易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了!
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類
職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
中共邛崍市委組織部邛崍市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于邛崍市市屬事業(yè)單位2015年面向部分高校公開招聘高素質(zhì)人才的公告
根據(jù)成都市委組織部《關(guān)于面向全社會(huì)公開遴選、重點(diǎn)掌握、重點(diǎn)培養(yǎng)優(yōu)秀人才建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的意見》(成組通﹝2014﹞8號(hào))和成都市委組織部、成都市委編委、成都市人社局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于統(tǒng)籌事業(yè)編制面向重點(diǎn)院校畢業(yè)生招聘優(yōu)秀干部人才有關(guān)問題的意見》文件精神,結(jié)合我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需求,我市15個(gè)單位擬面向部分高校公開招聘高素質(zhì)人才25名。本次招聘為編制內(nèi)招聘,招聘的人員按事業(yè)單位人員聘用制管理?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍及對(duì)象
符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求為2015年7月31日前的應(yīng)屆“211”、“985”重點(diǎn)高校普通高等教育研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職具有“211”、“985”重點(diǎn)高校普通高等教育研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的人員或經(jīng)教育部認(rèn)證的獲得碩士及以上學(xué)位的留學(xué)回國人員。其中,2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2015年7月31日前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書;其他人員必須在資格審查前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書。
二、應(yīng)聘資格條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件:
1.熱愛社會(huì)主義祖國,擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2.具有“211”、“985”重點(diǎn)高校普通高等教育研究生學(xué)歷并取得學(xué)歷相應(yīng)學(xué)位。
3.經(jīng)教育部認(rèn)證的獲得碩士及以上學(xué)位的留學(xué)回國人員。
4.年齡35歲以下(1980年1月1日及以后出生)。
5.身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
6.符合招聘崗位確定的其他條件(詳見附件1《邛崍市市屬事業(yè)單位2015年面向部分高校公開招聘高素質(zhì)人才崗位條件表》)。
(二)有下列情況之一者,不得應(yīng)聘:
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
5.有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。
三、招聘單位、崗位及人數(shù)
招聘單位、招聘崗位及招聘人數(shù)詳見附件1《邛崍市市屬事業(yè)單位2015年面向部分高校公開招聘高素質(zhì)人才崗位條件表》。
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間:2015年3月25日至5月31日。
(二)報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行?,F(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn):四川省成都市邛崍市南街392號(hào)市委黨校205室人才辦
(三)報(bào)名程序:
應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告以及《邛崍市2015年面向部分高校公開招聘高素質(zhì)人才崗位條件表》等信息。
1.下載表格。報(bào)名人員登錄邛崍市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.qlrsldj.gov.cn/Default.asp)下載《邛崍市市屬事業(yè)單位2015年面向面向部分高校公開招聘高素質(zhì)人才報(bào)名表》。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息材料,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消面試資格。
2.上傳表格。報(bào)名人員準(zhǔn)確填寫《邛崍市市屬事業(yè)單位2015年面向部分高校公開招聘高素質(zhì)人才報(bào)名表》的各項(xiàng)內(nèi)容并認(rèn)真核對(duì),確認(rèn)無誤后發(fā)送至電子郵箱:qlzzbgxk@163.com。
3.資格審查。資格審查由招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)考生填報(bào)的《邛崍市市屬事業(yè)單位2015年面向部分高校公開招聘高素質(zhì)人才報(bào)名表》資格條件進(jìn)行審查。并將審查結(jié)果通過電子郵件通知報(bào)考人員。報(bào)考人員在報(bào)名成功后的1-2個(gè)工作日后登陸本人電子郵箱查詢是否通過資格審查。通過資格審查人員應(yīng)及時(shí)打印《邛崍市市屬事業(yè)單位2015年面向部分高校公開招聘高素質(zhì)人才報(bào)名表》二份,供面試資格審查時(shí)使用。
(四)報(bào)名要求:
應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整,任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者,將隨時(shí)取消考試或聘用資格,所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤,在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通;聯(lián)系方式變更后,應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
五、原件校驗(yàn)
(一)原件校驗(yàn)時(shí)間:2015年6月8日至6月12日。
(二)原件校驗(yàn)地點(diǎn):(地址:中共四川省邛崍市委組織部〈邛崍市臨邛鎮(zhèn)南街392號(hào)中共邛崍市委黨校〉,聯(lián)系電話:88792130)。(采取現(xiàn)場報(bào)名的,現(xiàn)場校驗(yàn)原件)
(三)原件校驗(yàn)需提交資料:
1.本人有效身份證件(居民身份證或戶口簿等)原件及復(fù)印件、報(bào)名資格條件的相關(guān)證明(畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證等)原件及復(fù)印件。國外留學(xué)歸來人員應(yīng)出具教育部認(rèn)證的學(xué)歷認(rèn)證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須出具本人學(xué)生證和所在學(xué)校就業(yè)部門開具的有關(guān)院系及專業(yè)等情況的證明。
