位有效聯(lián)系方式）；（3）年齡不超過30周歲（1985年7月1日以后出生，以身份證件或戶籍證明原件為準(zhǔn)）；（4）本科及以上學(xué)歷原則上為本省生源或常住戶口，?？茖W(xué)歷原則上為本市生源或常住戶口，同等條件下，本地生源優(yōu)先。具體招聘崗位計劃及條件見附件1。

三、服務(wù)期限和范圍

特崗教師服務(wù)期暫定為三年，服務(wù)期內(nèi)安排在農(nóng)村中、小學(xué)任教，報考學(xué)前教育崗位的安排在幼兒教師崗位，可根據(jù)工作需要在區(qū)內(nèi)農(nóng)村學(xué)校間交流。

四、“特崗計劃”的組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證“特崗計劃”順利實施，成立漢濱區(qū)農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室（另文下發(fā)）。負責(zé)漢濱區(qū)“特崗計劃”實施的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、審核審查、督促落實等工作。具體工作由區(qū)人社局牽頭，教育、編制、財政部門積極配合?！疤貚徲媱潯鞭k公室設(shè)立在區(qū)人社局，抽調(diào)相關(guān)部門工作人員負責(zé)“特崗計劃”的日常管理工作。特崗辦主要負責(zé)招聘教師的崗位設(shè)置、報名對象的網(wǎng)上資格審查、組織筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢考察、聘用合同簽訂和崗前培訓(xùn)等工作。

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息。通過漢濱區(qū)人民政府網(wǎng)、漢濱區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)、漢濱區(qū)教體網(wǎng)等網(wǎng)站向社會發(fā)布招聘信息。

（二）考生報名。5月11日至20日，考生通過教育部特崗計劃信息管理與服務(wù)系統(tǒng)（以下簡稱“管理系統(tǒng)”，網(wǎng)址：http://tg.ncss.org.cn/）進行注冊登陸報名。區(qū)特崗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供報名咨詢服務(wù)（區(qū)人社局考試培訓(xùn)股聯(lián)系電話：0915—3255056；區(qū)教育體育局人事股聯(lián)系電話：0915-3212705）。

　　(三)網(wǎng)上資格審查及報名確認。5月12日至20日，區(qū)特崗辦對申報人員嚴格進行網(wǎng)上資格審查。5月18日至21日，網(wǎng)上資格審查通過人員持身份證、《特崗教師報名表》（考生登陸報名系統(tǒng)自行打印，無需學(xué)校或單位簽字蓋章）到漢濱區(qū)特崗辦進行報名確認（具體地點以漢濱區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)、漢濱區(qū)教體網(wǎng)通知為準(zhǔn)），繳納筆試費用100元，逾期不確認和沒有繳費的視為放棄考試，經(jīng)報名確認和繳費的考生持本人身份證到漢濱區(qū)人社局考試培訓(xùn)股（原區(qū)委黨校大院一樓人才交流服務(wù)中心大廳）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證（具體領(lǐng)取時間在漢濱區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、漢濱區(qū)教體網(wǎng)另行通知）。

根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘同一崗位的應(yīng)形成競爭，招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)的比例一般不得低于1:3，最低不得低于1:2，達不到1:2的取消或削減該崗位的招聘計劃，不再進行補報。取消或削減招聘計劃的崗位，區(qū)特崗辦根據(jù)學(xué)科需求和報名情況提出調(diào)整意見，報市特崗辦審核后予以公告。

已通過報名確認并繳費，原報考崗位計劃取消的考生，可以改報符合報考條件的其它崗位（報考崗位計劃削減的考生不能改報），放棄改報的考生由特崗辦退還報名費。學(xué)科計劃調(diào)整和改報只能進行一次，調(diào)整后的學(xué)科計劃和改報時間、辦法等由區(qū)特崗辦在報名確認結(jié)束后予以公告。

