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喜德縣人力資源和社會(huì)保障局2015上半年度考核聘用事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

為深化我縣社會(huì)事業(yè)改革和發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究決定面向普通高等院校應(yīng)(往)屆畢業(yè)生考核聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生醫(yī)療人員12人。

一、擬考核聘用崗位及名額

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生醫(yī)療人員12人。

臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)5人、影像技術(shù)專(zhuān)業(yè)4人、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)3人。具體衛(wèi)生院及專(zhuān)業(yè)為：

額尼鄉(xiāng)衛(wèi)生院臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)１人。

洛莫鄉(xiāng)衛(wèi)生院臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)１人。

巴久鄉(xiāng)衛(wèi)生院臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)１人。

紅莫鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)１人。

洛哈鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)１人，影像技術(shù)專(zhuān)業(yè)１人。

依洛鄉(xiāng)衛(wèi)生院影像技術(shù)專(zhuān)業(yè)１人。

熱柯依達(dá)鄉(xiāng)衛(wèi)生院影像技術(shù)專(zhuān)業(yè)１人。

尼波中心衛(wèi)生院影像技術(shù)專(zhuān)業(yè)１人。

北山鄉(xiāng)衛(wèi)生院醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)１人。

沙馬拉達(dá)鄉(xiāng)衛(wèi)生院醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)１人。

西河鄉(xiāng)衛(wèi)生院醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)１人。

二、擬考核聘用條件及對(duì)象

（一）條件：

①擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

②具有良好的品行和職業(yè)素養(yǎng)，立志獻(xiàn)身社會(huì)事業(yè)發(fā)展；

③具備所報(bào)崗位要求的條件；

④身體健康，吸毒者或有吸毒史記錄者不予聘用；

⑤年齡在35周歲以?xún)?nèi)。

⑥考核聘用報(bào)名時(shí)間截止時(shí)未就業(yè)（機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員不能報(bào)名）。（二）對(duì)象：

考核聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生醫(yī)療人員12人：華西醫(yī)科大學(xué)、瀘州醫(yī)學(xué)院、川北醫(yī)學(xué)院、成都中醫(yī)藥大學(xué)、成都醫(yī)學(xué)院、雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院等省內(nèi)外符合考核聘用條件的全日制專(zhuān)科以上畢業(yè)生；

三、考核聘用程序

考核聘用工作按報(bào)名、資格審查、查閱學(xué)籍檔案、考核、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名、資格審查、考核時(shí)間：

1、報(bào)名考核時(shí)間：

雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院招生就業(yè)處（青年路校區(qū)B棟1-2）：4月13日（上午8:40—11:40、下午14:30—17:00報(bào)名、資格審查），4月14日（上午8:40—11:40面試考核，下午14:30—17:00簽訂協(xié)議）。

先由各院校招生就業(yè)部門(mén)宣傳、公示和在縣城張榜公示、縣有線電視頻道及縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)發(fā)布，凡愿意的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，須由本人持居民身份證或戶(hù)口簿、學(xué)生證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)校開(kāi)具的就業(yè)推薦表及大學(xué)期間成績(jī)單等相關(guān)證明原件及復(fù)印件（待辦理聘用手續(xù)時(shí)復(fù)核畢業(yè)證、學(xué)位證原件，凡不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消資格），到上述報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名驗(yàn)證，交同底1寸近期免冠照片2張，并如實(shí)填寫(xiě)《資格審查表》。

2、資格審查：由縣考核聘用事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)報(bào)名人員的資格審查，辦理報(bào)名相關(guān)手續(xù)。采用雙方面談或交流提問(wèn)、查驗(yàn)證件、察看學(xué)籍資料等方式進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查工作結(jié)束匯總后，經(jīng)審查合格的考生，由考核聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組通知參加考核。學(xué)歷及錄取批次的審查，根據(jù)當(dāng)年省招生委員會(huì)辦公室編印的（普通高校招生計(jì)劃版）對(duì)學(xué)生當(dāng)年錄取批次進(jìn)行認(rèn)真審核。所提供的信息和材料必須真實(shí)完整，資格審查將貫穿考核聘用工作的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消考核聘用資格，所造成的一切損失由競(jìng)聘人員本人承擔(dān)。考核采取先察看應(yīng)試者的學(xué)籍資料，然后通過(guò)面試的形式對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行綜合考核測(cè)評(píng)，最后確定擬考核聘用人員的方式進(jìn)行。

3、簽約：確定擬考核聘用人選后，由擬聘者提供一名履約擔(dān)保人（第三方），并由履約擔(dān)保人自愿繳納一萬(wàn)元履約金后，與擬聘者簽定《三方協(xié)議》，約定相關(guān)條款，確定報(bào)到時(shí)間、地點(diǎn)以及報(bào)名時(shí)需要帶齊的證件。

4、報(bào)到：擬考核聘用者必須在協(xié)議規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。報(bào)到時(shí)由縣人社局和用人單位共同審查其身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，幾證齊全后才予以報(bào)到。報(bào)到后，當(dāng)即返還其履約擔(dān)保人交納的履約金1萬(wàn)元及當(dāng)年活期利息。未按期報(bào)到或證件不齊全者，取消其考核聘用資格并扣留其履約擔(dān)保人交納的履約金1萬(wàn)元，上交縣財(cái)政。

（三）體檢報(bào)到后由縣人社局和用人單位組織進(jìn)行尿檢、體檢，費(fèi)用自理。尿檢和體檢都合格者，將擬聘用人員面向社會(huì)進(jìn)行公示，對(duì)因體檢、資格復(fù)審不合格者將取消考核聘用資格。

