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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

為加強我縣教育人才隊伍建設，提高隊伍綜合素質，根據《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》及有關文件精神，結合我縣實際和工作需要，經研究，決定面向社會公開直接招聘中學教師20名。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑展_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取大學現場直接招聘與本縣現場直接招聘兩種方式，招聘全過程接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。

二、招聘職位

本次直接招聘中學教師20名，根據教學需要分設：職專教師2人，高中18人。

具體情況如下表：

1、直接招聘職專教師計劃（共2人）

2、直接招聘高中教師計劃（共18人）

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好品德和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適用崗位要求的身體條件;

6.具備崗位所需的其他條件。

(二)年齡、學歷和資質條件

1.省級示范高中（桃江一中）語文、數學、生物專業(yè)限“985”、“211”大學一本及以上學歷，英語、地理專業(yè)限全日制碩士研究生及以上學歷并具有相應層次本專業(yè)教師資格證和二乙及以上普通話等級證（語文科需二甲普通話證）。

2.市級示范高中（桃江四中、桃江六中）語文、政治、歷史專業(yè)限全日制碩士研究生學歷，其他專業(yè)限一本以上學歷，并具有相應層次本專業(yè)教師資格證和二乙及以上普通話等級證（語文科需二甲普通話證）。

3.職業(yè)中專限二本及以上學歷，并具有相應專業(yè)教師資格證和二乙及以上普通話等級證。

4.其他普通高中所需教師限師范類二本及以上學歷，并具有相應層次本專業(yè)教師資格證和二乙及以上普通話等級證（語文、英語科限一本以上學歷且語文科需二甲普通話證）。

5.應聘人員年齡要求。1989年1月1日以后出生。研究生以上學歷可放寬至1986年1月1日以后出生。

(三)下列人員不得招聘

1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

3.受處分期間或者未滿影響期限的;

4.違反計劃生育的;

5.曾在各級公務員招考和事業(yè)單位招考中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;

6.現役軍人;

7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

(一)報名

直接招聘采取現場報名并審查資格的方式進行。報名點設桃江縣教育局人事股和五所指定高校（湖南師范大學、華中師范大學、湖南科技大學、湖南城市學院、湖南文理學院）。桃江縣教育局人事股現場報名時間為2015年3月30日-4月3日上午8:00-12:00、下午14:30-17:30，指定高?，F場報名時間為：湖南師范大學4月7日，華中師范大學4月9日，湖南科技大學4月13日，湖南城市學院4月15日，湖南文理學院4月16日。

咨詢電話：0737-8822217（辦公室）、15869774688（吳老師）。

所有應聘直接招聘職位的人員須提供身份證和畢業(yè)證書（或畢業(yè)生就業(yè)推薦表）原件及復印件，并填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，貼近期1寸免冠彩色照片1張。

直接招聘各職位招聘人數與該職位報名且資格審查合格人數的比例原則上不低于1:3。少數專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的職位，報名比例不得低于1:2，否則調整相應職位的招聘人數。每個應聘人員只可報一個職位。

(二)面試

直接招聘職位經現場報名且資格審查合格的人員，按通知要求憑本人正式有效身份證和畢業(yè)證（或畢業(yè)生就業(yè)推薦表）參加面試。應聘同一職位出現最后一個名額面試成績相同的，再行加試。面試合格人員簽訂意向協議，并收取畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

(三)體檢

直接招聘職位依據面試成績從高分到低分按公布招聘人數等額確定體檢人員名單。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

(四)考察

經體檢合格的應聘人員進入考察程序，主要考察其政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)等情況，并審查人事檔案，對應聘人員資格條件進行復查。

(五)公示

經考察合格的，對擬聘用人員名單進行公示，公示時間為7個工作日。

在體檢、考察環(huán)節(jié)因各種原因導致招聘職位出現空缺時，在應聘同職位的人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。每個職位遞補不超過兩次。擬聘用名單公示期滿后出現職位空缺的不再遞補。

公示期滿后，擬聘用人員按各職位綜合成績從高到低的順序自主選擇公布的工作單位。時間、地點另行通知。

五、聘用與管理

經公示無異議的擬聘人員，按規(guī)定辦理聘用相關手續(xù)，簽訂聘用合同。試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘人員一經簽訂聘用合同，須在桃江縣教育系統工作3年以上。

六、招聘紀律與監(jiān)督

為維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，招聘工作由縣紀委、縣監(jiān)察局全程監(jiān)督，對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關規(guī)定進行處理，并追究相關責任。

中共桃江縣委組織部

桃江縣機構編制委員會辦公室

桃江縣人力資源和社會保障局

桃江縣教育局

2015年3月18日

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