易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類
職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓輔導。
為進一步深化干部人事制度改革和優(yōu)化機關(guān)事業(yè)單位隊伍結(jié)構(gòu)，不斷加強機關(guān)事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，決定面向全省公開選調(diào)一批黨政機關(guān)和事業(yè)單位在編在崗人員?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、選調(diào)原則
(一)實事求是、客觀公正；
(二)德才兼?zhèn)?、以德為先?/P>
(三)公開、平等、競爭、擇優(yōu)；
(四)群眾公認、注重實績；
(五)崗位匹配性測試與考察相結(jié)合；
(六)個人意愿與組織安排相結(jié)合。
二、選調(diào)范圍
全省黨政機關(guān)和事業(yè)單位在編在崗工作人員。行政單位和參照公務員法管理事業(yè)單位職位報名人員須具有在編在崗公務員身份或在編在崗參照公務員法管理事業(yè)單位參公工作人員；其他事業(yè)單位職位報名人員須具有在編在崗全額撥款事業(yè)單位工作人員身份。
三、選調(diào)職位職數(shù)
此次公開選調(diào)計劃數(shù)為33人，其中區(qū)屬黨政機關(guān)7名、區(qū)屬事業(yè)單位7名、區(qū)屬衛(wèi)生系統(tǒng)19名（詳情見《?？谑行阌^(qū)2015年公開選調(diào)黨政機關(guān)工作人員職位一覽表》、《?？谑行阌^(qū)2015年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員職位一覽表》）。
四、選調(diào)條件
(一)具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)，事業(yè)心、責任感強，敢于擔當、勇于負責，謙虛謹慎、甘于奉獻，品行端正，團結(jié)同志，遵紀守法。
(二)報公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位）職位的需任科員滿1年以上;報考事業(yè)單位崗位的需任管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位滿1年以上，且年度考核均在稱職（合格）及以上等次。
(三)具有符合職位要求的文化程度和年齡條件（見職位一覽表）。
(四)具有正常履行職責的身體條件。
(五)具備選調(diào)擬任職位所要求的其他資格條件（見職位一覽表）。
(六)法律規(guī)定的其他條件。
(七)有下列情形之一者，不受理報名：
1.受過刑事、紀律處分，或正在接受司法機關(guān)立案偵察、紀檢部門和監(jiān)察機關(guān)立案審查的;
2.從事保密等工作未解除保密期限的;
3.報名選調(diào)后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
4.其他不宜參加公開選調(diào)情形的。
五、選調(diào)程序
公開選調(diào)工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、崗位匹配性測試、考察、體檢、確定選調(diào)人選和辦理調(diào)入手續(xù)等程序進行。
(一)發(fā)布公告
在秀英區(qū)政府門戶網(wǎng)發(fā)布公開選調(diào)信息。
(二)公開報名
1.報名時間：2015年4月13日—4月21日，工作日8:00—12:00，14:30—17:30。
2.報名地點：?？谑行阌^(qū)秀華路4號秀英區(qū)政府附樓3樓秀英區(qū)人力資源和社會保障局。聯(lián)系電話：68667401、68665505，傳真：68631639，聯(lián)系人：吳坤川、王招斌。
3.報名注意事項：符合條件的人員可通過組織推薦或者個人自薦方式報名。每位報名人員限報1個職位。報名者登錄http://www.hkxyq.gov.cn/(?？谑行阌^(qū)政府門戶網(wǎng))下載填寫《?？谑行阌^(qū)機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員登記表》，報名時需出示、出具的相關(guān)材料：
（1）所在工作單位主管部門、組織人事部門出具同意報考選調(diào)、同意辦理調(diào)動關(guān)系的證明。
（2）按要求準確填寫《?？谑行阌^(qū)機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員登記表》（加蓋公章）1份，提交近期免冠2寸彩照2張;
（3）近3年年度考核表復印件各1份;
（4）身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證原件及復印件各1份。
