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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省林業(yè)科學(xué)研究院決定面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位

浙江省林業(yè)科學(xué)研究院成立于1958年，是浙江省政府確定的5所重點(diǎn)社會(huì)公益型科研機(jī)構(gòu)之一，浙江省林業(yè)廳下屬公益一類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政全額補(bǔ)助，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于縣處級(jí)。辦公地點(diǎn)位于杭州市西湖區(qū)小和山高教園區(qū)。主要承擔(dān)國家、浙江省各類林業(yè)科研計(jì)劃項(xiàng)目等工作，是我省林業(yè)科技創(chuàng)新、科技轉(zhuǎn)化和科技服務(wù)的一支重要力量。

二、招聘崗位及條件

本次公開招聘3個(gè)崗位各1人。

全部崗位限全日制普通高校2015年應(yīng)屆畢業(yè)博士研究生（2015年8月底前須取得學(xué)歷、學(xué)位證書）應(yīng)聘。同期留學(xué)歸國人員視同對(duì)待。

應(yīng)聘人員應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和我院明確參照執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位下列專業(yè)要求：

經(jīng)公務(wù)員主管部門同意，中共杭州市委政策研究室（市委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）擬公開選調(diào)公務(wù)員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一 、選調(diào)崗位

市委政研室（市委改革辦）工作崗位，選調(diào)公務(wù)員2名。

二、選調(diào)條件

1、杭州市地域范圍內(nèi)的各級(jí)機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）公務(wù)員，主任科員及以下職務(wù)；

2、中共黨員；

3、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；

4、從事綜合文稿起草或政策研究工作2年以上，具有較強(qiáng)的文字綜合能力和一定的組織協(xié)調(diào)能力，是所在單位從事綜合文字工作的骨干，重要文稿的主要執(zhí)筆者；

5、主任科員32周歲以下（1983年3月1日以后出生），副主任科員及以下30周歲以下（1985年3月1日以后出生）；

6、具有3年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷（2012年3月1日以前參加工作）；

7、歷年考核均在稱職以上；

8、戶口在杭州市域范圍內(nèi)；

9、品德優(yōu)良，身心健康。

三、選調(diào)方法

公開報(bào)名，統(tǒng)一考試（筆試、面試），體檢、組織考察，擇優(yōu)選調(diào)。

四、選調(diào)程序

（一）公開報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2015年3月20日至31日。

2、報(bào)名方法：采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)名者需填寫《中共杭州市委政研室（市委改革辦）選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》，電子表格填寫后發(fā)送至報(bào)名電子郵箱:rsc906@163.com。紙質(zhì)報(bào)名表要求所在單位組織人事部門蓋章，通過公文交換或郵寄方式送市委辦公廳人事處（環(huán)城北路318號(hào)）。報(bào)名事項(xiàng)聯(lián)系人陳笑笑、許玲，聯(lián)系電話：85250966、85251740。

3、資格審查。由市委辦公廳人事處對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合條件的人員發(fā)出同意報(bào)考書面通知。

（二）筆試面試

1、筆試成績滿分為100分。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按選調(diào)職數(shù)計(jì)劃數(shù)1：5的比例確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

2、面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不再列入體檢、考察對(duì)象。筆試、面試成績分別占總成績的40%和60%，總成績合格分為60分。

3、筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢考察

1、體檢。面試結(jié)束后，根據(jù)總成績從高分到低分，按選調(diào)職數(shù)1：1的比例確定體檢人員。若體檢不合格，從總成績合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人員?？荚嚳偝煽儾缓细裾撸荒茏鳛檫f補(bǔ)人員。沒有可遞補(bǔ)人員，該崗位可以不選調(diào)人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、考察。體檢合格人員進(jìn)入組織考察，考察未通過的，按體檢遞補(bǔ)方法確定遞補(bǔ)考察人員。

（四）公示選調(diào)

考察合格后確定擬選調(diào)人選。擬選調(diào)人選按有關(guān)規(guī)定公示7個(gè)工作日，公示期間無異議的，公示結(jié)束后辦理調(diào)用手續(xù)。

中共杭州市委辦公廳

中共杭州市委政研室

2015年3月20日

附：中共杭州市委政研室（市委改革辦）選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《中共杭州市委政研室（市委改革辦）選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》來源于杭州市人民政府網(wǎng)，最近更新2015年3月23日。

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