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網校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

根據工作需要，合肥市數(shù)字城管監(jiān)督指揮中心面向社會公開招聘12名工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位及條件

具體崗位及條件見《合肥市數(shù)字城管監(jiān)督指揮中心公開招聘工作人員崗位表》（見附件1）。

招聘對象還須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中如“30周歲以下”為“1985年4月1日以后出生” 。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘方式實行筆試和面試相結合的辦法進行，招聘程序為：現(xiàn)場報名（資格審查）、筆試、體能測評、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

（一）現(xiàn)場報名、資格審查

1、考生于2015年4月15-16日，每天上午9：00至12：00，下午2：00至4：30，到合肥市人才市場（合肥市阜南路19號）負一層現(xiàn)場報名，逾期不再報名。

2、考生報名時須填寫《合肥市數(shù)字城管監(jiān)督指揮中心招聘工作人員報名表》，并提供以下證件、材料：本人有效第二代居民身份證原件及復印件；學歷證書原件及復印件（屬2015年應屆畢業(yè)生的須提供學生證原件及復印件和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復印件等材料），其中屬在編工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明；近期正面免冠一寸標準證件照3張。報名通過資格審查人員現(xiàn)場按規(guī)定繳納考試費用，領取筆試準考證。

3、招聘崗位繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到3:1方可開考。未達到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位，退回所收考試費用。

4、已繳費考生請于4月23日至4月24日登錄合肥人事考試網查詢準考證號、考點名稱、考點地址、考場號、座位號填入準考證，并攜帶準考證和有效身份證原件按準考證上指定的時間、地點參加筆試。

（二）筆試

1、筆試采取閉卷形式進行，考試科目為《職業(yè)能力測試》和《綜合知識》兩科，總分100分，不指定參考資料。

《職業(yè)能力測試》內容主要包括言語理解與表達、邏輯判斷、常識、閱讀分析等，滿分100分，占筆試成績的60%。

《綜合知識》內容主要包括語文基礎知識、時事政治、計算機基礎知識、公文處理等，滿分100分，占筆試成績的40%。

筆試合成成績（保留至小數(shù)點后兩位）設定最低分數(shù)線50分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入下一環(huán)節(jié)。

2、筆試時間：2015年4月26日上午

8:00-9:30 《職業(yè)能力測試》

10：00-11：30 《綜合知識》

筆試地點等相關事宜以合肥人事考試網公告為準。

3、筆試結束后10個工作日內在合肥人事考試網公布筆試成績。依據筆試合成成績，從高分到低分按1:5比例確定體能測評入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，按《職業(yè)能力測試》成績高低決定取舍，再次相同的，一并進入體能測評環(huán)節(jié)。崗位招聘計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數(shù)確定進入體能測評人員。

體能測評人員名單在合肥市人事考試網公布。入圍體能測評的報考人員，須按公告要求領取體能測評通知書，并按現(xiàn)行有關規(guī)定辦理繳費手續(xù)。

（三）體能測評

體能測評標準參照《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）規(guī)定執(zhí)行，由市城管局組織實施。其中，10米×4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑兩個項目的測評次數(shù)均為1次，縱跳摸高的測評次數(shù)不超過3次。

體能測評具體時間、地點以體能測評通知書為準。

（四）面試

根據崗位招聘計劃數(shù)，在體能測評合格的同崗位人員中依筆試合成成績從高分到低分按1:4比例確定面試人選。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，按《職業(yè)能力測試》成績高低決定取舍，再次相同的，一并確定為面試人選。

面試工作采取結構化面試方式進行。面試設立考官組?？脊俳M一般不少于7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

面試滿分100分，成績當場公布（保留至小數(shù)點后兩位）。面試設定最低分數(shù)線60分，面試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

面試入圍人員名單在合肥市人事考試網公布。面試入圍人員，須按公告要求領取面試通知書，并繳納面試費。

（五）成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績6:4合成確定（保留至小數(shù)點后兩位），在合肥人事考試網上公布。根據招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員（若出現(xiàn)總成績并列的，按《職業(yè)能力測試》成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以面試成績高低決定取舍）。

（六）體檢和考察

體檢、考察工作由市城管局組織實施。

1、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行。

體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否復檢，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

2、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，根據擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作經歷等。

如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補（若出現(xiàn)總成績并列的，按《職業(yè)能力測試》成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以面試成績高低決定取舍）。

（七）確定擬聘人員并公示

體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網上公示7天。對反映有問題并經查實的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

四、聘用手續(xù)及待遇

（一）公示期滿后，公示無異議或有異議但不影響聘用的即辦理聘用手續(xù)。用人單位與擬聘人員按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限為3年，其中試用期為3個月，試用期包括在勞動合同期限內。

（二）待遇：聘用人員工資按照合肥市委辦公廳合辦〔2014〕2號有關聘用人員（管理崗位）薪金標準執(zhí)行（見附件2），財政供給，享受住房公積金、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保障。

五、其它

（一）筆試費用45元/科，體能測驗55元/人，面試費用80元/人。

（二）聯(lián)系電話

政策咨詢：0551-63731082（合肥市城管局）

監(jiān) 督：0551-63731090（合肥市城管局）

考 務：0551-62669622 （合肥市人事考試中心）

（三）查詢網站：合肥人事考試網 （www.hfpta.com）

附件：

合肥市數(shù)字城管監(jiān)督指揮中心公開招聘工作人員崗位表

合肥市直事業(yè)單位聘用人員收入分配辦法實施細則

合肥市數(shù)字城管監(jiān)督指揮中心招聘工作人員報名表

易賢網溫馨提示：

《報名表》來源于合肥人事考試網，最近更新于2015年04月10日。

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合肥市城管局

2015年4月10日

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