不能到現(xiàn)場報名的，簽制委托書可委托他人用復印件或傳真件代為報名，待領(lǐng)取崗位匹配性測試通知書時再提交相關(guān)材料原件和復印件進行審核。
(三)資格審查
秀英區(qū)公開選調(diào)工作領(lǐng)導小組辦公室對報名人員進行資格審查，審查合格后發(fā)放崗位匹配性測試選調(diào)相關(guān)通知書。經(jīng)資格審查合格的人員崗位匹配性測試比例為1:3以上；未達到比例的，經(jīng)組織人事主管部門同意后，根據(jù)通過資格審查人數(shù)，核減選調(diào)計劃或適當降低比例。
信息填報不全導致未通過選調(diào)資格審查的，其后果由應調(diào)人員本人承擔；虛假填報信息和提供虛假證明材料，一經(jīng)查實，取消選調(diào)資格。
（四）崗位匹配性測試
根據(jù)核批的選調(diào)崗位數(shù)，區(qū)選調(diào)工作領(lǐng)導小組辦公室組織人員對應調(diào)人員進行崗位匹配性測試。測試主要考核測評應調(diào)者履行職責所必備的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務水平和適應選調(diào)職位等方面的綜合能力。
應調(diào)者可提交有關(guān)調(diào)研論文和表現(xiàn)選調(diào)崗位相適應的有關(guān)材料，將作為測試的參考依據(jù)。
(五)組織考察
根據(jù)崗位匹配性測試考核測評情況，按照一定的比例確定考察人選，報區(qū)選調(diào)工作領(lǐng)導小組審核。
考察人選經(jīng)區(qū)選調(diào)工作領(lǐng)導小組研究同意后，在有關(guān)政策規(guī)定范圍內(nèi)進行考察,主要考察應調(diào)者德、能、勤、績、廉等情況，重點考察工作實績和群眾公認程度，并形成書面考察材料，進行定性比較。
對符合條件報名人數(shù)未達到3人，不能形成有效競爭的職位，經(jīng)組織人事主管部門同意，報經(jīng)區(qū)選調(diào)工作領(lǐng)導小組批準，可采取組織考察方式選調(diào)，按照人崗相適的原則和職位要求，擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員。
（六）體檢
考察結(jié)束后，達到選調(diào)要求的應調(diào)人員，根據(jù)崗位匹配性測試、考察等綜合分析情況，確定體檢人選，并組織集中體檢。體檢費用由應調(diào)人員承擔。
體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。
(七)組織決定
海口市秀英區(qū)選調(diào)工作領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)崗位匹配性測試、考察、體檢等情況進行綜合分析，提出擬選調(diào)人選報區(qū)選調(diào)工作領(lǐng)導小組集體研究決定。
(八)公示
按規(guī)定在一定范圍內(nèi)對擬選調(diào)人選進行任前公示，公示期為7個工作日。
(九)決定任用。公示期滿后，如無影響選調(diào)任用的問題，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理調(diào)動、任職手續(xù)，并在秀英區(qū)政府門戶網(wǎng)公布選調(diào)結(jié)果。
六、紀律要求
(一)嚴格執(zhí)行公開選調(diào)實施方案。
(二)有關(guān)人員要嚴格遵守保密紀律，不準泄露測試內(nèi)容、考核、考察情況和討論情況。
(三)組織和參與測試、考核、考察的人員要公道正派，客觀公正，不準打人情分，不準隱瞞或者歪曲事實真相。
(四)要主動接受上級組織人事部門和紀檢(監(jiān)察)機構(gòu)指導和監(jiān)督，接受干部群眾監(jiān)督。
(五)選調(diào)對象弄虛作假的，取消其參選資格;選調(diào)對象如不服從工作安排，選調(diào)資格亦自行取消。
（六）監(jiān)督電話
中共海口市秀英區(qū)委組織部：68663230
?？谑行阌^(qū)人力資源和社會保障局：68667401,68665505。
本公告未盡事宜，由海口市秀英區(qū)公開選調(diào)工作領(lǐng)導小組負責解釋。
中共海口市秀英區(qū)委組織部
?？谑行阌^(qū)人力資源和社會保障局
2015年4月8日
附件：
海南省海口市秀英區(qū)2015年選調(diào)黨政機關(guān)工作人員職位表
海南省?？谑行阌^(qū)2015年選調(diào)事業(yè)單位工作人員職位表
2015年?？谑行阌^(qū)面向全省公開選調(diào)機關(guān)事業(yè)單位工作人員登記表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《2015年?？谑行阌^(qū)面向全省公開選調(diào)機關(guān)事業(yè)單位工作人員登記表.doc》來源于?？谑行阌^(qū)人民政府網(wǎng)，最近更新2015年4月8日。
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