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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定從呼倫貝爾市各旗市區(qū)公開(kāi)遴選科員層次職位公務(wù)員和工作人員24名，到呼倫貝爾市直屬機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理單位工作。按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施細(xì)則(試行)》(內(nèi)組發(fā)〔2013〕11號(hào))有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位

本次公開(kāi)遴選職位為科員層次的職位，合計(jì)遴選24名，其中公務(wù)員15名，參照公務(wù)員法管理單位工作人員9名。遴選職位情況可登錄呼倫貝爾人才網(wǎng)（http://www.hlbrrc.com/cn）進(jìn)行查詢。報(bào)考者如需咨詢遴選職位有關(guān)事項(xiàng)，可撥打《遴選職位表》中公布的電話。

二、報(bào)考范圍和條件

（一）報(bào)考范圍：

1．呼倫貝爾市所轄旗市區(qū)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員，可報(bào)考機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位。

2．呼倫貝爾市所轄旗市區(qū)參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員，可報(bào)考參照公務(wù)員法管理單位。

自治區(qū)、呼倫貝爾市直屬機(jī)關(guān)設(shè)在旗市區(qū)的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的也可報(bào)考。

（二）報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件：

1．具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

2．具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2015年4月17日。

基層工作經(jīng)歷是指在縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

3．公務(wù)員（工作人員）年度考核均為稱職以上等次。

4．具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

5．大學(xué)?？埔陨衔幕潭龋ㄒ跃唧w報(bào)考職位資格要求的條件為準(zhǔn)）。

6．年齡在35周歲及以下（1979年4月17日后出生）。

7．身體健康。

8．符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。

9．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：

1．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2．受處分期間或者未滿影響期限的。

3．按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

4．尚在新錄用公務(wù)員（工作人員）試用期的。

5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名程序

（一）報(bào)名

本次公開(kāi)遴選報(bào)名采取報(bào)考者個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2015年4月27日9:00至4月30日17:00。具體步驟如下：

第一，報(bào)考者登錄呼倫貝爾人才網(wǎng)(http://www.hlbrrc.com/cn）下載打印《內(nèi)蒙古自治區(qū)公務(wù)員公開(kāi)遴選審批（備案）表》（以下簡(jiǎn)稱《公開(kāi)遴選審批表》）一式三份。第二，報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀遴選公告，按照要求填寫報(bào)考信息，粘貼照片。所填報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，凡弄虛作假者，將取消遴選資格。第三，按干部管理權(quán)限將《公開(kāi)遴選審批表》報(bào)工作單位或組織人事部門審核蓋章。第四，報(bào)考者攜帶必備的相關(guān)資料（包括本人二代身份證、正反面錄入打印的《公開(kāi)遴選審批表》一式三份、學(xué)歷學(xué)位證書原件，《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》復(fù)印件，近期同底免冠2寸照片4張等），在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到呼倫貝爾市人才流動(dòng)人事考試中心報(bào)名（呼倫貝爾市人才流動(dòng)和人事考試中心現(xiàn)地址：呼倫貝爾新城區(qū)規(guī)劃三街，呼倫貝爾創(chuàng)業(yè)園西大廳）。每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效，并須持第二代居民身份證（護(hù)照或臨時(shí)身份證）報(bào)名和參加考試。

（二）資格審查及繳費(fèi)。資格審查工作由各遴選機(jī)關(guān)（單位）負(fù)責(zé)。審查合格者需繳納筆試考務(wù)費(fèi)70元/人。

（三）職位改報(bào)

報(bào)名截止后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位遴選計(jì)劃人數(shù)的比例不得低于5：1，方可開(kāi)考。達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定取消遴選計(jì)劃或相應(yīng)減少遴選職位計(jì)劃數(shù)。因遴選職位取消的報(bào)考者，可于2015年5月4日改報(bào)其他職位。放棄改報(bào)或無(wú)法改報(bào)的考生，予以退費(fèi)。

（四）打印準(zhǔn)考證

報(bào)考者于2015年5月5日至7日登錄呼倫貝爾人才網(wǎng)(http://www.hlbrrc.com/cn），自行下載打印準(zhǔn)考證（A4紙）。

四、考試

考試分為筆試和面試，均為漢文制卷。筆試考生可以使用蒙語(yǔ)答卷（蒙漢兼通職位必須用蒙語(yǔ)答卷），且只能用一種文字答卷。面試考生須使用漢語(yǔ)答題。筆試、面試分別為100分，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%，總成績(jī)滿分為100分（各環(huán)節(jié)計(jì)算成績(jī)時(shí)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位）。

