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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定在本縣黨群政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中以考試競(jìng)爭(zhēng)方式考調(diào)工作人員到赫章縣政務(wù)服務(wù)中心等單位工作，為確保考調(diào)工作正常有序開(kāi)展，特制定《2015年赫章縣政務(wù)服務(wù)中心等單位面向全縣公開(kāi)考調(diào)工作人員實(shí)施方案》。

一、考調(diào)單位及人數(shù)

考調(diào)單位及人數(shù)具體情況見(jiàn)《2015年赫章縣政務(wù)服務(wù)中心等單位面向全縣公開(kāi)考調(diào)工作人員職位表》（以下簡(jiǎn)稱《職位表》）。

二、報(bào)考條件

1、本縣在編在職黨群政府機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位股級(jí)及以下的國(guó)家正式干部職工。

2、具有正常履行職責(zé)的身體條件，無(wú)違法違紀(jì)行為。

3、年齡35周歲及以下(1979年5月1日及以后出生),部份職位可放寬到45周歲 (1969年5月1日及以后出生）。詳見(jiàn)《職位表》。

4、報(bào)考人員在招考（聘）時(shí)規(guī)定有服務(wù)期的，服務(wù)期未滿的不能報(bào)考，未規(guī)定服務(wù)期的須截止至2015年5月1日工作滿2周年人員方可報(bào)考。

5、近兩年年度考核須為稱職（合格）及以上等次。

6、學(xué)歷、專業(yè)、資格、身份等條件符合報(bào)考職位要求，詳見(jiàn)《職位表》。

7、教師僅限現(xiàn)借用在縣直單位且由組織部門(mén)行文借用的方可報(bào)考。

8、符合調(diào)動(dòng)條件（對(duì)照赫縣黨發(fā)（2012）15號(hào)文件和赫組通（2012）72號(hào)有關(guān)條件）。

三、有下列情況之一者，不得報(bào)考

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

2、特崗教師、計(jì)生特崗及新錄用進(jìn)入本單位服務(wù)期未滿的人員。

3、有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法行為，已被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

4、正在接受政法部門(mén)或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)調(diào)查及處分期未滿的人員。

5、近兩年受黨、政紀(jì)處分的人員。

6、其他有規(guī)定不能參加考調(diào)的人員。

四、工作程序

1、制定方案。

2、發(fā)布信息。

3、統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)，并進(jìn)行報(bào)名資格審查。

4、考試（分為筆試和面試）。

5、考核。

6、公示。

7、確定擬調(diào)人員，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、報(bào)名和資格審查

（一）信息發(fā)布時(shí)間：2015年5月1日。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2015年5月6日至7日上午8:30—12:30，下午2:00—5:30。

2、報(bào)名方式及地點(diǎn)：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。原則上考生須本人親自前往報(bào)名，特殊情況可由他人代為報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在赫章縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)大廳。

3、報(bào)名要求：

按照方案條件和要求，報(bào)考人員須持以下證明材料（所提供的復(fù)印件全部使用A4紙張）：

（1）有效《居民身份證》原件及復(fù)印件。

（2）本人近期免冠1寸同底彩色照片5張。

（3）畢業(yè)證原件及復(fù)印件，相關(guān)資格證原件及復(fù)印件。

（4）報(bào)考人員參加工作文件（需單位審核并加蓋公章）及能證明身份依據(jù)的其他證明材料。

（5）本人所在編制單位《編制本》復(fù)印件（需單位審核并加蓋公章）。

（6）單位同意報(bào)考證明。須持所在單位及行政主管部門(mén)同意報(bào)考證明材料。

（7）單位出具的近兩年年度考核證明。

（8）報(bào)考限公務(wù)員或參公人員報(bào)考的職位須提供公務(wù)員登記表或參公人員登記表復(fù)印件。

考生根據(jù)所報(bào)職位，按要求填寫(xiě)《報(bào)名表》。《報(bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)的，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。一個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃考調(diào)人數(shù)達(dá)不到2:1比例的，則對(duì)該職位考調(diào)計(jì)劃予以調(diào)整。職位考調(diào)計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整。職位考調(diào)計(jì)劃取消的，如符合本次考調(diào)其他職位報(bào)考要求的，在5月8日上午12：00前，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，給予改報(bào)其他職位，不能改報(bào)和不愿改報(bào)的，對(duì)已報(bào)考該職位的考生辦理退費(fèi)手續(xù)。

