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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)工作需要，廣東省氣象局將通過公開招考的形式，招聘全省氣象部門事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、廣東省氣象局簡(jiǎn)介

請(qǐng)登錄廣東氣象網(wǎng)（http://www.grmc.gov.cn）了解詳情。

二、招聘單位、招聘崗位和招聘對(duì)象

（一）招聘單位、招聘崗位：詳見《廣東省氣象部門2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。

（二）招聘對(duì)象要求為全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生的，須于2015年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為二年）未落實(shí)工作單位、其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對(duì)待。如有要求“限2015年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生”，是特指畢業(yè)時(shí)間為2015年的全日制普通高等院校畢業(yè)生。博士學(xué)位的年齡在40周歲以下，其他學(xué)位年齡在35周歲以下（時(shí)間截止至2015年4月30日）。

（三）招聘對(duì)象為社會(huì)在職人員的，工作經(jīng)歷按以下方式認(rèn)定：在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的人員，工作經(jīng)歷時(shí)間自報(bào)到之日算起；到其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等單位工作的人員，工作經(jīng)歷時(shí)間以勞動(dòng)合同約定的起始時(shí)間算起。自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊(cè)手續(xù)的人員，其工作經(jīng)歷時(shí)間自營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，其工作經(jīng)歷時(shí)間從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認(rèn)的起始時(shí)間算起。年齡要求按崗位信息要求，時(shí)間截止至2015年4月30日。

（四）應(yīng)聘者須具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》要求的基本條件，以及擬招聘崗位要求的資格條件。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2015年5月13日9時(shí)至2015年5月15日17時(shí)止。

（二）報(bào)名方式

采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)考者在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn），按網(wǎng)上提示填寫個(gè)人信息進(jìn)行報(bào)名。

（三）資格初審

2015年5月14日至2015年5月16日，由系統(tǒng)按招考條件自動(dòng)進(jìn)行網(wǎng)上初審，通過初審者方可參加考試。

（四）打印準(zhǔn)考證

網(wǎng)上自行下載打印準(zhǔn)考證：報(bào)名成功的考生請(qǐng)于2015年5月20日12：00時(shí)起自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。

（五）報(bào)名注意事項(xiàng)

每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。

考生提供的報(bào)名材料必須真實(shí)準(zhǔn)確。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格。

四、考試內(nèi)容與考試規(guī)定

考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行。

（一）考試內(nèi)容

考試包括筆試和面試。筆試內(nèi)容是履行崗位職責(zé)所需的相關(guān)應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容，不指定考試參考用書；面試通過面談考察應(yīng)聘者的思路、邏輯及語言表達(dá)能力。

（二）考試規(guī)定

筆試成績采用百分制，開考比例不作限制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

面試比例為1：3，從每個(gè)崗位筆試合格人員中按照筆試成績從高分到低分順序確定面試人員名單。如果面試入圍人數(shù)達(dá)不到1：3比例，則按實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試。

面試由5-7位考官打分，采用體操計(jì)分法，面試成績采取百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試合格人員方可進(jìn)入體檢、考核程序。

（三）考試時(shí)間、地點(diǎn)

通知發(fā)布在廣東氣象網(wǎng)（www.grmc.gov.cn）、廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn），請(qǐng)注意隨時(shí)關(guān)注。

五、體檢、考核和公示

（一）體檢

按綜合成績從高到低的順序確定考察和體檢人選；考生面試成績應(yīng)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線60分，方可進(jìn)入體檢。

綜合成績按100分制計(jì)算，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位，按下列公式計(jì)算：

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

根據(jù)綜合成績高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。由各用人單位直接通知體檢。體檢程序及標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則》（試行）執(zhí)行。

凡體檢不合格、醫(yī)院建議復(fù)查后不能得出合格結(jié)論的，取消應(yīng)聘資格，按綜合成績從高分到低分等額依次替補(bǔ)進(jìn)行體檢。

（二）考核

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）>的通知》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）精神，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校表現(xiàn)等，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾觳环弦蟮?，取消應(yīng)聘資格，并根據(jù)綜合成績從高分到低分等額依次遞補(bǔ)，按規(guī)定對(duì)遞補(bǔ)者進(jìn)行體檢、考察。

（三）公示

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行7個(gè)工作日的公示（公示的范圍對(duì)應(yīng)招聘公告的范圍）。

六、聘用

經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用。公開招聘人員實(shí)行試用期制，試用期為一年。試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿后，經(jīng)考核證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，用人單位在報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管單位同意后可以單方面解除聘用合同。

七、有關(guān)問題說明

（一）應(yīng)聘人員在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1、填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用協(xié)議的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除該協(xié)議；

2、應(yīng)聘人員在考試、體檢等過程中作弊的；

3、其他因應(yīng)聘人員的原因造成聘用結(jié)果有失真實(shí)的情況。

（二）本次考試不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告由廣東省氣象局事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：020－87671392

監(jiān)督電話：020－87672059

附件：廣東省氣象部門2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表

更多信息請(qǐng)查看廣東省事業(yè)單位招聘網(wǎng)