　　(四)筆試。筆試于6月14日(星期日)統(tǒng)一進行，由省特崗辦統(tǒng)一命題、市特崗辦統(tǒng)一閱卷、漢濱區(qū)特崗辦組織考試?？荚嚳颇糠譃榻逃A(chǔ)理論知識和學(xué)科知識兩科。教育基礎(chǔ)理論知識(考試時間：9:00—11:00)主要考核對教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、教育心理學(xué)(占70%，分中學(xué)組、小學(xué)組和幼兒園組)及哲學(xué)與政治理論常識、文史基本常識與寫作、自然科技常識等內(nèi)容(占30%)的了解與運用情況;學(xué)科知識(考試時間：14:30—16:30)按照考生申報學(xué)段、學(xué)科命題，命題范圍一般是中小學(xué)知識和大學(xué)知識（各占50%左右）。筆試成績設(shè)置合格分數(shù)線，合格分數(shù)線計算辦法為：合格分數(shù)線=考生筆試有效成績平均分×60%，筆試成績低于合格分數(shù)線的不得進入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試合格人員成績高低分崗位按照1:3比例確定參加面試人員并公告(出現(xiàn)末位筆試成績并列的，并列者同時進入面試;不足1:3的崗位，筆試成績不低于合格分數(shù)線者均進入面試)。

　　(五)現(xiàn)場資格審查。7月上旬，區(qū)特崗辦在漢濱高中對進入面試人員身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等有關(guān)證件進行現(xiàn)場資格審查（暫未領(lǐng)取到畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證者提交相關(guān)證明和承諾書），凡不符合崗位招聘條件的一律取消面試資格并公告。在規(guī)定時限內(nèi)，資格審查人員放棄或不符合崗位招聘條件等形成的缺額，依據(jù)筆試成績進行遞補（遞補只進行一次）。現(xiàn)場資格審查通過人員經(jīng)市特崗辦審定后進入面試，面試人員名單、具體時間和需提供資料由區(qū)特崗辦向社會公告。

　　(六)面試。面試按照市特崗辦的總體要求，實行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一時間、統(tǒng)一面試形式、統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)，于7月中旬由區(qū)人社局組織進行。面試結(jié)束，按照筆試、面試成績5:5計算綜合得分（筆試、面試和綜合得分均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，不實行四舍五入)，并依據(jù)綜合成績分崗位按照1:1的比例確定體檢人員名單，經(jīng)市特崗辦審核后予以公告。其中，對應(yīng)聘人數(shù)少于招聘計劃3倍的職位，應(yīng)聘人員面試成績低于60分的，不得進入體檢環(huán)節(jié)；末位綜合成績并列的以筆試成績高者為先；筆試成績并列的，以本市生源為先（本市生源以本區(qū)為先）。面試費用50元，由進入面試人員在現(xiàn)場資格審查時向區(qū)特崗辦繳納。

（七）體檢。體檢由區(qū)人社局組織（具體時間另行通知），體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。根據(jù)體檢結(jié)果提出擬聘人員名單（附件3），報送區(qū)特崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組和市特崗辦審定后公示,公示期不少于5天。

（八）審核聘用。7月30日前，擬聘用特崗教師向區(qū)特崗辦提交本人檔案材料，與漢濱區(qū)政府簽訂《陜西省2015年農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師聘用合同書》（附件4，簡稱《合同書》，一式4份）。體檢不合格或逾期未報到等形成的空缺名額，經(jīng)報市特崗辦同意后，按照綜合成績依次遞補，補聘工作于8月5日前完成。8月10日前，區(qū)特崗辦將擬聘用人員名單和擬聘人員身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、戶籍證明（有戶籍限制的提供）等原件和復(fù)印件（加蓋“特崗計劃”辦公室審核章），以及《合同書》、“特崗計劃”工作總結(jié)報市特崗辦。

（九）集中培訓(xùn)。8月中下旬，由區(qū)教體局負責(zé)組織特崗教師進行崗前集中培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、新課程通識、教材教法等。培訓(xùn)時間不少于10天，參加培訓(xùn)經(jīng)考核合格發(fā)給培訓(xùn)證（具體培訓(xùn)時間由區(qū)教體局另行安排）。對無故不參加培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格者不準(zhǔn)上崗，并取消特崗教師資格。

