從今年開始，云南省將堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘2000名大學畢業(yè)生到村任職。全省計劃用5年時間，招聘1.3萬名左右的大學生，實現全省村村都有一名大學生的目標。

根據中央及省的安排部署，凡年齡30歲以下全日制普通高校大專以上學歷的應屆和往屆畢業(yè)生均為選聘對象。其中，中共黨員（含預備黨員）、研究生、優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀學生干部、人口較少民族的畢業(yè)生以及自愿回原籍的高校畢業(yè)生優(yōu)先選聘。本人自愿參加教育、財政、人事、共青團等部門組織到農村基層服務的高校畢業(yè)生，以及各州市此前已經選聘到村任職的高校畢業(yè)生，可作為選聘對象。

對選聘的高校畢業(yè)生，將視其政治面貌，分別安排擔任村級黨政負責人助理；兼任村團組織書記、副書記等職務。經過一段時間的實際工作，可通過推薦參加選舉擔任村黨組織書記、副書記，村委會主任、副主任。凡選聘到村任職的高校畢業(yè)生，給予人均每年1.5萬元的補貼，用于發(fā)放工作生活補貼以及參加養(yǎng)老社會保險，購買醫(yī)療、人身意外傷害保險。此外，每人發(fā)放一次性安置費2000元。選聘人員聘用期為3年。

從2010年起，各級黨政機關和事業(yè)單位在每年考錄公務員及工作人員時，主要面向任職期滿2年以上并經考核合格的選聘人員考錄。在村任職２年后，報考我省黨政機關公務員和事業(yè)單位工作人員的，將按不同的任職年限、受聘在國家和省級扶貧開發(fā)重點縣及邊境縣工作、以及被評為縣級以上先進個人等條件，分別對經考核合格的筆試成績加分；對報考省屬院校研究生的，也將按任職年限加分，實行同等條件下優(yōu)先錄用、錄取。