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根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，參照《石家莊市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(石人社字[2011]69號)有關(guān)規(guī)定，面向社會公開招聘一批非在編人員（城管工作人員和公安局看守所輔警人員），現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計劃

共計招聘30名，其中：城管局城管工作人員25名，其中崗位Ⅰ男性10名，崗位Ⅱ女性5名，崗位Ⅲ男性10名（要求為復(fù)退軍人）；公安局看守所輔警人員5名。

三、招聘對象基本條件及招聘崗位要求

（一）城管工作人員條件

1、遵守憲法和法律，品行端正，無違法犯罪記錄；熱愛城管工作。

2、年齡要求18周歲至35周歲（1997年5月5日至1980年5月5日之間出生）；具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;男性要求身高165厘米以上；身體健康，體重不低于55公斤、不超過標準體重150%（標準體重kg＝身高cm－110）。

3、學(xué)歷：崗位Ⅰ、崗位Ⅱ要求全日制普通中等專業(yè)學(xué)校及以上學(xué)歷；崗位Ⅲ要求高中及以上學(xué)歷。

4、戶籍：欒城區(qū)戶籍或生源及入伍前為欒城區(qū)戶籍。

（二）公安局看守所輔警人員條件

1、遵守憲法和法律，品行端正，無違法犯罪記錄；熱愛公安工作。

2、男性；年齡要求18周歲至35周歲（1997年5月5日至1980年5月5日之間出生）；身高165厘米以上；身體健康，體重不低于55公斤、不超過標準體重150%（標準體重kg＝身高cm－110）；具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3、學(xué)歷：全日制普通中等專業(yè)學(xué)校及以上學(xué)歷。

4、戶籍：欒城區(qū)戶籍或生源。

四、招聘工作程序及辦法

（一）報名

1、報名。每人限報考一個單位的一個崗位。2015年5月11 日至2015年5月13日（上午8：30—12：00；下午1：30—5：30），本人持畢業(yè)證、報到證、身份證、戶口本、退役士兵證明等原件和復(fù)印件（兩份），4張小2寸免冠彩色照片到區(qū)就業(yè)服務(wù)局人力資源市場大廳（308國道西，原欒城汽車站對面）報名。報名前，從區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.luancheng.gov.cn）或郵箱lczpxz@163.com（密碼：20150505），根據(jù)所報崗位下載相應(yīng)的《報名表》，按要求填寫后，用A4紙打印2份，現(xiàn)場報名時一并攜帶，同時將Excel數(shù)據(jù)電子版發(fā)至郵箱：lczp2015@126.com（文件命名為：姓名+2015報名.exl）。

報考崗位的招聘人數(shù)與報名人數(shù)之比要達到1：2以上比例，達不到這一比例的，按比例減少該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘，并通知報名考生。

經(jīng)資格審查合格人員于2015年5月15日到就業(yè)服務(wù)局人力資源市場大廳憑本人身份證領(lǐng)取筆試準考證，筆試時間初步確定在2015年5月17日，具體考試時間地點詳見準考證，憑準考證和身份證參加考試。經(jīng)審查不合格者及時通知本人。

（二）筆試和面試

2、筆試。委托具有資質(zhì)的考試機構(gòu)命題，采取閉卷考試方式進行，以100分設(shè)置，考試時間120分鐘。城管工作人員崗位的考題內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和城市管理方面的基本知識，公安看守所輔警崗位的考題內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和看守所管理方面的基本知識?？碱}全部為客觀題，要求考生在答題卡上做答。普通中等專業(yè)學(xué)校及以上畢業(yè)生的筆試合格分數(shù)線為60分，復(fù)退軍人的筆試合格分數(shù)線為40分。

2015年5月19日在區(qū)委、區(qū)政府、人社局、城管局、公安局公示欄和就業(yè)服務(wù)局人力資源市場大廳公布考生筆試成績。筆試合格分數(shù)線以上人數(shù)達不到報考崗位招聘人數(shù)2倍的，按比例減少該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘，并通知報名考生。

