易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<

網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為引進(jìn)優(yōu)秀人才，打造名師隊(duì)伍，提高學(xué)校教育教學(xué)水平，結(jié)合巴南區(qū)中小學(xué)教師隊(duì)伍實(shí)際，按照事業(yè)單位新進(jìn)人員有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向全國(guó)公開(kāi)選聘中小學(xué)教師。

一、選聘原則

按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取考核與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、選聘范圍及對(duì)象

全國(guó)范圍內(nèi)教育事業(yè)單位在編在崗教師（不含職員和工勤人員）。

三、選聘名額及崗位

公開(kāi)選聘中小學(xué)教師20名。（具體選聘崗位情況見(jiàn)附件1）

四、選聘條件

報(bào)名人員需同時(shí)具備基本條件和其他條件，或者符合破格條件；符合《重慶市巴南區(qū)2015年公開(kāi)選聘教師崗位一覽表》中的其他條件（詳見(jiàn)附件1）。所報(bào)學(xué)科要求與原學(xué)校任教學(xué)科相同。

（一）選聘教師的基本條件（需全部具備）

1.思想政治素質(zhì)好，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)不良記錄；教育教學(xué)業(yè)績(jī)突出，教改科研能力強(qiáng)；

2.歷年年度考核均為合格及以上等次；

3.身體健康，年齡在40周歲及以下（年齡計(jì)算截止日期為2015年5月21日）；

4.取得相應(yīng)崗位的教師資格證書(shū)；

5.取得國(guó)民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（二）其他條件（取得下列條件之一）

1.區(qū)縣級(jí)及以上骨干教師、學(xué)科帶頭人或取得中學(xué)高級(jí)教師職務(wù)的教師；

2.國(guó)家級(jí)教育行政部門(mén)或教研部門(mén)組織賽課或技能大賽三等獎(jiǎng)及以上，市級(jí)及以上教育行政部門(mén)或教研部門(mén)組織賽課或技能大賽二等獎(jiǎng)及以上，或者區(qū)縣級(jí)以上教育行政部門(mén)或教研部門(mén)組織賽課或技能大賽一等獎(jiǎng)及以上。

（三）破格條件

市級(jí)及以上中小學(xué)學(xué)科帶頭人、名師、特級(jí)教師、中學(xué)研究員、享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼的教師、或者獲全國(guó)教育行政部門(mén)（或教研部門(mén)）組織賽課一等獎(jiǎng)、市級(jí)及以上有突出貢獻(xiàn)的教育系統(tǒng)中青年專(zhuān)家，同時(shí)具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷并且具有中級(jí)及以上職稱(chēng)或者碩士學(xué)位條件的，年齡可放寬到45周歲（1970年5月21日及以后出生），且不受前述“其他條件”限制。

（四）不屬于選聘范圍人員

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的事業(yè)單位人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員；重慶巴南區(qū)教育事業(yè)單位正式在編人員。

五、選聘程序和方法

全國(guó)范圍內(nèi)符合報(bào)考條件的，均可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照以下程序報(bào)名。每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)學(xué)校的一個(gè)崗位，按報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。

(一)報(bào)名及資格初審。

報(bào)考人于2015年5月21日至2015年5月22日將填好的《重慶市巴南區(qū)2015年公開(kāi)選聘中小學(xué)教師報(bào)名表》（附件2）、本人身份證、學(xué)歷證、職稱(chēng)證、教師資格證、獲獎(jiǎng)證書(shū)或榮譽(yù)證書(shū)、單位同意報(bào)考證明等相關(guān)證明材料掃描后的電子件上傳郵箱(郵箱地址：bngzjs@126.com )。工作人員初審資格后在“重慶市巴南區(qū)教育網(wǎng)”上公布初審合格名單及現(xiàn)場(chǎng)資格審查的相關(guān)要求?！?/P>

各招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：2比例，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減該崗位招聘名額至規(guī)定比例（按照四舍五入計(jì)算），無(wú)法遞減的，取消選聘。其中，經(jīng)區(qū)人社局、區(qū)教委認(rèn)定同意的緊缺人才或特殊崗位，可放寬開(kāi)考比例。

（二）資格現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

報(bào)考人持本人身份證、學(xué)歷證、職稱(chēng)證、教師資格證、獲獎(jiǎng)證書(shū)或榮譽(yù)證書(shū)、單位同意報(bào)考證明等相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件各一套，本人1寸免冠登記照1張，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)考試資格。

報(bào)名咨詢(xún)電話：66227003

（三）考核

考核采取分學(xué)科講課等方式進(jìn)行。由區(qū)人社局、區(qū)教委會(huì)同用人單位共同組織實(shí)施。總分為100分，采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

考核成績(jī)=總成績(jī)，考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

考核成績(jī)未達(dá)到80分者，不得確定為體檢人選。

如進(jìn)入考核人員達(dá)不到比例，則保留該職位1名招錄指標(biāo)，但該考生的考核成績(jī)需達(dá)到其所在考核學(xué)科組當(dāng)天考核比例達(dá)到1:2崗位中被確定進(jìn)入體檢考生的最低分，或經(jīng)區(qū)人社局、區(qū)教委共同商議是否進(jìn)入下一步程序。

有關(guān)考核的時(shí)間和地點(diǎn)等相關(guān)情況請(qǐng)登錄巴南區(qū)教育網(wǎng)查詢(xún)，考生如未按通知要求參加則視為自動(dòng)放棄。

（四）體檢和考察

根據(jù)擬招聘人數(shù)，按報(bào)考的學(xué)校和崗位從高分到低分等額確定體檢人員。若考核成績(jī)出現(xiàn)并列則當(dāng)場(chǎng)加試講課，以加試成績(jī)高者為體檢人員。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào)）要求, 并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行?！　?/P>

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。選聘人員或者選聘單位對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

體檢合格者，進(jìn)入考察程序，并對(duì)資格進(jìn)行復(fù)審?？疾煊蓞^(qū)人社局、區(qū)教委牽頭，以查閱檔案、個(gè)別談話、工作單位調(diào)查等方式進(jìn)行，以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，提出綜合政審考核意見(jiàn)。

若體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按報(bào)考崗位考生考核成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績(jī)相同時(shí)則加試講課，以加試成績(jī)高者為體檢人員。

（五）確定擬選聘人員名單并公示

根據(jù)考核成績(jī)、體檢和考察情況，確定擬選聘人員，并在巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

（六）聘用

按照相關(guān)規(guī)定將經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員名單報(bào)批，與用人單位簽訂聘用合同，簽訂服務(wù)期限承諾書(shū)。要求其在聘用學(xué)校服務(wù)期至少5年，未滿服務(wù)期解除聘用合同，取消事業(yè)單位工作人員身份，并按聘用合同支付違約金。

六、紀(jì)律要求

公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、重慶市巴南區(qū)教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.重慶市巴南區(qū)2015年公開(kāi)選聘中小學(xué)教師崗位一覽表

2.重慶市巴南區(qū)2015年公開(kāi)選聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《重慶市巴南區(qū)2015年公開(kāi)選聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表.doc》來(lái)源于巴南教育網(wǎng)，最近更新2015年5月11日。

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