為促進(jìn)全縣教育事業(yè)健康發(fā)展，吸引優(yōu)秀人才到我縣從教，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)省市縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)文件精神，經(jīng)縣編委同意，決定面向教育系統(tǒng)從2015年應(yīng)屆本科畢業(yè)生提前招聘部分學(xué)科教師。現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。

一、招聘的崗位及人數(shù)

二、招聘對(duì)象和條件

1.招聘對(duì)象為2015年普通高等院校應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生；

2.熱愛(ài)教育事業(yè)，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)記錄；

3.所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)相符；

4.具有相應(yīng)類別教師資格證，職業(yè)中學(xué)農(nóng)學(xué)類教師和中小學(xué)心理學(xué)教師具有的教師資格證可放寬到應(yīng)聘后兩年內(nèi)取得；

5.語(yǔ)文教師崗位的普通話水平須達(dá)到二級(jí)甲等及以上，其他教師須達(dá)到二級(jí)乙等及以上。

三、招聘的辦法和程序

（一）招聘辦法：校園招聘

（二）招聘程序

1.報(bào)名和資格審查

（1）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2015年3月12日，云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)師范類高校畢業(yè)生雙向選擇洽談會(huì)；

報(bào)名方式：應(yīng)聘者本人到報(bào)名地點(diǎn)遞交相關(guān)材料，現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)工作人員資格審查合格后，方可報(bào)名。

（2）需要提供的材料

《大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、教師資格證（尚未取得教師資格證的提供教師資格認(rèn)定教育學(xué)、教育心理學(xué)考試合格證和普通話二級(jí)乙等合格證）、身份證、相關(guān)獲獎(jiǎng)證書、資格證書、成績(jī)表等復(fù)印件各一份，提供的材料必須真實(shí)、有效。

2.筆試和確定面試人員

（1）筆試。招聘組根據(jù)資格審查情況確定進(jìn)入考試人員名單，考試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)。考試結(jié)果當(dāng)日公布。分值100分，占綜合成績(jī)的40%。

（2）確定面試人員。根據(jù)筆試成績(jī)情況，按學(xué)科不低于1:2比例確定參加面試人員；若出現(xiàn)招聘崗位與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2時(shí)，取消該招聘崗位或遞減該招聘崗位人數(shù)。筆試結(jié)果及確定面試人員名單在校園內(nèi)公布。

3.面試

（1）面試時(shí)間：另行通知

（2）面試地點(diǎn)：元江

（3）面試內(nèi)容：面試采取試講的方式，考察應(yīng)聘者的教學(xué)能力，即組織進(jìn)入面試的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)試講。方法如下：進(jìn)入面試的人員上交身份證和就業(yè)協(xié)議書，按規(guī)定時(shí)間抽簽、備課及上課。備課30分鐘后面向評(píng)委講一節(jié)課，時(shí)間20分鐘，滿分100分，學(xué)校提供必需的教材、實(shí)驗(yàn)及電教設(shè)備。成績(jī)100分。其中，備課100分，占30%；上課100分，占70%。

（4）成績(jī)計(jì)算：綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%

4.體檢和考察

根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)從高到低依次確定體檢、考察人員（應(yīng)聘者的面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可確定為體檢、考察人員。成績(jī)并列的，按面試成績(jī)排序）。參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，若出現(xiàn)體檢、考察不合格的，可依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。

5.選崗和簽訂就業(yè)協(xié)議。體檢結(jié)束后，由應(yīng)聘者根據(jù)綜合成績(jī)依次選崗，并與招聘學(xué)校簽訂就業(yè)協(xié)議和補(bǔ)充條款。

6.公示

根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)和體檢結(jié)果確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為七天。

7.聘用。應(yīng)聘者畢業(yè)后持畢業(yè)證、報(bào)到證或就業(yè)登記證按時(shí)到相應(yīng)簽約學(xué)校報(bào)到，由招聘單位按程序給予辦理相關(guān)聘用手續(xù)。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格，并按違約處理。聘用期間的工資及福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、紀(jì)律要求

1.所有參與招聘工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，凡違反紀(jì)律徇私舞弊、失職瀆職者，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.應(yīng)聘人員若在報(bào)名、考試過(guò)程中有隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假行為的，一經(jīng)查出，取消報(bào)名、考試或聘用資格。

3.報(bào)名后，應(yīng)聘人員應(yīng)注意了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因應(yīng)聘人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

五、監(jiān)督

為確保此次現(xiàn)場(chǎng)招聘工作的公正性，縣紀(jì)委（監(jiān)察局）將全程參與監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。監(jiān)督電話：0877-6515547

元江縣教育系統(tǒng)提前招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年3月6日