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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

自貢東北部新城開發(fā)建設(shè)管理委員會(huì)自貢市大安區(qū)財(cái)政投資評(píng)審中心自貢市大安區(qū)項(xiàng)目代建中心關(guān)于2015年面向社會(huì)招（臨）聘人員簡(jiǎn)章

根據(jù)大安區(qū)項(xiàng)目建設(shè)、財(cái)政評(píng)審工作的需要，為促進(jìn)大安經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，擬面向社會(huì)公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)崗位工作人員12名。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

三、基本條件

（一）遵守憲法和法律，愛崗敬業(yè)；

（二）具有優(yōu)良的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，無違法違紀(jì)等不良記錄；

（三）具有良好的品行和素質(zhì)，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，具備履行崗位職責(zé)的工作能力和技能條件；

（四）身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（五）有以下情況之一者，不能報(bào)考：

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.屬于直系親屬或回避對(duì)象的；

5.不能應(yīng)聘的其他情形。

四、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

此次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名投遞的方式，請(qǐng)有意者于2015年4月13日以前將相關(guān)報(bào)名資料：①大安區(qū)2015年擬外聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表（附個(gè)人簡(jiǎn)歷及主要工作經(jīng)歷）；②本人近期證件照（200KB以下）；③身份證；④學(xué)歷、學(xué)位證書；⑤職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書；⑥其它證明材料。以電子壓縮文檔的形式投遞到以下地址：

大安區(qū)財(cái)政投資評(píng)審中心，電話：0813-5358087，郵箱地址：245976847@qq.com。

大安區(qū)項(xiàng)目代建中心，電話：0813-5529625，郵箱地址：267240843@qq.com。

自貢東北部新城開發(fā)建設(shè)管理委員會(huì)，電話：0813-5806903,郵箱地址：gwh11111@126.com。

應(yīng)聘人員須對(duì)崗申報(bào)，只能報(bào)考一個(gè)崗位。提交報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，并具備相應(yīng)的資格條件。

（二）資格審查

由用人單位對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名材料進(jìn)行初審，對(duì)初審合格人員按招考條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入實(shí)際操作考試人員名單。

（三）實(shí)際操作及綜合能力考核

1.建立考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組。由用人單位聘請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)的專家組成考評(píng)組，開展對(duì)應(yīng)聘人員的實(shí)際操作和綜合能力考核工作。

2.考評(píng)分為實(shí)際操作和綜合能力考核，總分為100分。其中，實(shí)際操作占70%，綜合能力考核占30%。

3.實(shí)際操作滿分為100分。進(jìn)入實(shí)際操作后，工程管理崗位人員實(shí)行面談考察，工程造價(jià)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)上機(jī)實(shí)際操作。工程管理崗位重點(diǎn)考察建筑工程管理、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)、建筑工程法律法規(guī)等相關(guān)知識(shí)；工程造價(jià)崗位重點(diǎn)考察工程算量和計(jì)價(jià)軟件的操作等專業(yè)知識(shí)與技能。實(shí)際操作達(dá)不到60分的，視為不合格，不進(jìn)入綜合能力考核環(huán)節(jié)。

4.綜合能力考核滿分為100分。對(duì)實(shí)際操作合格的應(yīng)聘人員，由用人單位通過實(shí)地考察，對(duì)政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jī)等方面進(jìn)行考察。對(duì)考察合格的人員，根據(jù)“擇優(yōu)”的原則從高分到低分確定擬聘人員。

五、聘用及薪資待遇

實(shí)際操作和綜合能力考核均合格的人員，由用人單位根據(jù)工作崗位、實(shí)際工作能力和工作業(yè)績(jī)等情況，確定擬聘用人員。按程序報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后確定聘用人員及薪資待遇，辦理相關(guān)手續(xù)，由用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同或工作協(xié)議，薪資待遇不低于4000元/月。簽訂一年的勞動(dòng)合同，其中試用期為一個(gè)月，試用期內(nèi)不合格，予以解聘。返聘人員簽訂一年的工作協(xié)議。

六、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和各項(xiàng)工作制度，杜絕各種弄虛作假行為，切實(shí)把好招聘的第一道關(guān)口。

（二）如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)違反招聘聘用規(guī)定和紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消應(yīng)聘資格，不予聘用或取消聘用等處理。

2015年3月27日

附件：2015年招聘編外人員報(bào)名登記表

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《附件：2015年招聘編外人員報(bào)名登記表.doc》來源于自貢人才網(wǎng)，最近更新2015年3月30日。

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