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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)漳州招商局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（以下簡(jiǎn)稱“開(kāi)發(fā)區(qū)”）教育發(fā)展需要，2015年開(kāi)發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘小學(xué)、幼兒園教職工。結(jié)合開(kāi)發(fā)區(qū)實(shí)際，特制定本方案。

一、崗位及職數(shù)

（一）小學(xué)教師21人；

（二）幼兒園專任教師14人；

（三）幼兒園園長(zhǎng)2人；

（四）幼兒園衛(wèi)生保健人員2人。

具體招聘崗位等信息見(jiàn)《漳州招商局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2015年公開(kāi)招聘小學(xué)幼兒園教職工崗位條件一覽表》（見(jiàn)附件1）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治素質(zhì)過(guò)硬，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)教育工作，具備良好的職業(yè)道德，富有團(tuán)隊(duì)精神。

2.身體健康，能夠承擔(dān)滿額工作量。

3.具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力。

4.教師普通話等級(jí)水平應(yīng)為二級(jí)乙等及以上，應(yīng)聘語(yǔ)文教師應(yīng)達(dá)二級(jí)甲等及以上。

5.下列情況之一者，不得報(bào)名：現(xiàn)役軍人；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；曾被開(kāi)除公職的人員；正在接受立案調(diào)查的人員；正受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間者；參加過(guò)非法組織活動(dòng)者；在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違反錄用紀(jì)律行為的人員。

（二）崗位條件

本次招聘分不具備中小學(xué)幼兒園教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員（簡(jiǎn)稱“無(wú)職稱人員”）和具備中小學(xué)幼兒園教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員（簡(jiǎn)稱“有職稱人員”）。專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)或文件應(yīng)于報(bào)名截止前取得。

1.無(wú)職稱人員

（1）小學(xué)教師崗位：與應(yīng)聘崗位對(duì)應(yīng)專業(yè)的2013、2014、2015屆畢業(yè)生，全日制本科及以上學(xué)歷，具備對(duì)應(yīng)學(xué)科小學(xué)教師資格，30周歲以下（1985年1月1日后出生）。（“全日制”學(xué)歷類別，指經(jīng)教育部批準(zhǔn)的具有普通高等教育招生資格的高等院?；蚩蒲性核?、執(zhí)行國(guó)家普通高等教育統(tǒng)一招生計(jì)劃、通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一招生考試錄取、按教學(xué)計(jì)劃完成該學(xué)業(yè)、取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷文憑。下同。）

（2）幼兒園教師崗位：2013、2014、2015屆學(xué)前教育類專業(yè)畢業(yè)生，全日制專科及以上學(xué)歷，具備幼兒園教師資格，30周歲以下（1985年1月1日后出生）。

2.有職稱人員

（1）小學(xué)教師崗位：本科及以上學(xué)歷，具備對(duì)應(yīng)學(xué)科小學(xué)教師資格，二級(jí)教師（小學(xué)一級(jí)）及以上職稱。其中：二級(jí)教師須30周歲以下（1985年1月1日后出生），一級(jí)教師（小學(xué)高級(jí)）須40周歲以下（1975年1月1日后出生）。

（2）幼兒園教師崗位：全日制學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具備幼兒園教師資格，三級(jí)教師（幼兒園二級(jí)、三級(jí)）及以上職稱。其中：二級(jí)（幼兒園一級(jí)）、三級(jí)教師須30周歲以下（1985年1月1日后出生），一級(jí)（幼兒園高級(jí)）教師須40周歲以下（1975年1月1日后出生）。

3.幼兒園園長(zhǎng)

（1）為人正直、作風(fēng)民主、廉潔自律、師德高尚；

（2）熟悉國(guó)家、省、市相關(guān)政策，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)和開(kāi)闊的工作思路；

（3）具有三年（含）以上大、中型幼兒園行政管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備相應(yīng)的幼兒園管理水平、知識(shí)和能力，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力和指導(dǎo)教育教學(xué)能力；

（4）學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，幼兒教師資格證，一級(jí)教師（幼兒園高級(jí)）職稱；

（5）45周歲以下（1970年1月1日后出生）。獲得特級(jí)教師、國(guó)家級(jí)骨干教師，園長(zhǎng)（副園長(zhǎng)）任職期間單位或個(gè)人獲得國(guó)家級(jí)教育教學(xué)和學(xué)校管理先進(jìn)集體或先進(jìn)個(gè)人的年齡可適當(dāng)放寬。

4.幼兒園衛(wèi)生保健人員

婦幼保健、兒科、預(yù)防、保健、護(hù)理等相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)，專科及以上學(xué)歷，具備相關(guān)的資格證書(shū)，年齡35歲以下（1980年1月1日以后出生），有幼教衛(wèi)生保健工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