2.1寸免冠近照2張。
3.在職人員須出具所在單位行政主管部門同意報(bào)考的證明。
4.《邛崍市2015年面向部分高校公開招聘高素質(zhì)人才報(bào)名表》兩份。
(四)校驗(yàn)要求:原件校驗(yàn)時(shí),如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假,將取消其面試資格,造成損失由本人承擔(dān)。符合招聘條件的應(yīng)聘人員方可領(lǐng)取面試通知書。對(duì)不符合招聘條件的應(yīng)聘人員取消其面試資格,逾期未參加原件校驗(yàn)者,視為自動(dòng)放棄。
六、面試
(一)領(lǐng)取面試通知:原件校驗(yàn)合格者現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》。
(二)面試成績滿分為100分,面試成績合格線為70分,面試成績未達(dá)到合格線的不能進(jìn)入體檢考察。
(三)面試時(shí)間、地點(diǎn)。詳見《面試通知書》。
七、體檢及考察
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù),按照考生面試成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單。若最后一名成績相同,一并進(jìn)入。面試成績及進(jìn)入體檢人員名單,于面試結(jié)束后5日內(nèi)在邛崍市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
(一)體檢標(biāo)準(zhǔn):體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)和人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行,在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院組織體檢,體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的,可在接到結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由招聘主管機(jī)關(guān)指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。
(二)遞補(bǔ):因進(jìn)入體檢人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額,按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。
(三)考察:考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行??疾彀才帕硇型ㄖ?。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的缺額,按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察。
八、聘用及待遇
(一)確定聘用崗位:考察合格者確定為擬聘人員在邛崍市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的擬引進(jìn)人員辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的,取消該擬聘人員的擬聘資格。
(二)擬聘人員報(bào)到:擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向招聘單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄。擬聘人員如系應(yīng)屆畢業(yè)生,招聘單位應(yīng)與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書》并明確報(bào)到時(shí)應(yīng)交驗(yàn)的應(yīng)聘資格條件中要求的證件和證明材料。
(三)聘用人員原則上在本市連續(xù)服務(wù)期限不少于5年。未滿規(guī)定服務(wù)年限不得調(diào)離本市。
(四)相關(guān)待遇:對(duì)聘用的人才,其工資、福利待遇除按國家相關(guān)政策執(zhí)行外,額外享受以下優(yōu)惠待遇:
(一)經(jīng)考核合格,在最低工作年限5年內(nèi),每人每月給予生活補(bǔ)貼3000元,免費(fèi)提供2年過渡性住房。
(二)符合邛崍市高層次人才引進(jìn)辦法相關(guān)規(guī)定的,按高層次人才補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)享受相關(guān)優(yōu)惠政策(1.省管專家、享受四川省政府特殊津貼的專家、博士生導(dǎo)師每月生活補(bǔ)貼4000元。一次性給予安家費(fèi)10萬元。提供1套不低于80平方米的住房,在邛工作滿10年以上,經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批,可取得住房所有權(quán)。2.博士后、博士、具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人才、成都市管專家、享受成都市政府特殊津貼的專家每月生活補(bǔ)貼3000元。一次性給予安家費(fèi)8萬元。提供1套不低于70平方米的住房,在邛工作滿10年以上,經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批,可取得住房所有權(quán)。3.具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱且具備碩士研究生學(xué)歷的人才以及我市急需緊缺的具有特殊技能的人才每月生活補(bǔ)貼2000元。一次性給予安家費(fèi)6萬元。提供1套不低于60平方米的住房,在邛工作滿10年以上,經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批,可取得住房所有權(quán))。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
為保證公開招聘工作順利進(jìn)行,維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性,歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督(監(jiān)督電話:邛崍市紀(jì)委監(jiān)察局派駐邛崍市委組織部紀(jì)檢組028-88791247、邛崍市紀(jì)委監(jiān)察局派駐邛崍市人社局紀(jì)檢組028-61781062)。
本公告未盡事宜,由中共邛崍市委組織部負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:028-88792130
中共邛崍市委組織部邛崍市人力資源和社會(huì)保障局
2015年3月25日
附件:
1.《邛崍市市屬事業(yè)單位2015年面向部分高校公開招聘高素質(zhì)人才崗位條件表》
2.《邛崍市市屬事業(yè)單位2015年面向部分高校公開招聘高素質(zhì)人才報(bào)名表》
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《邛崍市市屬事業(yè)單位2015年面向部分高校公開招聘高素質(zhì)人才報(bào)名表.doc》來源于四川大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng),最近更新2015年3月25日。
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