3、面試。委托具有資質(zhì)的考試機構(gòu)命題。依據(jù)招聘計劃和筆試成績，分崗位從高分到低分按1：2的比例確定進入面試人員名單。最后一名筆試成績并列的一同進入面試。進入面試人員于2015年5月22日憑身份證和筆試準考證到就業(yè)服務(wù)局人力資源市場大廳領(lǐng)取面試通知書。面試時間、地點詳見通知書。面試以100分設(shè)置，面試成績當(dāng)天公布，面試合格分數(shù)線為60分。面試合格分數(shù)線以上人數(shù)達不到報考崗位招聘人數(shù)的，減少該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘，并通知報名考生。

4、綜合成績。面試工作結(jié)束后，在面試地點和就業(yè)服務(wù)局人力資源市場大廳公布考試綜合成績。綜合成績由其筆試、面試成績之和確定，按百分計，筆試成績占50%，面試成績占50%。

筆試、面試、綜合成績的排名按報考的崗位分別計算。

（三）體檢

5、綜合成績從高分到低分排序，根據(jù)綜合成績依招聘計劃1:1的比例確定體檢人員名單，綜合成績并列的，筆試成績高者排名在先。體檢項目標準參照《公務(wù)員體檢通用標準（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知，費用考生自理。

（四）考察

6、對體檢合格者的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實表現(xiàn)進行全面考察?？己斯ぷ饔筛髡衅竼挝恢鞴懿块T負責(zé)。

（五）公示

7、根據(jù)綜合成績、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在區(qū)委、區(qū)政府、人社局、城管局、公安局公示欄和就業(yè)服務(wù)局人力資源市場大廳公示7天。

（六）崗前培訓(xùn)

8、經(jīng)公示無異議的，分別由區(qū)城管局和區(qū)公安局對擬聘人員進行崗前培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗。

五、聘用及待遇

（一）工資福利待遇

1、基本工資：月基本工資標準按當(dāng)年省人社廳公布的我市最低工資標準（今年標準為1480元）執(zhí)行。

2、年限補貼：聘任期間，工作每滿一年，從下一年度起每月增加年限補貼20元。

3、年終獎：經(jīng)聘用單位考核合格的，享受年終獎，標準為一個月的基本工資。

4、績效工資：招聘單位根據(jù)非在編人員的工作實績，每月按不高于當(dāng)年省人社廳公布的我市最低工資標準（今年標準為1480元）20%執(zhí)行績效工資。

5、社會保險：根據(jù)河北省人民政府《關(guān)于完善職工基本養(yǎng)老保險政策相關(guān)問題的意見》（冀政函〔2014〕88號）的有關(guān)規(guī)定，機關(guān)事業(yè)單位非在編人員應(yīng)按企業(yè)職工有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險和工傷保險。

（二）聘用

新聘用人員試用期三個月（從各類學(xué)校應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為一年），試用期不合格的取消聘用資格。

此次招聘的非在編人員不列編制。試用期滿經(jīng)聘用單位（區(qū)城管局、看守所）考核合格后辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動合同；聘用單位分別與區(qū)人才開發(fā)交流中心簽訂委托代理協(xié)議，招聘人員人事關(guān)系委托區(qū)人才開發(fā)交流中心代理。

（三）開支渠道

區(qū)城管局和區(qū)公安局看守所負責(zé)招聘人員的工資發(fā)放、辦理社會保險及人事代理等相關(guān)工作。所需費用由區(qū)財政撥付。

六、其他有關(guān)事項

1、對報考人員所持證件、資料進行嚴格審查，對偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報名與聘用資格，交有關(guān)部門處理，并且在各類招聘中不予考慮。

2、因體檢、考察不合格，招聘職位出現(xiàn)空缺時不再遞補。

3、此次招聘不收取任何費用，不指定考試范圍，不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位組織的任何形式的培訓(xùn)班?？忌ＷC通訊暢通，否則后果自負。

4、為嚴肅工作紀律，嚴防招聘工作中不正之風(fēng)及違法違紀行為的發(fā)生，區(qū)紀委（監(jiān)察局）對招聘工作全程監(jiān)督，嚴格責(zé)任追究，對在本次招聘工作中徇私舞弊或工作失誤造成嚴重后果的，視情節(jié)輕重給予責(zé)任人相應(yīng)處分。

未盡事宜由公開招聘非在編工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

本公告由公開招聘非在編工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

欒城區(qū)公開招聘非在編工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年5月5日

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