以上有職稱人員、幼兒園園長(zhǎng)、幼兒園衛(wèi)生保健人員特別優(yōu)秀者年齡可以適當(dāng)放寬。

三、報(bào)名方式和要求

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)出之日起至5月20日

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者提交以下材料：《漳州招商局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)應(yīng)聘人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）、個(gè)人簡(jiǎn)歷（注明家庭住址、婚姻狀況、配偶情況、生育狀況等）、學(xué)歷證書(shū)（2015屆畢業(yè)生可暫不提供，但須于2015年7月31日前取得）、教師（醫(yī)師）資格證書(shū)、職稱證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、身份證及其他有關(guān)證明材料的復(fù)印件（已婚須另提交計(jì)劃生育情況證明復(fù)印件，凡違反計(jì)劃生育的一律不錄用）。采用郵政EMS寄至福建漳州招商局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)南濱大道298號(hào)教育衛(wèi)生局406室，郵編363123，收件人劉老師、谷老師，聯(lián)系電話0596-6895195、6895375。不接受電話及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，所有材料恕不退還。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須認(rèn)真閱讀各職位招聘資格條件，確認(rèn)自己符合擬報(bào)職位條件方可報(bào)名，并須對(duì)本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息失真，不符合報(bào)考條件和職位要求的，一經(jīng)核實(shí)，立即取消其考試資格或聘用資格。

（二）資格審查

開(kāi)發(fā)區(qū)教育局對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行審查后報(bào)開(kāi)發(fā)區(qū)人勞局備案。進(jìn)入面試前審核原件。

四、筆試

參加開(kāi)發(fā)區(qū)教育局與人勞局組織的統(tǒng)一筆試。時(shí)間為5月下旬或6月上旬。筆試內(nèi)容主要為專業(yè)知識(shí)。滿分100分。

原則上根據(jù)應(yīng)聘條件按錄用人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：5的比例進(jìn)入筆試。達(dá)不到比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。開(kāi)發(fā)區(qū)教育局將電話通知入圍人員，通知時(shí)如遇臨時(shí)放棄依次自動(dòng)遞補(bǔ)。

應(yīng)聘人員如獲特級(jí)教師、“小中高”職稱、設(shè)區(qū)市級(jí)以上模范教師、優(yōu)秀教師、政府津貼、學(xué)科帶頭人、骨干教師、“教壇新星”等榮譽(yù)，在本人自愿的情況下可以免于筆試，直接參加面試（不占用面試名額）。在計(jì)算總成績(jī)時(shí)，取參加筆試并進(jìn)入面試的人員的平均成績(jī)作為其筆試成績(jī)。

五、面試

（一）時(shí)間：5月下旬或6月上旬，具體以電話通知為準(zhǔn)。

（二）在筆試之后即進(jìn)行面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選；達(dá)不到比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選；棄權(quán)面試的空額按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；筆試總分相同者，均參加面試。

（三）面試內(nèi)容：教師面試內(nèi)容為片段教學(xué)（部分崗位根據(jù)需要含特長(zhǎng)展示）和答辯。片段教學(xué)主要考察相應(yīng)學(xué)科的授課能力；小學(xué)為中高年級(jí)教材，幼兒園為中班教材，教材版本為開(kāi)發(fā)區(qū)現(xiàn)用教材版本。特長(zhǎng)展示主要考察應(yīng)聘人員說(shuō)、唱、彈、跳、畫或其他方面的基本功。答辯主要考察管理能力、專業(yè)理論或技能等。幼兒園園長(zhǎng)、衛(wèi)生保健人員面試內(nèi)容主要為答辯。

面試成績(jī)滿分為100分,60分以上為合格；面試對(duì)象與招考計(jì)劃數(shù)為1：1的，面試成績(jī)70分以上為合格。面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)。

（四）面試前，開(kāi)發(fā)區(qū)教育局和人勞局將對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行資格條件復(fù)審。應(yīng)聘人員須提供報(bào)名時(shí)所寄送材料的原件。不符合招聘條件和有關(guān)要求的，或材料不實(shí)者，取消面試資格。2015屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件各一份。

（五）成績(jī)計(jì)算

1.無(wú)職稱教師：總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%

2.有職稱人員：總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%

六、體檢

（一）體檢。按總成績(jī)從高分到低分,以職位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。如遇總成績(jī)相同時(shí)，以筆試成績(jī)（不含加分）高者確定體檢對(duì)象；如筆試成績(jī)（不含加分）再相同，以專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)高者確定體檢對(duì)象。

不參加體檢或體檢不合格者，取消錄用資格，并依次自動(dòng)遞補(bǔ)；個(gè)人放棄錄用的，依次自動(dòng)遞補(bǔ)。

如遞補(bǔ)人員總成績(jī)低于參加面試人員平均成績(jī)的75%，取消遞補(bǔ)資格。

（二）體檢依照《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。體檢須完成所有項(xiàng)目。

（三）報(bào)考者或招聘單位對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。體檢缺席者，取消聘用資格。

七、聘用

（一）體檢所有項(xiàng)目完成且體檢結(jié)論為合格、確認(rèn)能夠承擔(dān)滿額工作量者，教育局將擬聘用人員名單報(bào)備至人事勞動(dòng)局，經(jīng)同意后辦理錄用手續(xù)。

（二）聘用人員在本開(kāi)發(fā)區(qū)的最低服務(wù)期限為5年。

漳州招商局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育衛(wèi)生局

2015年3月25日

附：1、漳州招商局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2015年招聘小學(xué)/幼兒園教職工崗位表

2、漳州招商局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)應(yīng)聘人員報(bào)名表

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《漳州招商局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)應(yīng)聘人員報(bào)名表》來(lái)源于招商局漳州開(kāi)發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)服務(wù)中心網(wǎng)，最近更新2015年3月27日。

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