易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法》（渝人社發(fā)〔2011〕327號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，以及重慶市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于同意涪陵區(qū)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心等事業(yè)單位考核招聘10名高層次專業(yè)技術(shù)人員的批復(fù)》（渝人〔2015〕92號(hào)），加強(qiáng)黨校師資隊(duì)伍的建設(shè)。現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘有志于從事黨校教育事業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘對(duì)象

全日制研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。

二、招聘計(jì)劃

三、招聘條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2．思想政治表現(xiàn)好，遵紀(jì)守法，品行端正，沒(méi)有受過(guò)處分、處罰。

3 ．符合招聘崗位的專業(yè)方向、學(xué)歷學(xué)位等要求，并能在2015年8月1日前憑派遣證（報(bào)到證）、畢業(yè)證、學(xué)位證報(bào)到。

4．理論功底扎實(shí)，有較強(qiáng)的教學(xué)科研能力和潛質(zhì)，能勝任招聘崗位工作。

5．身體健康，符合國(guó)家規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。

6．年齡在35周歲及以下（1979年5月8日及以后出生）

四、待遇

本次招聘研究生屬于區(qū)委黨校事業(yè)編制，一經(jīng)聘用，按重慶市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行管理，按國(guó)家規(guī)定享受事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的各項(xiàng)待遇。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：自5月8日起，至2015年6月8日止。

2．報(bào)名方式：報(bào)考人員下載、填寫(xiě)《報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件），并將《報(bào)名登記表》和相關(guān)證明材料一起，通過(guò)電子郵件寄送涪陵區(qū)委黨校，或直接交到區(qū)委黨校組織人事科。

3．報(bào)名要求

（1）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須持本人真實(shí)有效的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿及科研成果、獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料復(fù)印件或掃描件以及近期一寸免冠登記照片一張。有工作單位的還須提供所在單位和主管部門(mén)同意報(bào)考證明（加蓋公章）；2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，《報(bào)名登記表》須加蓋學(xué)校就業(yè)管理部門(mén)印章，并提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學(xué)習(xí)成績(jī)單、本科以來(lái)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（國(guó)外學(xué)歷還須提供教育部認(rèn)證材料）。

（2）報(bào)考人員與其它單位簽有就業(yè)或工作協(xié)議的，須在“備注”欄加注說(shuō)明。

4.聯(lián)系方式

通訊地址：重慶市涪陵區(qū)建涪路38號(hào)涪陵區(qū)委黨校組織人事科；

郵政編碼：408000；

聯(lián)系電話：023-72223561、13908258575、18696960804（趙老師、向老師）

電子郵箱： 17950307@qq.com。

（二）資格審查

我校按照招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。

（三）招聘考核

本次招聘按照面試考核（試講）、科研能力考核、校黨委綜合考核等三個(gè)方面進(jìn)行量化考核。

1．面試考核（40分）。采用專題試講的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員必需的專業(yè)理論功底、語(yǔ)言邏輯表達(dá)、職業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)等綜合適崗能力，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2．科研能力考核（20分）。按照中文核心期刊每篇4分、省級(jí)公開(kāi)刊物每篇2分的標(biāo)準(zhǔn)考核計(jì)分（3000字以上的理論文章），如是合著，第二作者減半計(jì)分，之后序列不計(jì)分，最高計(jì)20分。

3．校黨委綜合考核（40分）。校黨委對(duì)參與試講人員的德、能、勤、績(jī)等方面進(jìn)行綜合考核（重點(diǎn)考核是否具備一名優(yōu)秀黨校教師潛質(zhì)）。

應(yīng)聘人員參加面試考核時(shí)須提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、科研成果等證明材料的原件備查。

（四）體檢

1．根據(jù)應(yīng)聘人員量化考核結(jié)果從高分到低分依次確定體檢人選。其中，量化考核總分低于60分或校黨委綜合考核低于30分者不得確定為擬聘用人員，不得確定為體檢人選。

2．體檢由涪陵區(qū)人力社保局、區(qū)委黨校共同組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2007〕113號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）的要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3．參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)我校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自愿放棄資格出現(xiàn)的缺額，其缺額不再遞補(bǔ)。

（五）考察

1．體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察人選。

2．考察主要審核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)實(shí)績(jī)以及是否需要回避等情況，并復(fù)審其資格條件。

因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄考察資格出現(xiàn)的缺額，其缺額不再遞補(bǔ)。

（六）公示

考察合格人員確定為擬聘對(duì)象，在重慶市涪陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.flrs.gov.cn）及涪陵區(qū)委黨校辦公樓進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（七）聘用及待遇

1．經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人選，由我校報(bào)區(qū)人力社保局審批。

2．經(jīng)審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《事業(yè)單位聘用合同》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按照重慶市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3．公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期（一年）。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，或提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

六、其他事項(xiàng)

正式聘用人員須在我校至少服務(wù)5年及以上，未滿服務(wù)期的，取消其事業(yè)單位工作人員身份，并按違約規(guī)定處理。

七、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由涪陵區(qū)人力社保局、涪陵區(qū)委黨校負(fù)責(zé)解釋。

2015年5月8日

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