（三）資格審查

資格審查貫穿考調(diào)工作全過(guò)程。

1、初審。負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照本方案規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的進(jìn)行復(fù)審。

2、復(fù)審?？颊{(diào)單位根據(jù)初審意見(jiàn)，按照本方案和考生填寫(xiě)的《報(bào)名表》，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合考調(diào)職位所需資格條件的考生，由考調(diào)單位審查人員簽署同意報(bào)名意見(jiàn)。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，不予報(bào)名考試。

（四）報(bào)名確認(rèn)和準(zhǔn)考證發(fā)放

經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生，繳納報(bào)名費(fèi)100元。

考生憑有效《居民身份證》及報(bào)名收費(fèi)憑據(jù)于2015年5月9日下午2：30-5：30點(diǎn)在赫章縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

六、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其總成績(jī)計(jì)算方式為：筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%=總成績(jī)。

所有成績(jī)分值均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（一）筆試

筆試為閉卷考試，由考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組組織命題、制卷、閱卷，筆試卷面總分100分；所有考試內(nèi)容均不指定參考書(shū)目。

筆試科目：見(jiàn)職位表“筆試科目”欄。

筆試時(shí)間：2015年5月10日上午9:00—11：30。

筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

（二）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化的面試方式進(jìn)行，面試總成績(jī)?yōu)?00分。

1、面試對(duì)象：面試根據(jù)各考調(diào)職位開(kāi)考數(shù)按筆試成績(jī)由高到低1：2的比例確定參加面試對(duì)象，同一職位面試對(duì)像末位出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。

2、面試組織。面試由考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

未按時(shí)參加面試的考生視為自動(dòng)棄權(quán)。

七、考核

根據(jù)考生筆試、面試折合后的總成績(jī)從高到低順序與開(kāi)考計(jì)劃數(shù)1：1比例確定列入考核對(duì)象，同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的列入考核對(duì)象,筆試成績(jī)相同的進(jìn)行再面試。若考核對(duì)象自動(dòng)放棄考核或考核不合格，出現(xiàn)職位空缺，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可遞補(bǔ)一次。

考核工作由考調(diào)單位成立考核組具體組織實(shí)施?？己私M由2名以上人員組成，主要對(duì)考核對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與考調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考核，重點(diǎn)考核德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，突出考核政治品質(zhì)和道德品行?？己私M將查閱檔案，核實(shí)公務(wù)員登記表等情況，考核對(duì)象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考核組工作，客觀真實(shí)地反映考核對(duì)象的實(shí)際情況，并按要求出具廉潔自律等有關(guān)材料?？己瞬缓细竦?，不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

八、公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

根據(jù)考試成績(jī)、考核情況，按照干部管理權(quán)限，確定擬調(diào)動(dòng)對(duì)象，在赫章縣人力資源網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響考調(diào)的，確定為擬調(diào)人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消調(diào)動(dòng)資格。

九、紀(jì)律監(jiān)督

考調(diào)工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)考調(diào)條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

十、其他事項(xiàng)

本方案由考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話： 0857-3232881 (縣人社局)

監(jiān)督電話： 0857-3222778（縣監(jiān)察局）

赫章縣考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年5月1日

附件：1.職位表

2.報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《報(bào)名表》來(lái)源于赫章人力資源網(wǎng)，最近更新于2015年05月04日。

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