易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

因工作需要，蘇州工業(yè)園區(qū)環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)等5家直屬事業(yè)單位現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，所聘人員實(shí)行企業(yè)化合同制管理。具體如下：

一、基本條件：

1、35周歲及以下（1980年1月1日以后出生）；

2、具備各崗位所要求的專業(yè)條件；

3、身體健康。

二、單位及崗位條件：

（一）蘇州工業(yè)園區(qū)環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)

1、環(huán)境監(jiān)察、監(jiān)測(cè)人員（4名）

（1）環(huán)境保護(hù)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷（取得全日制普通高等院校本科畢業(yè)證書(shū)）；

（2）3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）有C1及以上駕照或環(huán)保相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、環(huán)境分析人員（1名）

（1）環(huán)境保護(hù)類或化學(xué)工程類專業(yè)本科及以上學(xué)歷（取得全日制普通高等院校本科畢業(yè)證書(shū)）；

（2）3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉儀器分析，有實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（二）蘇州工業(yè)園區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊(duì)

1、安全生產(chǎn)監(jiān)察員（6名）

（1）安全生產(chǎn)類、化學(xué)工程類、醫(yī)藥化工類、公共衛(wèi)生類、機(jī)電控制類、機(jī)械工程類專業(yè)本科及以上學(xué)歷（取得全日制普通高等院校本科畢業(yè)證書(shū)）；

（2）3年及以上安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）有較強(qiáng)的寫(xiě)作、語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力；

（4）取得相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱或注冊(cè)安全工程師資格者優(yōu)先。

（三）蘇州工業(yè)園區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)

1、勞動(dòng)監(jiān)察員（5名）

（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，有勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)保障等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或法律類專業(yè)的學(xué)歷可放寬至本科（取得全日制普通高等院校本科畢業(yè)證書(shū)）；

（2）2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）有較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力以及處置群體性勞資糾紛的能力；

（4）專業(yè)不限，法律類、勞動(dòng)和社會(huì)保障、財(cái)務(wù)管理專業(yè)者優(yōu)先。

（四）蘇州工業(yè)園區(qū)物價(jià)檢查大隊(duì)

1、信用管理工作人員（1名）

（1）法律類專業(yè)本科及以上學(xué)歷（取得全日制普通高等院校本科畢業(yè)證書(shū)），有律師資格證書(shū)者優(yōu)先；

（2）3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，碩士研究生及以上學(xué)歷者，工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬至1年及以上；

（3）有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)能力和文字寫(xiě)作、綜合分析能力。

2、工作人員（1名）

（1）本科及以上學(xué)歷（取得全日制普通高等院校本科畢業(yè)證書(shū)），專業(yè)不限；

（2）3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，碩士研究生及以上學(xué)歷者，工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬至1年及以上；

（3）有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)能力和文字寫(xiě)作、綜合分析能力，有良好的心理素質(zhì)及團(tuán)隊(duì)合作精神。

（五）蘇州工業(yè)園區(qū)土地儲(chǔ)備中心

1、資產(chǎn)管理人員（1名）

（1）資產(chǎn)評(píng)估、工程管理，工程造價(jià)、電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化、電氣工程及自動(dòng)化、電力工程與管理、結(jié)構(gòu)工程、供熱、供燃?xì)?、通風(fēng)及空調(diào)工程、土木工程、工業(yè)與民用建筑、建筑電氣與智能化專業(yè)本科及以上學(xué)歷（取得全日制普通高等院校本科畢業(yè)證書(shū)）；

（2）5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有物業(yè)工程管理、資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（3）具有高度的責(zé)任感、紀(jì)律性和原則性，良好的文字表達(dá)能力和語(yǔ)言溝通能力。

2、資產(chǎn)處置人員（1名）

（1）資產(chǎn)評(píng)估、工程管理，工程造價(jià)、電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化、電氣工程及自動(dòng)化、電力工程與管理、結(jié)構(gòu)工程、供熱、供燃?xì)?、通風(fēng)及空調(diào)工程、土木工程、工業(yè)與民用建筑、建筑電氣與智能化專業(yè)本科及以上學(xué)歷（取得全日制普通高等院校本科畢業(yè)證書(shū)）；

（2）3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有資產(chǎn)評(píng)估、資產(chǎn)處置、招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（3）具有高度的責(zé)任感、紀(jì)律性和原則性，良好的文字表達(dá)能力和語(yǔ)言溝通能力。

三、招聘程序：

1、報(bào)名

有意應(yīng)聘者請(qǐng)登陸http://58.210.236.152/ks/index.php進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并將個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、本科及以上學(xué)歷學(xué)位證明（歸國(guó)留學(xué)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）、外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件各一份郵寄至：江蘇省蘇州工業(yè)園區(qū)旺墩路168號(hào)蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司收（注明“應(yīng)聘單位”及“應(yīng)聘崗位”名稱），郵編：215028。報(bào)名截止時(shí)間為2015年4月19日。恕不接待來(lái)人，并不退回資料。此招聘信息同時(shí)發(fā)布在圓才網(wǎng)站（www.o-hr.cn)--熱點(diǎn)招聘中。

2、筆試

（1）筆試形式：筆試采用閉卷形式。

（2）筆試內(nèi)容：專業(yè)、英語(yǔ)、作文（其中專業(yè)為100分，英語(yǔ)和作文各占50分）。筆試不設(shè)范圍。

3、面試和心理測(cè)試

面試共有兩輪，其中第一輪為結(jié)構(gòu)化形式，第二輪為訪談形式。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的排序，按計(jì)劃選聘人數(shù)1:4的比例確定參加第一輪面試的人選；對(duì)一輪面試合格人員，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分排序，按計(jì)劃選聘人數(shù)1:3的比例確定參加第二輪面試的人選。

面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。二輪面試結(jié)束后，二輪面試成績(jī)即為報(bào)考人員最終成績(jī)，筆試及一輪面試成績(jī)不再計(jì)入總分。

心理測(cè)試與第一輪面試同天進(jìn)行，心理測(cè)試成績(jī)作為參考不計(jì)入面試總分。

4、體檢錄用

對(duì)最終面試合格人員，按照擬選聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（面試成績(jī)相同的，參考口試及心理測(cè)試成績(jī)，取分?jǐn)?shù)高者）。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，對(duì)體檢合格者，組織人事局按規(guī)定對(duì)其進(jìn)行政審。因體檢、政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中，按成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。經(jīng)考試、體檢合格人員由用人單位統(tǒng)一辦理錄用手續(xù)。

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