易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

>>>點擊進(jìn)入<<<

網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為建立健全公開、平等、競爭、擇優(yōu)的競爭激勵機(jī)制，進(jìn)一步深化人事制度改革，拓寬選人用人渠道，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，促進(jìn)股級干部選拔任用工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，根據(jù)《習(xí)水縣股級干部競爭上崗辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實際，現(xiàn)制定本工作方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，積極推進(jìn)干部交流，優(yōu)化干部資源配置，不斷改善干部隊伍結(jié)構(gòu)，有效激發(fā)干部隊伍活力，努力營造愛崗敬業(yè)、恪盡職守、開拓進(jìn)取、奮發(fā)向上的良好氛圍，為進(jìn)一步提升我縣人力資源和社會保障工作水平提供堅強(qiáng)有力的組織保證。

二、競爭職位職數(shù)

（一）公務(wù)員（參公）崗位（見附表）。

（二）事業(yè)崗位（見附表）。

三、資格條件（選拔范圍）

參加競爭上崗人員應(yīng)具備以下資格條件：

1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)方針政策，思想政治素質(zhì)較好；

2、局機(jī)關(guān)、局屬各事業(yè)單位在編在崗已轉(zhuǎn)正的正式干部（不含兩類人員和工勤人員）。

3、工齡在三年以下的，自參加工作起年度考核必須為稱職或合格以上等次，工齡在三年以上的，近三年年度考核必須為稱職或合格以上等次。

4、具備大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?；

5、身體、心理健康；

6、在同一崗位連續(xù)任職超過10年或涉及人、財、物管理的重要崗位連續(xù)任職超過5年的，不得再競爭原任職崗位。

7、正在處分期內(nèi)或者正在接受紀(jì)檢部門調(diào)查的不能報名。

四、工作步驟

（一）發(fā)布公告。在習(xí)水縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站發(fā)布競爭上崗公告。

（二）組織報名。參加競爭上崗人員于2015年4月8日至10日前到局辦公室報名，每名參加競爭上崗人員最多只能填報2個職位。

（三）資格審查。報名結(jié)束后，按照條件和要求進(jìn)行資格審查。對符合條件人員與競職職位達(dá)到2：1及以上比例的開展競職演講。

（四）競職演講。由競職人員對其競職崗位職責(zé)、自身優(yōu)勢的認(rèn)識以及工作打算進(jìn)行競職演講和闡述，局黨組班子成員對競職演講人員履行其所競爭崗位相應(yīng)職責(zé)所具備的基本素質(zhì)、德、能、勤、績、廉情況以及能否勝任所競爭職位的工作能力進(jìn)行打分。競職演講分?jǐn)?shù)作為局黨組會研究定崗的參考依據(jù)。未達(dá)到競爭職位的，由競職人員闡述，經(jīng)集體研究確定。

（五）確定考察對象。按照競職人員競職演講時局黨組成員打分匯總成績，經(jīng)局黨組會議研究從高分到低分確定考察對象；未達(dá)到競職的崗位經(jīng)局黨組集體研究確定考察對象,并將考察人員名單進(jìn)行公示。

（六）民主測評和考察?？疾鞂ο蟠_定后，局黨組組織人員成立考察組，從德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與競爭職位的適應(yīng)程度，進(jìn)行考察。

（八）局黨組會討論。按照報名情況和競職演講和考察情況，由局黨組集體研究確定擬任用人選。

（九）擬任公示。對局黨組會確定擬任用人選進(jìn)行為期5個工作日的公示。

（十）報縣委組織部審批。對公示期滿無異議的擬任用人選報縣委組織部審批。

五、工作要求

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)。競爭上崗工作在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，為確保中層干部競爭上崗工作順利進(jìn)行，決定成立中層干部競爭上崗工作小組，人員如下：

組 長：趙紅光

副組長：李建平 費中英

成 員：范應(yīng)明 代應(yīng)舉 彭 莉 何曉暉 何思全 劉曉勇

段逢援 周 靜

（二）樹立良好導(dǎo)向。要通過這次競爭上崗，樹立公正公平的正氣。要求符合條件的局干部積極參與，努力營造人人參與、積極向上的良好的氛圍。

（三）嚴(yán)肅工作紀(jì)律。嚴(yán)格工作紀(jì)律，按照公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則選拔人才，對違反組織人事紀(jì)律、搞不正之風(fēng)的，要嚴(yán)肅查處。

六、其它事項

（一）本次競爭上崗工作接受組織、編制、人事、紀(jì)檢等機(jī)關(guān)和廣大干部群眾監(jiān)督；

（二）本方案由習(xí)水縣人力資源和社會保障局2015年競爭上崗工作小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由局黨組會研究確定。

習(xí)水縣人力資源和社會保障局

2015年4月7日

附件：1.習(xí)水縣人力資源和社會保障局機(jī)關(guān)公務(wù)員崗位2015年中層干部競爭上崗職位表

2.習(xí)水縣人力資源和社會保障局事業(yè)崗位（含參公）2015年中層干部競爭上崗職位表(待更新)

3.報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《報名表》來源于黔東南人事考試網(wǎng)，最近更新于2015年04月10日。

易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。

更多信息請查看貴州省公務(wù)員選調(diào)及黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔網(wǎng)