（四）聘用管理

1、公示結(jié)束后，縣考核聘用事業(yè)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組將公示后無(wú)異議者確定為考核聘用人員并報(bào)州人社局審批，待州人社局審批后由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)手續(xù)和簽訂聘用協(xié)議。2、考核聘用人員實(shí)行試用期管理，試用期為一年。試用期滿(mǎn)后由縣人社局、主管部門(mén)聯(lián)合考核。考核合格人員簽訂《聘用合同書(shū)》及《服務(wù)協(xié)議書(shū)》，工資福利待遇按現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。考核不合格者取消聘用資格。

3、考核聘用人員服務(wù)期內(nèi)的檔案由縣人社局統(tǒng)一管理，服務(wù)期滿(mǎn)后其檔案按相關(guān)規(guī)定移交主管部門(mén)管理?？己似赣萌藛T服務(wù)期內(nèi)的年度考核由縣人社局、用人單位主管部門(mén)共同進(jìn)行，服務(wù)期滿(mǎn)后交由主管部門(mén)自行考核。

4、根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定:考核招聘的衛(wèi)生醫(yī)療人員服務(wù)滿(mǎn)6周年后，方可調(diào)離初始招聘單位。同時(shí)要求必須在3年內(nèi)（包括試用期1年）取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格（即取得行醫(yī)處方權(quán)），在3年內(nèi)未取得的予以解聘。

５、聘用期內(nèi)將對(duì)聘用人員進(jìn)行定期不定期的崗位培訓(xùn)，如果受聘人員服務(wù)期未滿(mǎn)單方面違約或中止合同，須承擔(dān)違約責(zé)任并繳納違約金后方可辦理相關(guān)手續(xù)。違約金為：①服務(wù)期為6年的，第一年內(nèi)中止合同支付違約金6萬(wàn)元、第二年內(nèi)中止合同支付違約金5萬(wàn)元、第三年內(nèi)中止合同支付違約金4萬(wàn)元、第四年內(nèi)中止合同支付違約金3萬(wàn)元、第五年內(nèi)中止合同支付違約金2萬(wàn)元、第六年內(nèi)中止合同支付違約金1萬(wàn)元；②服務(wù)期為5年的，第一年內(nèi)中止合同支付違約金5萬(wàn)元、第二年內(nèi)中止合同支付違約金4萬(wàn)元、第三年內(nèi)中止合同支付違約金3萬(wàn)元、第四年內(nèi)中止合同支付違約金2萬(wàn)元、第五年內(nèi)中止合同支付違約金1萬(wàn)元。違約期限不滿(mǎn)半年的按半年計(jì)算，超過(guò)半年不滿(mǎn)一年的按一年計(jì)算。違約金由縣人社局收取，統(tǒng)一上交縣財(cái)政。

6、考核聘用人員服務(wù)期內(nèi)住房由用人單位負(fù)責(zé)安排或提供，如果用人單位不能安排或提供住房，由考核聘用人員在外租房住的，用人單位可根據(jù)我縣平均房租費(fèi)按月補(bǔ)貼其租房費(fèi)用的60%，該補(bǔ)貼至服務(wù)期滿(mǎn)后終止。如考核聘用人員服務(wù)期未滿(mǎn)單方面違約或中止合同，必須如數(shù)返還其單位在服務(wù)期內(nèi)提供的租房補(bǔ)貼，租房補(bǔ)貼由用人單位收取。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

考核聘用工作在縣考核聘用事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣紀(jì)委、監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭，縣衛(wèi)生局、共同組織實(shí)施，縣委編辦、縣財(cái)政局等部門(mén)配合。

為認(rèn)真做好喜德縣2015年考核聘用事業(yè)單位工作人員工作，成立“喜德縣考核聘用事業(yè)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，負(fù)責(zé)組織考核聘用工作。

組長(zhǎng)：吉覺(jué)拉莫惹縣人民政府常務(wù)副縣長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：楊順忠縣委常委、縣委組織部部長(zhǎng)

劉云鴻縣人民政府副縣長(zhǎng)

楊永瓊縣人民政府副縣長(zhǎng)

成員：巫阿騫縣委組織部副部長(zhǎng)

彭曉彬縣紀(jì)委副書(shū)記、縣監(jiān)察局局長(zhǎng)

冷躍云縣委組織部副部長(zhǎng)、縣人力資源和社會(huì)

保障局局長(zhǎng)

沙青琳縣委編辦主任

羅定平縣財(cái)政局局長(zhǎng)

宋軍縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局，由冷躍云同志任辦公室主任。

五、考核聘用紀(jì)律

1、競(jìng)聘人員在填寫(xiě)《資格審查表》時(shí)，應(yīng)認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)本人相關(guān)情況及與具體的聯(lián)系方式，人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生局發(fā)出資格復(fù)審、體檢及其他相關(guān)通知時(shí)，如競(jìng)聘人聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)到場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄考核聘用資格。

2、聘用單位負(fù)責(zé)考核聘用的工作人員在考核過(guò)程中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的競(jìng)聘人員，或者其他可能影響引進(jìn)公平、公正的，必須回避。

3、考核聘用過(guò)程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任；對(duì)不符合考核聘用條件、弄虛作假的人員，一經(jīng)查出，取消其聘用資格。

六、本方案未盡事宜，由縣考核聘用事業(yè)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話(huà)：0834—7442060（縣委組織部辦公室）

0834—8679611（縣人力資源和社會(huì)保障局辦公室）

0834—7442616（縣衛(wèi)生局辦公室）

舉報(bào)電話(huà)：0834—7442900（縣監(jiān)察局辦公室）

2015年3月26日

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