（一）筆試

1．筆試科目與內(nèi)容。筆試為一科，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。對(duì)報(bào)考不同崗位的報(bào)考者采用不同試卷，分別測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力、專業(yè)業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。筆試滿分均為100分。筆試不劃定復(fù)習(xí)范圍，不指定參考書目。

2．時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2015年5月9日,考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人第二代居民身份證（護(hù)照或臨時(shí)身份證）和準(zhǔn)考證參加筆試。

3．成績(jī)查詢。2015年5月11日9:00以后，報(bào)考者可登錄呼倫貝爾人才網(wǎng)站查看筆試成績(jī)。

（二）面試

面試將采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。各部門可根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試設(shè)置情況詳見(jiàn)《職位表》。測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的40%。

1．面試公告。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序資，按照1：3的比例確定進(jìn)入面試人員，并在呼倫貝爾人才網(wǎng)進(jìn)行公布。入圍面試人選最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，則一并進(jìn)入面試。報(bào)考者可于2015年5月12日以后登錄呼倫貝爾人才網(wǎng)，查看面試公告。

2．面試時(shí)間、地點(diǎn)及費(fèi)用，詳見(jiàn)面試公告。

（三）總成績(jī)的計(jì)算

筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%，按照筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%的方法計(jì)算考生考試總成績(jī)，折合總分為100分。若考試成績(jī)相同時(shí)，名次排列采取以下辦法解決：若2名以上報(bào)考者筆試、面試合計(jì)總成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)從高到低的順序排列；若筆試和面試的成績(jī)都相同，總?cè)藬?shù)不超過(guò)3人，則一并進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，否則，需加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績(jī)排列。

五、體檢和考察

面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考者總成績(jī)從高到低的順序，確定體檢和考察人選，體檢和考察人選與遴選名額的比例為2︰1。總成績(jī)僅作為進(jìn)入體檢和考察人選的依據(jù)，不作為最后確定遴選人員的唯一依據(jù)。

（一）體檢。體檢在指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)入體檢的人員因體檢不合格而造成考察人員達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)研究可以從報(bào)考該職位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績(jī)由高到低的順序確定遞補(bǔ)人選。

（二）考察。領(lǐng)導(dǎo)小組或遴選機(jī)關(guān)（單位）組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察。

六、公示、考察期和辦理相關(guān)手續(xù)

（一）公示。遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同各遴選機(jī)關(guān)（單位）綜合分析被考察人員考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，研究擇優(yōu)確定擬遴選人員，并分別在呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、呼倫貝爾人才網(wǎng)和擬遴選人員原單位進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響遴選的，進(jìn)入崗位考察期；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)遴選資格。

（二）崗位考察期。擬遴選人員的崗位考察期為3個(gè)月。考察期內(nèi)，由遴選機(jī)關(guān)（單位）對(duì)擬遴選人員進(jìn)行考察?？疾炱诓缓细竦模∠_(kāi)遴選資格，報(bào)市委組織部或市人力資源和社會(huì)保障局備案后，回原單位工作。在考察期間內(nèi)，原單位不得解除公開(kāi)遴選公務(wù)員（工作人員）的工作關(guān)系，不影響其正常晉升和調(diào)整職級(jí)待遇。在公示、考察期階段出現(xiàn)缺額的，經(jīng)遴選機(jī)關(guān)（單位）申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)小組同意，遴選機(jī)關(guān)（單位）可在考察、體檢合格人員范圍內(nèi)擇優(yōu)確定遞補(bǔ)人員（每一職位遞補(bǔ)只進(jìn)行一次），并進(jìn)行公示和崗位考察。

3．辦理相關(guān)手續(xù)?？疾炱跐M合格的，報(bào)市委組織部或市人力資源和社會(huì)保障局備案后，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

七、其他

對(duì)考生的資格審查貫穿遴選工作全過(guò)程，在遴選的任何階段及崗位試用期間發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假的，一律取消其遴選資格。報(bào)考者在遴選過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績(jī)無(wú)效、取消遴選資格、不得參加遴選考試、通報(bào)批評(píng)、處分等處理。

政策咨詢電話：

呼倫貝爾市委組織部：8216352

呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局：8217762

職位咨詢電話：見(jiàn)《職位表》

考務(wù)咨詢電話：

呼倫貝爾市人才流動(dòng)人事考試中心：8236460

中共呼倫貝爾市委組織部

呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局

2015年4月17日

2015年呼倫貝爾市直屬機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位公開(kāi)遴選公務(wù)員和工作人員職位表

2015年內(nèi)蒙古自治區(qū)公務(wù)員公開(kāi)遴選審批（備案）表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2015年內(nèi)蒙古自治區(qū)公務(wù)員公開(kāi)遴選審批（備案）表》來(lái)源于呼倫貝爾市人才流動(dòng)人事考試中心網(wǎng)，最近更新2015年4月17日。

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