易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為貫徹落實(shí)鄒城市委、市政府、市人武部《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下征兵工作的意見》（鄒發(fā)〔2011〕16號(hào)），結(jié)合我市實(shí)際，制定本簡章。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍條件

１、遵守中華人民共和國憲法和法律；

2、具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

3、具有鄒城市常住戶口；

4、2011年12月應(yīng)征入伍,2013年12月退出現(xiàn)役的;

5、國家計(jì)劃內(nèi)招收的全日制普通高等院校畢業(yè)生，全日制普通高等院校在校大學(xué)生入伍，退役后復(fù)學(xué)于2014年取得畢業(yè)證的；因公致殘被評(píng)定為5至8級(jí)殘疾等級(jí)的；進(jìn)藏且被評(píng)為優(yōu)秀士兵的；一至四級(jí)殘疾軍人子女（二代）的。

二、考試報(bào)名和資格審核

（一）考試報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2015年3月20日8:30-12:00

2、報(bào)名地點(diǎn)：鄒城市民政局二樓會(huì)議室

3、報(bào)名要求：符合招聘條件的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，由考生本人攜帶相關(guān)證件原件到指定地點(diǎn)報(bào)名。大學(xué)生退役士兵攜帶畢業(yè)證、報(bào)到證、二代居民身份證、戶口本、退伍證；殘疾退役士兵攜帶退伍證、二代居民身份證、戶口本、殘疾證；其他類型的退役士兵攜帶退伍證、二代居民身份證、戶口本。榮獲三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)（含三等功）的攜帶立功通知書、獎(jiǎng)?wù)?、證書、喜報(bào)，缺一項(xiàng)不予認(rèn)可；榮獲優(yōu)秀士兵稱號(hào)的攜帶喜報(bào)、獎(jiǎng)?wù)?、證書。材料審核通過的，填寫《鄒城市地方重點(diǎn)安置對(duì)象報(bào)名登記表》，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行信息采集（包括身份證識(shí)別和指紋采集）。

（二）資格審核

1、市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局、市民政局對(duì)鄒城市2013年12月接收的退役士兵檔案進(jìn)行審核。重點(diǎn)查驗(yàn)高等學(xué)校畢業(yè)生登記表、學(xué)籍登記表、畢業(yè)證、畢業(yè)生體檢表、入伍批準(zhǔn)書、入伍體檢政審材料、退出現(xiàn)役登記表及退出現(xiàn)役后的表現(xiàn)等。

2、市民政局對(duì)鄒城市2013年12月接收的退役士兵檔案進(jìn)行審核。重點(diǎn)查驗(yàn)退役士兵體檢表、入伍批準(zhǔn)書、入伍體檢政審材料、退出現(xiàn)役登記表、軍人殘疾等級(jí)評(píng)定表或進(jìn)藏服役證明等。

3、審查合格人員在鄒城民政網(wǎng)、鄒城市民政局網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過程。

三、招聘步驟

招聘采取考試、考核、擇優(yōu)選崗的方法進(jìn)行?？荚嚳己藚⒄铡稘?jì)寧市退役士兵安置考試考核計(jì)分暫行規(guī)定》（濟(jì)民字〔2014〕44號(hào)）實(shí)施，考試考核設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)分滿分100分。其中檔案考核標(biāo)準(zhǔn)分60分，文化考試標(biāo)準(zhǔn)分滿分40分。

（一）文化考試

1、考試形式：閉卷筆試，實(shí)行大綜合試卷，卷面分滿分100分。

2、考試內(nèi)容：文化基礎(chǔ)知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)、時(shí)事政治及寫作等綜合知識(shí)?？荚嚂r(shí)間為150分鐘，考試采取閉卷的辦法進(jìn)行。

3、考試時(shí)間、地點(diǎn)：考試時(shí)間為2015年4月25日，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。準(zhǔn)考證于2015年4月23日在市民政局安置辦公室發(fā)放。

（二）檔案考核

根據(jù)《濟(jì)寧市退役士兵安置考試考核計(jì)分暫行規(guī)定》（濟(jì)民字〔2014〕44號(hào)）和《2014年市屬事業(yè)單位專項(xiàng)招聘退役大學(xué)生士兵工作方案》（濟(jì)人社發(fā)〔2014〕46號(hào)）規(guī)定，按照檔案有效記載材料和退役士兵本人提供的有效證件，實(shí)行逐項(xiàng)考核，綜合計(jì)分，并由本人確認(rèn)。檔案考核成績確定后，進(jìn)行公示。

1、計(jì)分項(xiàng)目及分值：

（1）軍齡計(jì)分：根據(jù)退役士兵在部隊(duì)服役年限計(jì)分，軍齡1年計(jì)3分。軍齡計(jì)算時(shí)間按人武部批準(zhǔn)入伍之日起，至部隊(duì)批準(zhǔn)退出現(xiàn)役止。不滿6個(gè)月的按半年計(jì)算，超過6個(gè)月不足1年的按1年計(jì)算。

（2）獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)分：在服役期間個(gè)人獲嘉獎(jiǎng)（或優(yōu)秀士兵）計(jì)2分，榮立三等功計(jì)6分，二等功計(jì)12分，一等功加17分，被大軍區(qū)級(jí)以上單位授予榮譽(yù)稱號(hào)計(jì)22分。按最高項(xiàng)給予一次計(jì)分，不累計(jì)加分。

（3）其他計(jì)分項(xiàng)目：烈士子女計(jì)6分。因戰(zhàn)、因公被評(píng)為一至四級(jí)殘疾等級(jí)軍人子女計(jì)3分。

因戰(zhàn)、因公致殘被評(píng)為傷殘五級(jí)計(jì)10分，六級(jí)計(jì)8分，七級(jí)計(jì)6分，八級(jí)計(jì)4分；

