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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

根據(jù)工作需要，肇慶市人力資源和社會保障局擬公開遴選公務員1名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、遴選職位

政策法規(guī)科科員1名，主要從事文字材料撰寫工作。

二、遴選條件

1、遵紀守法，政治素質良好，品行端正；

2、具有正常履行職責的身體條件；

3、具有公務員身份，男性，全日制普通高等院校本科以上學歷，專業(yè)不限，年齡40周歲以下（報考年齡計算截止到2015年3月16日）；

4、2013年以來年度考核結果均為稱職以上等次；

5、有較強的文字寫作能力，勤奮敬業(yè)，具有良好的相融性和溝通協(xié)調(diào)能力；

6、能熟練操作計算機，掌握文字編輯與排版；

正接受處分期間或接受審計、紀律審查者，違反計劃生育法律法規(guī)者，涉嫌犯罪、司法程序尚未終結者，均不列入遴選對象。

三、報名辦法

采取現(xiàn)場報名方式。報名地址：肇慶市端州區(qū)信安路92區(qū)市人力資源市場大樓402室，報名時間：2015年3月16日至27日（星期六、日除外），聯(lián)系電話：0758-2227457，聯(lián)系人：羅端、何綺琳。

報名人員應如實填寫《2015年肇慶市人力資源和社會保障局公開遴選公務員報名表》（附件2），并提交畢業(yè)證、戶口本、身份證、單位同意報考證明，以及本人獨立完成的文字材料和相關寫作成果的原件和復印件。

四、有關事項

遴選流程：報名--資格審查--考試（筆試、面試）--體檢--考察—辦理轉任。

經(jīng)資格審查符合要求的，通知具體考試時間、地點等事項；不符合要求的，另行通知。筆試成績合格分數(shù)線由市人力資源和社會保障局劃定。筆試結束后，按職位招考人數(shù)1：5的比例從筆試成績高分到低分確定面試對象（達不到規(guī)定比例的，按合格人數(shù)確定面試對象），面試前由市人力資源和社會保障局對面試對象進行資格復審。面試結束后，按筆試成績與面試成績各占50%的比例計算總成績，依總成績高低順序，按擬遴選職位人數(shù)等額確定體檢、考察人選。經(jīng)考試、體檢、考察合格后確定選調(diào)人選，在本局門戶網(wǎng)站上公示7天后無異議的，按公務員轉任程序辦理轉任手續(xù)；未獲選調(diào)的，不再另行通知。如出現(xiàn)體檢、考察不合格或放棄體檢、考察、錄用資格的，可依次遞補體檢、考察人選。公示中發(fā)現(xiàn)問題不予錄用的，可依次遞補。是否遞補體檢、考察人選，由市人力資源和社會保障局研究決定。

肇慶市人力資源和社會保障局

2015年3月12日

附：

1、肇慶市人力資源和社會保障局政策法規(guī)科職責簡介

2、2015年肇慶市人力資源和社會保障局公開遴選公務員報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2015年肇慶市人力資源和社會保障局公開遴選公務員報名表.doc》來源于肇慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2015年3月12日。

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