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職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

2015年招聘中山大學(xué)嶺南學(xué)院ISC中國(guó)企業(yè)環(huán)境/健康和安全管理研究與發(fā)展中心(EHS中心)執(zhí)行主任啟事

一、招聘范圍

面向校內(nèi)外公開招聘。

二、招聘崗位

EHS中心執(zhí)行主任，崗位性質(zhì)為合同工。

三、崗位職責(zé)

（一）市場(chǎng)與銷售

1.支持EHS中心的市場(chǎng)發(fā)展和銷售業(yè)務(wù)，發(fā)展廣東及周邊地區(qū)的生態(tài)系統(tǒng)和客戶對(duì)EHS培訓(xùn)的需求。

2.促進(jìn)嶺南學(xué)院-ISC（EHS）中心的品牌發(fā)展。

3.領(lǐng)導(dǎo)建立和實(shí)施中心的銷售目標(biāo)和戰(zhàn)略合作伙伴發(fā)展目標(biāo)。

4.策劃和組織外聯(lián)活動(dòng)，例如講習(xí)班和研討會(huì)。在EHS+Network支持下進(jìn)行聯(lián)合營(yíng)銷和品牌建設(shè)的工作。

5.制定籌款策略、拓展贊助商關(guān)系，為嶺南學(xué)院-ISCEHS中心尋找?guī)?lái)新資金的機(jī)會(huì)。

6.根據(jù)需求，監(jiān)督嶺南學(xué)院-ISCEHS中心所有營(yíng)銷材料，包括印刷，視頻，音頻等公開材料的開發(fā)和制作。

7.管理嶺南學(xué)院-ISC（EHS）中心的財(cái)務(wù)狀況，在保證社會(huì)效益的前提下，追求合理的盈利。

（二）利益相關(guān)方關(guān)系管理

1.與相關(guān)行業(yè)機(jī)構(gòu)、公益組織、商會(huì)、貿(mào)易協(xié)會(huì)等建立良好的工作關(guān)系，尋求更多合作機(jī)會(huì)。

2.維護(hù)中心與嶺南學(xué)院高層管理發(fā)展EDP中心的后勤合作關(guān)系。

3.維護(hù)政府關(guān)系。

（三）機(jī)構(gòu)管理

1.根據(jù)嶺南學(xué)院-ISCEHS中心的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，制定、開發(fā)和實(shí)施年度策略和業(yè)務(wù)計(jì)劃。

2.管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)制度，包括財(cái)務(wù)報(bào)告制作、制定財(cái)務(wù)規(guī)定、合作和合同管理等，使之符合中國(guó)法律政策和嶺南學(xué)院的管理流程。

3.確保機(jī)構(gòu)政策、程序、標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)得到高質(zhì)量的執(zhí)行和提高。

4.監(jiān)督發(fā)送給內(nèi)部和外部利益相關(guān)者的月度和季度報(bào)告的按時(shí)、高質(zhì)量完成。

5.招聘，指導(dǎo)和發(fā)展EHS中心的工作人員，確保培訓(xùn)按時(shí)高質(zhì)量完成，建立適當(dāng)?shù)某绦蛄鞒獭?/P>

6.根據(jù)需求，招聘獨(dú)立咨詢顧問和培訓(xùn)師來(lái)填補(bǔ)人手短缺。

7.預(yù)算管理。

8.構(gòu)建充滿活力的機(jī)構(gòu)管理結(jié)構(gòu)，使其最能代表當(dāng)?shù)谽HS社區(qū)并獲得當(dāng)?shù)刂С帧?/P>

（四）培訓(xùn)課程開發(fā)

1.與ISC密切合作，開發(fā)行業(yè)領(lǐng)先的EHS培訓(xùn)內(nèi)容，并且推廣可持續(xù)生產(chǎn)的最佳實(shí)踐案例。

2.管理客戶培訓(xùn)合同條款和研討會(huì)，來(lái)確保培訓(xùn)質(zhì)量的最高標(biāo)準(zhǔn)。

3.負(fù)責(zé)監(jiān)督培訓(xùn)課程的開發(fā)，定制和本地化，使之更好地滿足當(dāng)?shù)乜蛻舻馁|(zhì)量要求。

四、招聘要求

1.工商管理碩士學(xué)位或相關(guān)領(lǐng)域?qū)W歷，具有國(guó)際知名大學(xué)工程類本科學(xué)位予以優(yōu)先考慮。

2.10年以上的EHS行業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn)。具有EHS領(lǐng)域的管理咨詢經(jīng)驗(yàn)者、與關(guān)注支持環(huán)境，健康和安全文化的品牌、機(jī)構(gòu)和基金會(huì)有過密切工作經(jīng)驗(yàn)者予以優(yōu)先考慮。

3.具有發(fā)掘，培養(yǎng)及管理新舊客戶的能力。

4.較強(qiáng)的英語(yǔ)能力（口語(yǔ)和書面），流利的粵語(yǔ)和普通話。

5.具備優(yōu)秀的人際交往技巧，能主動(dòng)高效地與包括員工，工廠客戶，政府組織等各類合作方互動(dòng)。

6.優(yōu)秀的演講能力，以及可靠的聆聽技能。較強(qiáng)的策略分析能力和創(chuàng)新能力。

7.具備創(chuàng)業(yè)熱情和前瞻性的思考能力，富有活力，同時(shí)兼有“創(chuàng)造可能”的積極個(gè)性及領(lǐng)導(dǎo)者必須的穩(wěn)重和成熟等特質(zhì)。

五、應(yīng)聘材料

（一）職位申請(qǐng)表

1.從中山大學(xué)人事處下載并填寫《中山大學(xué)公開招聘人員自薦（推薦）表》，網(wǎng)址如下：http://rsc.sysu.edu.cn/Soft/personnel/DiaoRuZhaoPin/200509/82.html

（二）其它材料

1.學(xué)歷、學(xué)位證及身份證復(fù)印件；

2.個(gè)人簡(jiǎn)歷；

3.相關(guān)學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷證明及其它相關(guān)資料。

六、招聘程序和時(shí)間安排

（一）受理報(bào)名：

應(yīng)聘者請(qǐng)于2015年4月30日前將《中山大學(xué)公開招聘人員自薦（推薦）表》，個(gè)人簡(jiǎn)歷和學(xué)歷、學(xué)位、身份證及有關(guān)證書的掃描件發(fā)至電子郵箱：lnzhp@mail.sysu.edu.cn

（二）程序：按中山大學(xué)職務(wù)聘任相關(guān)程序進(jìn)行。

七、聘后管理

對(duì)招聘到上述崗位的人員按《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法規(guī)政策規(guī)定管理，待遇面議。

聯(lián)系人:陽(yáng)老師

電話:020-84114261；

傳真:020-84114823

郵編:510275

郵寄地址：廣東省廣州市海珠區(qū)新港西路135號(hào)中山大學(xué)嶺南學(xué)院辦公室人事部

中山大學(xué)人事處

2015年3月18日

EHS及ISC簡(jiǎn)介

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