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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)、蘇州市委、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈蘇州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法〉的通知》（蘇辦發(fā)〔2011〕27號(hào)）、《蘇州高新區(qū)、虎丘區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（蘇高新辦〔2014〕239號(hào)）及《蘇州高新區(qū)、虎丘區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘管理辦法》（蘇高新辦〔2014〕39號(hào)）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)蘇州高新區(qū)工委、管委會(huì)批準(zhǔn)，蘇州科技城醫(yī)院向社會(huì)公開(kāi)招聘住院醫(yī)師7名、護(hù)理人員34名。現(xiàn)將簡(jiǎn)章公布如下：

一、 招聘范圍和對(duì)象

凡符合本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)技能、身體條件等條件的人員，均可報(bào)名。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

（二）本次面向社會(huì)在職人員招聘。本科學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格為中級(jí)及以下的應(yīng)聘人員，年齡須在35周歲以下（1979年4月25日后出生）。具有碩士研究生學(xué)歷或副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的應(yīng)聘人員，年齡須在40周歲以下（1974年4月25日后出生）;具有博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的應(yīng)聘人員, 年齡須在45周歲以下（1969年4月25日后出生）,不受戶(hù)籍地的限制。

（三）目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的全日制普通高校往屆生和持各類(lèi)成人教育畢業(yè)證書(shū)應(yīng)聘的人員按社會(huì)在職人員的資格條件報(bào)考。

（四）附表中對(duì)招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

（五）招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2015年4月25日前，在各類(lèi)機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時(shí)間為2013年4月25日前，以此類(lèi)推。靈活就業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷，其工作經(jīng)歷時(shí)間自登記靈活就業(yè)并審批確認(rèn)或營(yíng)業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件

詳見(jiàn)附表《2015年蘇州科技城醫(yī)院衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘崗位簡(jiǎn)介表》。

四、報(bào)名方式和注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

1、報(bào)名時(shí)間：2015年4月25日8：30——12：30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市人才市場(chǎng)（干將西路288號(hào)）。

（二）報(bào)名程序

1、應(yīng)聘人員選擇崗位。報(bào)名者根據(jù)本《簡(jiǎn)章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后，向招聘單位工作人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)招聘單位）出示應(yīng)聘材料的原件（交復(fù)印件）。

2、招聘單位資格初審。符合規(guī)定條件的報(bào)名者領(lǐng)取《2015年蘇州科技城醫(yī)院公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作人員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《登記表》）2份，將《登記表》中“報(bào)名者填寫(xiě)內(nèi)容”填寫(xiě)完整并加貼照片后交招聘單位簽字（蓋章）。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1、社會(huì)在職人員須出示本人身份證、戶(hù)籍證明（指本人戶(hù)口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶(hù)籍證明）、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、專(zhuān)業(yè)方向證明、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)（件），個(gè)人近期同底1寸證件照3張。崗位有工作經(jīng)歷要求的，可以勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)清單代為證明。

2、歸國(guó)留學(xué)人員，除出示本人身份證、戶(hù)籍證明和應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)（件）外，另須出示國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。尚未取得《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》的，可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心（蘇州市海外人才服務(wù)中心）出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗(yàn)證證明》辦理報(bào)名手續(xù)，待考試、體檢、考核后，憑《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。

3、目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的往屆畢業(yè)生按社會(huì)在職人員辦理。

4、本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托家人或親友代為報(bào)名，委托人另須出示本人身份證。

5、下列人員不得報(bào)考：（1）現(xiàn)役軍人；（2）在讀非應(yīng)屆的普通高校生；（3）被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員；（4）在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員；（5）法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

6、凡報(bào)名者與招聘單位負(fù)責(zé)人或主管部門(mén)直接分管領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。

7、因本次招聘將統(tǒng)一組織筆試，因此每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位。崗位開(kāi)考比例見(jiàn)《2015年蘇州科技城醫(yī)院衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘崗位簡(jiǎn)介表》。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，由主管部門(mén)核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位。

8、報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或重復(fù)報(bào)名等違反本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

五、筆試

1、筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

考生于2015年5月5日9：00--16：00到蘇州市醫(yī)學(xué)人才服務(wù)部（地址：平瀧路188號(hào)，聯(lián)系電話：65226005）憑本人身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》?？忌凑铡稖?zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并隨身攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證。

2、筆試采取閉卷筆試法，總分100分。筆試考試內(nèi)容為擬報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)要求相關(guān)知識(shí)。筆試不指定復(fù)習(xí)教材。

3、筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選。不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

4、筆試成績(jī)查詢(xún)時(shí)間：2015年5月14日— 5月18日。

筆試成績(jī)查詢(xún)網(wǎng)址：蘇州高新人才網(wǎng)（http://www.sndhr.com）。

六、面試

1、面試通知發(fā)放，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

2、面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和管理能力為主。對(duì)同一崗位的面試形式，采用統(tǒng)一的題目及評(píng)分規(guī)則。

3、面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)占招聘考試總成績(jī)的50%，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。如招聘考試總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高者在前，如筆試成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，則由主管部門(mén)另行安排加試。加試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、面試成績(jī)和招聘考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，并隨后在蘇州高新人才網(wǎng)（http://www.sndhr.com）公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

七、體檢

1、進(jìn)入體檢的人選的確定，按考生考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。招聘崗位條件中對(duì)身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢不合格者不得錄用。

2、體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

八、資格復(fù)查和考核（考察）

1、招聘單位對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行聘用考察和資格條件復(fù)查，考察和資格條件復(fù)查時(shí)間原則上不得超過(guò)15日。確因情況特殊，經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)可延長(zhǎng)至30日。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察（考核）標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。

2、對(duì)考察（考核）不合格人員，招聘單位應(yīng)將不合格的理由書(shū)面通知考生。考生如對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以自接到通知之日起15日內(nèi)向招聘單位提出申請(qǐng)復(fù)核，招聘單位應(yīng)當(dāng)接受復(fù)核申請(qǐng)，并須30日之內(nèi)給予書(shū)面答復(fù)。對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可自接到復(fù)核通知之日起15日內(nèi)向招聘單位主管部門(mén)提出復(fù)核申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)復(fù)核無(wú)異議后，報(bào)區(qū)人社局備案。

3、在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，主管部門(mén)同意，報(bào)區(qū)人社局審批，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，也可以決定不遞補(bǔ)。錄用后（錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

九、錄取和聘用

1、各招聘崗位擬錄取人員名單，在招聘單位張榜公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級(jí)主管部門(mén)審核同意后報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。

2、錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。

3、事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級(jí)；考核不合格者解除聘用合同。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話： 0512-68750877。

十一、本《簡(jiǎn)章》由蘇州科技城醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

蘇州科技城醫(yī)院

2015年4月15日

附件：

1、2015年蘇州科技城醫(yī)院衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘職位簡(jiǎn)介表

2、蘇州科技城醫(yī)院公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作人員報(bào)名登記表

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《蘇州科技城醫(yī)院公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作人員報(bào)名登記表.doc》來(lái)源于江蘇省人事考試網(wǎng)，最近更新2015年8月2日。

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