根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部〈事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定〉的通知》（保人聯(lián)發(fā)〔2006〕11號(hào)）精神，經(jīng)保山市人民政府批準(zhǔn)，現(xiàn)將保山中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校直接到有關(guān)高等院校招聘人員的有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘的原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)錄用的原則。

二、招聘崗位、專(zhuān)業(yè)及人數(shù)

三、招聘條件

（一）擁護(hù)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；

（二）遵紀(jì)守法、品行端正、具有為人民服務(wù)的精神；

（三）身體健康，熱愛(ài)中等教育事業(yè)；

（四）年齡30周歲以下，全日制國(guó)民教育畢業(yè)。能勝任本專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息：2011年3月1日前由市人事局、市教育局、保山中專(zhuān)學(xué)校在相關(guān)院校網(wǎng)站、保山人事人才網(wǎng)、保山人才市場(chǎng)、保山教育網(wǎng)發(fā)布公告，公布擬招聘信息。

（二）報(bào)名時(shí)間：自公告之日起到2011年3月9日。

（三）招聘時(shí)間和地點(diǎn)：2011年3月9日至11日在昆明相關(guān)院校進(jìn)行。

（四）確定面試人員：根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組查閱個(gè)人信息和面談的形式，按崗位（專(zhuān)業(yè)）以1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到比例的按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行面試。

（五）面試：面試方法采用結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，實(shí)行量化打分，70分及以上為合格。同一崗位使用相同一套題，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)。

（六）確定招聘對(duì)象：面試成績(jī)合格的，按成績(jī)從高到低確定擬招聘對(duì)象。由保山市人事局、保山市教育局和招聘單位與被招聘對(duì)象現(xiàn)場(chǎng)簽訂聘用協(xié)議書(shū)。待遇按國(guó)家關(guān)于事業(yè)單位新招聘人員的相關(guān)政策和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律和要求

（一）對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的畢業(yè)生，取消擬招聘資格。

（二）堅(jiān)持回避制度。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。

（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密。工作人員應(yīng)做到：不向任何人透露面試的相關(guān)信息；不談?wù)撋婕邦}目、題型、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等話題；不記錄、傳播、泄露試卷內(nèi)容。對(duì)在面試和招聘工作中泄題、漏題及相關(guān)舞弊行為的人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)從嚴(yán)處罰。

（四）工作人員應(yīng)認(rèn)真履行好職責(zé)，招聘工作做到信息公開(kāi)，過(guò)程公開(kāi)，結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。

（五）考生必須按規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加報(bào)名和面試，面試遲到15分鐘和考生填寫(xiě)的電話聯(lián)系方式經(jīng)多次聯(lián)系不通者按自動(dòng)棄權(quán)處理。參加面試的人員需攜帶學(xué)生證、身份證及《大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份，并交近期彩色免冠大一寸照片2張。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

中專(zhuān)學(xué)校聯(lián)系人：楊發(fā)根電話：0875-2130501

市人事局聯(lián)系人：趙國(guó)華電話：0875-2161760

保山市人事局

保山市教育局

保山中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校

二〇一一年三月一日