（十）上崗任教。8月下旬，特崗教師到區(qū)特崗辦報到。由區(qū)教體局按照綜合成績對應(yīng)名次分配到相應(yīng)學(xué)校任教（名次分配詳見附件2）。對無正當(dāng)理由未到區(qū)特崗辦報到的考生，全省將建立考試誠信庫，2年內(nèi)不得參加全省各類教師招考。

六、政策與保障

為確?！疤貚徲媱潯表樌麑嵤?，區(qū)人社、教育、編制、財政等部門應(yīng)給予一定的經(jīng)費支持和相應(yīng)的措施保障。

中央“特崗計劃”所需資金由中央和地方財政共同承擔(dān)，以中央財政為主。中央財政特崗教師工資性補助標(biāo)準(zhǔn)為人均年2.7萬元。特崗教師聘任期間，其津貼補貼根據(jù)漢濱區(qū)同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。凡特崗教師工資性年收入水平高于國家補助標(biāo)準(zhǔn)的，高出部分由區(qū)財政承擔(dān)。

在中央和省級財政專項資金尚未撥付到漢濱區(qū)之前，區(qū)財政先拿出一定資金，先期解決特崗教師臨時性工資的發(fā)放，確保特崗教師安心工作。同時要確保所有特崗教師在職稱評聘、評優(yōu)評先、績效考核等方面與漢濱區(qū)公辦教師同等對待。

七、服務(wù)期的管理

特崗教師在農(nóng)村中小學(xué)任教期間，由區(qū)教體局代區(qū)政府統(tǒng)一管理，任教學(xué)校負責(zé)日常管理。各中心校和任教學(xué)校根據(jù)人事部《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》和陜西省人事廳《事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》，每學(xué)期對特崗教師進行一次考核（考核結(jié)果入檔留存），區(qū)教體局每學(xué)期對考核工作進行全面檢查，并將考核情況報市教育局。對違反協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，要進行嚴肅處理；對于不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴重影響等情況，經(jīng)屢次勸解不改者，一經(jīng)查實取消其特崗教師身份和教師資格。

八、服務(wù)期滿后的問題

（一）繼續(xù)留任。對服務(wù)期滿考核合格且愿意留任的特崗教師，區(qū)政府將結(jié)合考核情況，按照教育部、財政部、人社部、中央編辦《關(guān)于繼續(xù)組織實施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”的通知》（教師〔2009〕1號）和《關(guān)于做好農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師服務(wù)期滿聘用工作有關(guān)事項的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2010〕201號），采取有力措施，確保全部入編，落實工作崗位，做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作。

（二）自主擇業(yè)。對服務(wù)期滿后不愿繼續(xù)留在漢濱區(qū)從事農(nóng)村教育工作的特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到本區(qū)的，辦理改派手續(xù)；沒有轉(zhuǎn)到本區(qū)的，辦理派遣手續(xù)。

九、工作要求

實施“特崗計劃”是中央支持西部貧困地區(qū)農(nóng)村教育的一項重要舉措，對于緩解漢濱區(qū)農(nóng)村師資結(jié)構(gòu)性矛盾，創(chuàng)新教師補充機制，從根本上提高漢濱區(qū)教育教學(xué)質(zhì)量具有重大意義。招聘工作在區(qū)特崗計劃實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，各相關(guān)部門要高度重視、密切配合、強化措施、夯實責(zé)任、嚴肅紀律、嚴格程序、嚴把選人標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量、嚴肅考風(fēng)考紀，保證 “特崗計劃”順利實施，吸引優(yōu)秀人才到漢濱區(qū)農(nóng)村中小學(xué)任教。

漢濱區(qū)人力資源和社會保障局 　 漢濱區(qū)教育體育局

漢濱區(qū)機構(gòu)編制委員會辦公室 　漢 濱 區(qū) 財 政 局

2015年5月11日

附件：

1.2015年安康市漢濱區(qū)特崗教師學(xué)科計劃及崗位條件

2.2015年安康市漢濱區(qū)農(nóng)村學(xué)校特崗教師招聘計劃統(tǒng)計表

3.4（點擊下載）

易賢網(wǎng)溫馨提示：

以上附件來源于漢濱區(qū)人力資源和社會保障局，最近更新2015年5月12日。

易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word 制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。

更多信息請查看陜西省特崗教師招聘考試網(wǎng)