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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

中國人壽保險股份有限公司是中國最大的人壽保險公司，總部位于北京，注冊資本282.65億元人民幣。作為《財富》世界500強和世界品牌500強企業(yè)——中國人壽保險（集團）公司的核心成員，公司以悠久的歷史、雄厚的實力、專業(yè)領先的競爭優(yōu)勢及世界知名的品牌贏得了社會最廣泛客戶的信賴，始終占據(jù)國內保險市場領導者的地位，被譽為中國保險業(yè)的“中流砥柱”。2003年12月17和18日，中國人壽保險股份有限公司分別在紐約和香港上市，并創(chuàng)造當年全球最大規(guī)模的IPO。2007年1月9日，中國人壽保險股份有限公司回歸國內A股上市，自此公司成為國內首家“三地上市”的金融保險企業(yè)。經過長期的發(fā)展和積淀，中國人壽擁有比肩全球的雄厚實力。截至2012年，中國人壽保險（集團）公司已連續(xù)十年入選《財富》“世界500強”。作為中國人壽保險（集團）公司的核心成員單位，截至2012年12月31日，中國人壽保險股份有限公司總資產達人民幣18,989.16億元，位居國內壽險行業(yè)榜首；2012年公司市場份額約為32.4%，繼續(xù)占據(jù)壽險市場主導地位；2012年底公司總市值達958億美元，位居全球上市壽險企業(yè)第一位。

招聘崗位一：客戶專員（8人）

崗位職責：

1、在指定區(qū)域，應中國人壽老客戶的要求，為其提供高品質、標準化的售后服務；

2、基于客戶需求，幫助客戶不斷完善其家庭風險保障規(guī)劃，向客戶提供風險保障與財務保護方面的產品與服務；

3、參加公司有關會議和培訓等活動，向公司匯報代理業(yè)務情況；

4、執(zhí)行公司的有關規(guī)章制度，完成公司交辦的其他相關事項。

福利待遇：

1、系統(tǒng)性的專業(yè)銷售技巧和人身保險專業(yè)知識培訓課程；

2、完善的后勤支持系統(tǒng)，個性化的業(yè)務輔導；

3、擁有公司提供的100-500個客戶資源；

4、責任底薪+創(chuàng)業(yè)津貼+全勤獎+業(yè)務提成+續(xù)期傭金+績效獎金+晉升獎勵+旅游獎勵+醫(yī)療和養(yǎng)老福利；

5、完善清晰的晉升制度以及激勵制度，達到考核目標，立刻晉升。

招聘崗位二：客戶經理（5人）

崗位職責：

1、在指定區(qū)域，應中國人壽老客戶的要求，為其提供高品質、標準化的售后服務；

2、基于客戶需求，幫助客戶不斷完善其家庭風險保障規(guī)劃，向客戶提供風險保障與財務保護方面的產品與服務；

3、在指定區(qū)域，參與推廣中國人壽品牌；

4、參加公司有關會議和培訓等活動，向公司匯報代理業(yè)務情況；

5、協(xié)助上級主管實施團隊日常管理；

6、執(zhí)行公司的有關規(guī)章制度，完成上級主管交辦的其他相關事項。

福利待遇：

1、系統(tǒng)性的專業(yè)銷售技巧和人身保險專業(yè)知識培訓課程；

2、完善的后勤支持系統(tǒng)，個性化的業(yè)務輔導；

3、擁有公司提供的300-1000個客戶資源；

4、責任底薪+創(chuàng)業(yè)津貼+培育津貼+業(yè)務提成+續(xù)期傭金+績效獎金+晉升獎勵+旅游獎勵+醫(yī)療和養(yǎng)老福利；

5、完善清晰的晉升制度以及激勵制度，達到考核目標，立刻晉升；

6、量身定做職業(yè)生涯規(guī)劃，同時還會根據(jù)個人素質及發(fā)展需求定制不同的“綠色發(fā)展通道”。

招聘崗位三：行政助理（2—3人）

崗位職責：

1、參加公司有關會議和培訓等活動；

2、協(xié)助上級主管實施團隊日常管理；

3、協(xié)助上級主管進行績效數(shù)據(jù)的追蹤、匯總和分析；

4、執(zhí)行公司的有關規(guī)章制度，完成上級主管交辦的其他相關事項。

福利待遇：

1、固定底薪+績效獎金+旅游獎勵；

2、完善清晰的激勵制度；

3、量身定做職業(yè)生涯規(guī)劃。

招聘崗位四：實習兼職（若干）

崗位職責：

1、以上職位均招聘實習生和兼職；

2、工作內容與相應崗位職責一致，但以培訓+實踐為主；

3、實習周期為2個月，2個月評定一次；

4、學生干部優(yōu)先。

福利待遇：

1、實習津貼+績效獎金+旅游獎勵；

2、量身定做職業(yè)生涯規(guī)劃；

3、表現(xiàn)優(yōu)秀或能力突出者可在畢業(yè)后選擇上述三個職位。

聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：楊瓊婉

電話：15920368346

郵箱：yangqiongwan@163.com

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