今年是“六五”普法承上啟下的關(guān)鍵年之年，今年來，我局普法依法治理工作在縣委縣政府的正確指導(dǎo)下和在各部門的大力配合下，緊緊圍繞“建設(shè)和諧略陽”，深入開展法制宣傳教育活動，大力推進普法依法治理創(chuàng)新與發(fā)展，為促進工業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展營造良好的法治環(huán)境?，F(xiàn)將2014年普法工作開展情況總結(jié)如下

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化基礎(chǔ)保障。為切實落實普法和依法治理工作各項任務(wù)，我局高度重視“六五”普法工作，把普法依法治理工作納入重要議事日程，成立了由企業(yè)工委書記、經(jīng)貿(mào)局局長衡智海任組長，企業(yè)工委副書記、經(jīng)貿(mào)局紀檢組長陳玉瓶任副組長，由各科室科長為成員，并配備兩名專職工作人員的“六五”普法小組,普法小組的成立，為普法工作的順利開展提供了有力的組織保證。

二、組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高職工法治意識和水平。1、突出對憲法的學(xué)習(xí)宣傳，增強公民的憲法意識、愛國意識、國家安全統(tǒng)一和民主法制意識形成崇尚憲法、遵守憲法、維護憲法權(quán)威的良好氛圍。2、是抓學(xué)習(xí)教育，認真開展社會治安專項治理月活動。利用周一機關(guān)學(xué)習(xí)日，組織干部學(xué)習(xí)了《企業(yè)法》、《破產(chǎn)法》、《信訪條例》、《勞動法》及常用法律法規(guī)，提高了廣大干部職工的法律、法規(guī)水平，有效地促進了工作的開展。結(jié)合3月份的社會治安綜合治理宣傳月活動，在系統(tǒng)進行了安排布署，使廣大干部職工都積極參與到宣傳月活動中，取得了很好的效果。3、是在進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，開展了平安創(chuàng)建活動。4、是加強對企業(yè)的督促檢查。為了使各企業(yè)長期有效地抓好治安防范工作，我們經(jīng)常深入企業(yè)檢查指導(dǎo)，按照既要抓好安全生產(chǎn)，又要保持穩(wěn)定的工作方針，要求各企業(yè)采取切實可行的措施，提高認識，夯實工作任務(wù)，落實工作責(zé)任制，并規(guī)范和加強對家屬區(qū)、外來務(wù)工人員及廠外閑雜人員來廠的管理。利用辦墻報、召開宣講會等多種形式加強宣傳，有力地增強了企業(yè)職工自覺維護治安，營造幸福安寧家園的意識。

三、結(jié)合“平安建設(shè)”創(chuàng)建活動，加大法律、法規(guī)宣傳力度，奠定“六五”普法基礎(chǔ)。

一是利用“平安建設(shè)”創(chuàng)建活動這一機遇，結(jié)合群眾路線教育實踐活動，不斷加強法制學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)，把社會治安綜合治理工作作為一項重要內(nèi)容來抓。不僅在本機關(guān)定期進行法制宣傳教育，同時由本系統(tǒng)各責(zé)任人負責(zé),采取多種形式對廣大職工家屬、子女進行法制宣傳、道德教育和計劃生育法制、法規(guī)的宣傳，廣泛開展宣傳活動。在各工礦企業(yè)開展“文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)、無污染生產(chǎn)”活動，全力凈化社會環(huán)境，法制宣傳月活動，在白水江鐵礦開展了“送法下企業(yè)活動”，使上百名職工群眾系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《合同法》、《勞動法》和《信訪條例》，收到良好的效果。在橫現(xiàn)河工業(yè)園區(qū)刷寫標語20幅，辦專欄12期。象山水泥公司定期組織職工學(xué)習(xí)法律法規(guī)，舉辦法制專欄，開辦簡報，供職工閱覽，同時，把報紙刊物送到車間班組。聚豐礦業(yè)有限責(zé)任公司堅持管理人員周四學(xué)習(xí)制度，組織職工學(xué)習(xí)《公民道德實施綱要》和《工會法》、《勞動法》。在“12.4”法制宣傳日系列宣傳活動期間，我局在縣司法局的組織下從12月1日開始在獅鳳廣場開展了宣傳《工會法》、《勞動法》、《成品油市場管理辦法》、《陜西省室內(nèi)裝飾管理規(guī)定》，發(fā)放宣傳手冊500份，受教育800人次，并在“12.4”首屆憲法日宣傳活動中與縣上十幾個部門參與了憲法宣傳活動。二是按照縣政府統(tǒng)一安排部署和略政辦發(fā)（2014）117號文件精神，為認真做好農(nóng)民工工資支付保障工作，切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益，從2014年11月20日起至2014年1月底，集中開展農(nóng)工工資支付專項治理工作，成立了開展農(nóng)工工工資支付情況專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組，重點對規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)及企業(yè)在建工程項目施工單位進行對用人單位按照工資支付有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資情況，用人單位拖欠農(nóng)民工工資逃匿的情況開展專項治理。并把法律法規(guī)宣傳給職工，教育職工知法懂法，從而保障企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營與綜合治理工作順利進行。通過一系列的宣傳法律知識，使系統(tǒng)內(nèi)法制教育普及率達到100%，為“六五”普法奠定了基礎(chǔ)。

四、認真接待職工來信來訪工作，變上訪為下訪

隨著市場競爭激烈，企業(yè)普遍存在著資金緊張，發(fā)展后勁不足，經(jīng)濟效益下滑等困難。個別企業(yè)已處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)，職工不能按時領(lǐng)到工資，有的企業(yè)甚至無力發(fā)放工資。職工情緒較大，上訪不斷，不穩(wěn)定因素較多。為此，我們把下崗職工的管理教育作為綜合治理的重要內(nèi)容來抓。截止目前，累計辦培訓(xùn)班2次，送法到企業(yè)8次。共接待來信來訪36件，已回復(fù)36件，調(diào)解民事糾紛3起。對人民來信，我們認真調(diào)查，及時解決并回復(fù)，對來訪人員，做耐心細致的思想工作，避免矛盾激化。使今年系統(tǒng)內(nèi)兩戶國有企業(yè)改制工作得以順利進行。由于近年來我局在調(diào)處信訪工作中力度大，方式方法靈活有效，確確實實解決了職工群眾的問題，信訪量和信訪難度逐年減少，企業(yè)職工對企業(yè)提出超出規(guī)定范圍的要求少了，在領(lǐng)導(dǎo)辦公室糾纏的少了，踐行了構(gòu)建和諧社會的宗旨

今年，在各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部職工的努力下，經(jīng)貿(mào)局系統(tǒng)內(nèi)未發(fā)生治安刑事案件，無重大安全事故、民事糾紛調(diào)成率達到100%。今后我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗，進一步轉(zhuǎn)變思想觀念，堅持以人為本思想，改進工作方式，做好各方面的管理和服務(wù)工作，深入開展調(diào)查研究，深入企業(yè)、深入實際，深入職工群眾中去查實情，提高分析問題、解決問題的能力，不斷推進社會治安綜合治理工作與弘揚憲法精神，建設(shè)法治略陽與時俱進，為我縣經(jīng)濟健康發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

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