依據(jù)檔案記載，在國家規(guī)定的艱苦地區(qū)、特殊崗位服役的退役士兵（服役的時(shí)間不少于1周年）以及駐外執(zhí)行維和任務(wù)的退役士兵，按照服役年限，每服役1年計(jì)0.1分。不滿6個(gè)月的按半年計(jì)算，超過6個(gè)月不滿1年的按1年計(jì)算。

（4）學(xué)歷加分:大學(xué)生和符合地方重點(diǎn)安置條件的退役士兵按照全日制學(xué)歷予以加分專科學(xué)歷加5分，本科學(xué)歷加10分。按最高學(xué)歷計(jì)分，不累計(jì)加分。

2、扣分項(xiàng)目：

（1）對(duì)服役期間受警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過處分的分別給予5分、10分、20分、30分的減分。

（2）對(duì)檔案材料和相關(guān)證件不真實(shí)、弄虛作假、欺騙組織的相關(guān)項(xiàng)目不予計(jì)分，并在檔案考核總分中給予一次性20分扣分，情節(jié)惡劣者取消招聘資格。

3、檔案考核量化賦分依據(jù)

檔案考核根據(jù)檔案有效記載和本人提供的有效證件，實(shí)行逐項(xiàng)考核，綜合計(jì)分。

檔案接收后，不得擅自增加或減少其檔案材料；檔案材料不清或有疑問的，不得作為考核依據(jù)；獲三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)者，必須具備立功獎(jiǎng)?wù)?、立功受?jiǎng)證書、獎(jiǎng)勵(lì)登記表、立功受獎(jiǎng)通知書和立功喜報(bào)，缺一不可。是烈士子女的，需提供烈士證明書等證明材料；是因戰(zhàn)、因公被評(píng)為一級(jí)至四級(jí)殘疾等級(jí)軍人子女的，需提供殘疾軍人證書等證明材料。

（三）成績公布

文化考試原始分換算成標(biāo)準(zhǔn)分：以卷面分滿分為基準(zhǔn)，除以40，得到數(shù)值A(chǔ)；退役士兵考試原始分?jǐn)?shù)除以數(shù)值A(chǔ)，即為文化考試標(biāo)準(zhǔn)分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

檔案考核原始分換算成標(biāo)準(zhǔn)分：檔案考核原始分最高的，計(jì)標(biāo)準(zhǔn)分60分，以檔案考核成績最高原始分為基準(zhǔn)，除以60得到B值；考核原始分除以數(shù)值B，即為本人的考核標(biāo)準(zhǔn)分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

退役士兵本人文化考試標(biāo)準(zhǔn)分A和檔案考核標(biāo)準(zhǔn)分B之和即為總成績。

招聘退役士兵筆試考試成績、檔案考核成績和總成績?nèi)窟M(jìn)行網(wǎng)上公示。

（四）招聘計(jì)劃

初步招聘計(jì)劃16個(gè)，見附件。按照招聘計(jì)劃，如果最終報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃之比低于3:1的比例，招聘計(jì)劃要相應(yīng)核減，應(yīng)使最終報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃之比達(dá)到或高于3:1的比例。

（五）錄用

根據(jù)總成績順序，由高到低確定擬錄用人員；如果編制計(jì)劃數(shù)的最后一名總成績相同者，按照檔案考核成績的高低、文化考試成績高低、軍齡長短的順序確定擬錄用人員，檔案考核成績、文化考試成績、軍齡長短均相同的，考生以抽簽方式確定擬錄用人員，并對(duì)擬錄用人員的基本信息、文化考試成績、檔案考核成績及總成績進(jìn)行公示。同時(shí)，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)因檔案材料造假獲取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，并計(jì)入人社部門考試誠信檔案。

公示無誤的，按照總成績順序依次選崗?？偝煽兿嗤?，按照檔案考核成績高低、文化考試成績高低、軍齡長短的順序依次選崗，如檔案考核成績、文化考試成績、軍齡均相同的，考生抽簽確定選崗順序。選崗時(shí)只限一次機(jī)會(huì)，一旦選定，不得改變。

經(jīng)選崗確認(rèn)的人員，辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。

四、紀(jì)律要求

1、強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，充分發(fā)揮新聞媒體和網(wǎng)絡(luò)作用，確保招聘工作陽光操作、規(guī)范運(yùn)作。

2、相關(guān)部門嚴(yán)格遵守市紀(jì)委、市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局、市監(jiān)察局《關(guān)于嚴(yán)肅事業(yè)單位公開招聘工作紀(jì)律的通知》（濟(jì)人社發(fā)[2012]32號(hào)）要求，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。對(duì)違反招聘規(guī)定的部門和人員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育或黨紀(jì)政紀(jì)處分；對(duì)觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

3、及時(shí)公開招聘工作中資格審查、個(gè)人報(bào)名、考試、考核等環(huán)節(jié)的進(jìn)展情況，做到招聘政策公開、招聘方案公開、招聘過程公開、招聘結(jié)果公開。

4、參照《公務(wù)員錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》有關(guān)規(guī)定，凡報(bào)考人員偽造學(xué)歷及其他證件騙取考試資格、在考試過程中有舞弊行為的，取消本次考試資格，5年內(nèi)不得參與人社、民政部門組織的任何考試；在考試過程中經(jīng)查實(shí)為串通作弊、替考或其他情節(jié)嚴(yán)重，影響惡劣的違紀(jì)違規(guī)行為的，取消本次考試資格，終身不得參與人社、民政部門組織的任何考試。

五、其他

本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：5250164

附：鄒城市退役士兵地方重點(diǎn)安置對(duì)象初步招聘計(jì)劃

2015年3月18日

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